Потеря сотрудника
Хоумофис есть, правда, пару дней в неделю надо появляться в офисе. Но, думаю, эту гениальную установку скоро отменят, ибо цифры заболеваемости растут. Платят совсем незначительно, но то ли те, кто просят много (выше 55) просто не доходят до собеседований, то ли кто себя ценит - изначально нас обходит стороной. Загадка. Но что-то в нашем королевстве определенно не так тикает, об этом Olwet писала в моей теме ещё года полтора назад. Причину, почему я до сих пор ещё здесь, я уже озвучивала))
мне бы поконкретней...я может единственное спасение вашей фирмы....
Вводные данные: айтишных знаний нет но готов вработаться по ходу дела. Готов к переезду, если необходимо.
Необходимая информация: сколько мне готовы платить сначала и как быстро я выйду на 70-80 тыс.?
Какой город?
Необходимая информация: сколько мне готовы платить сначала и как быстро я выйду на 70-80 тыс?
Неправильный вопрос. Правильный: как достичь квалификации, за которую будут платить 70-80 тысяч? Ответ: необходимо иное отношение к работе и самообучению.
Так пока не вижу смысла менять сферу деятельности электротехнику на IT. Начинать всё с нуля за копейки, чтобы через 5 лет получать 5-6 тыс.€ брутто?
Немцы не дураки, наберут в IT Azubi за гроши, но зп не подымут.
Oder?
Электротехник? А что конкретно умеешь?
У нас тут СПС программист уходит, замену ищем
насколько знаю, для SPS немцы берут обычных электриков или ацуби. Дешево и сердито.
Мы такое не учили, и в практике нигде не попадалось. Вам же на конкретное оборудование нужно?
Не найдут людей пока сами не обучат. А если сами обучат, то платить копейки будут.
Короче, таже самая история что и с IT.
с момента возникновения у тебя идеи войти в айти ты мог бы уже мало-мальски Яву освоить.
SQL так точно...но чел думает, что придёт на работу и его там будут программированию обучать
и зарплату платить...