Всем здравствуйте, ушла с работы ( Basis в бюро) , получила вот такой мини Zeugnis, вначале еще пару предложений что делала. Знаю слова как stets не несут ничего хорошего. Оцените насколько всё плохо в этих 4-х предложениях

Anhang

Формулировки не очень стандартные, но по моим ощущеним примерно вот так:

Первые два предложения (оценка работы)- двойка, третье (оценка ваших отношений с колегами, начальством и т.д.)-четвёрка, а последний абзац- трояк.

Недобрый какой-то цойгнис.

Что-то подобное от босса и ожидала. Вопрос что делать? Просить переписать? Работала там больше 6 лет, ушла так как босс решил накинуть работы, т.е. чтоб я работала больше часов при той же зарплате, меня это не устроило. Он обиделся и вот результат.

“Herr XY verlässt uns mit dem heutigen Tage auf eigenen Wunsch. Wir wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.”

unterdurch schnittlich / mangelhafter

штетс как раз хорошо. Работа/лейстунг на 2ку, а вот следующая строчка -это ноугоу. Ни коллег, ни шефа нет в ней плюс недовольство Вашим поведением на протяжении всей работы.

Выкладывайте-ка весь, так как такое после 6ти лет работы -это не гуд.

Он обязан выдать квалифицированную хар-ку с общей оценкой не меньше 3 по закону.

Так в том-то и дело, что выкладывать нечего. В первом предложении стоят только даты работы, во втором и третьем супер коротко что делала и в какой бух. программе работала, ну а последнии 4 предложения я сфотографировала. Я сама удивилась такому Цойгнису. Подумала, может из-за того, что работала на Базис. Что мне писать Боссу, что требовать и как это пишется, пыталась онлайн найти пример, но не нашла :( А сама не смогу красиво потребовать.

Это моя первая работа в Германии была, до этого только волонтёрила, так что реальный Цойгнис вижу впервые.

Работала без замечаний все эти годы, а вот когда сказала, что ухожу, так как не согласна работать больше часов за 0€, то сразу моим поведением судя по Цойгнису стали недовольны.

Это вообще нормально, подкидывать экстра часы на постоянной основе за бесплатно?!

подкидывать экстра часы на постоянной основе за бесплатно?!

у вас есть в письменном виде предложение о бОльшей нагрузке за те же деньги?

Группа для педагогов и воспитателей

Конечно нет, как только это произошло, я спросила про зарплату, поняла, что ничего не поменяется и решила уйти. Написала Kündigung по собственному желанию, он не ожидал, мы ещё раз переговорили, пытались найти компромис, но его предложения были всегда выгодны только ему, мне они не приносили никаких плюсов. Отработав положенный срок, я ушла. И вот результат.

попросите вежливо переделать с предложением, что сама черновик предоставите( пишите сама хар-ку на 2ку и отправьте ему) .Задания все-все свои указать не забудьте. Это важный момент.

Спасибо. А как указать на то, что по закону он мне не может выдать Zeugnis на оценку хуже чем 3? Боюсь если не напишу ему это, он только посмеётся над моей просьбой переписать текст.
Сама написать Zeugnis я вряд ли смогу, чукча не писатель 🙈

Первое предложение указывает на абсолютный ноль инициативы с вашей стороны, что вы делали только те задания, которые вам давали, и ни шагу больше (фраза "die ihr übertragenen Aufgaben" + слово gewissenhaft, что может трактоваться как противоположность инициативности)

Всё веселее и веселее...

А как указать на то, что по закону он мне не может выдать Zeugnis на оценку хуже чем 3

BAG, 9 AZR 584/13 (Das Bundesarbeitsgericht hat unlängst entschieden, dass das Arbeitszeugnis mindestens der Note „befriedigend“ entsprechen muss.)

Lässt die Korrektur auf sich warten oder zeigt sich der Arbeitgeber uneinsichtig, sollten Sie einen schriftlichen Widerspruch formulieren. Darin führen Sie exakt die Passagen auf, die Sie im Arbeitszeugnis anfechten wollen und schlagen erneut Alternativformulierungen vor – nur schriftlich. Der schriftliche Widerspruch sollte zugleich eine Korrekturfrist von zwei Wochen setzen. Verstreicht die Frist, gehen Sie zum nächsten Schritt über.

не поможет => Anwalt einschalten.

Сама написать Zeugnis я вряд ли смогу, чукча не писатель 🙈

Я была в такой же ситуации, как и вы..

Шеф тоже обиделся на меня, за то что я взяла и ушла (месяцев за 5 до этого я подходила к нему с просьбой перехода в другой отдел в другом городе, там меня очень хотели. Это была первая работа после учебы и я ради нее переехала в маленький город. Я уже морально там не могла жить, чти ему и сказала. Он мене сказал, что я на собеседовании ему обешала 3 года у них в отделе провести - ни хрена я не обешала, мне токо сказали что типично минимум 3 года в отделе. А на то что я больше тут морально не могу - посоветовали сжать зубы и терпеть. Я не стала, нашла новую работу и ушла. Мне сразу и новый отдел и зарплату предложили, но уже поздно было. Думаю, ему за меня еше хорошо влетело, я на фирме не скрывала причины и специфика такая, что спецов вообше нету, их токо можно самим обучить )

Сорри за отступление. По делу.

Кстати, у вас за это время не было Zwischenzeugnissa? У меня был Zwischen на 2ку и окончательный на между 3кой и 4кой. Я написала, что по закону - он не может дать оценку ниже Zwischenzeugnissa и прошу дать Zeugniss не ниже. Он никак не отреагировал. Я написала тогда на имя шефа персонала: опять, что по закону он не может быть ниже. Что я прикрепила Zeugniss на 2ку и прошу подписать. Иначе буду обрашаться к адвокату. От иностранки они, наверное, такого не ожидали. Они исправили одно предложение и прислали мне на подтверждение (я это предложение специально на 1цу написала, была любопытна реакция).

Про как написать цойгнисс. Я тоже совсем не писатель. В интернете кучу сайтов где прямо по всей структуре цойгнисса примеры предложений на разные оценки. Я оттуда понадергала, еше и с разных сайтов.

да вроде нормалъно всё.мона цойгнес и не показывать, ето можно понять.

н.п.

Спасибо всем. Подумала подумала и решила понять и простить. Не хочу с ним больше связываться, тем более если Zeugnis можно и не показывать.

...благородно, за шесть то лет....любой нормальный работодатель поинтересуется почему цойгниса нет

можно, конечно, вообще ничего не показывать, но кто такого работника возьмет? и на какую работу? если честно, такой плохой характеристики я за все годы еще ни разу не встречала. короткие были, но они в большинстве своем в 90х годах написаны были, тогда другие правила еще были.

если вы действительно 6 лет хорошо и без нареканий проработали, то это твердая 2ка, а вы с 4кой хотите дальше по жизни идти?! если я вас правильно поняла, шеф на вас обиделся, но вы ушли без скандалов, поэтому есть шанс решить переделку спокойно. если он откажет - к адвокату.

можно, конечно, вообще ничего не показывать, но кто такого работника возьмет? и на какую работу?

берут берут, причём с повышением. У меня в последних двух школах про характеристику даже не спрашивали.

Группа для педагогов и воспитателей

оно и понятно: учителей везде не хватает, но ТС не учитель.

подобные исключения могут быть и при приеме на низкоквалифицированую работу, иногда на маленьких предприятиях тоже могут не спросить хар-ку