Как понять действия потенциального работодателя?
Там не только эмоции были, дополнила сообщение. 20 лет в строительстве, опыт работы в Германии всего 3 года. Да и совсем немолода. А так хотелось, чтобы было 20 с копейками! :))
Ну значит пришло время переоценки: себя, эмоций, тревований к зп (Вы имеете право сказать нет или на большую зп, если идёте навстречу). И Вы говорите, не шеф, 'а что мне будет, если поддержу идею, какой плюс к зп?' берете таймаут и думаете, надо ли оно. Вот и всё. И формулируете или да, или нет. Если нет, то говорите чётко, не справлюсь, т.к. Блабла, ищите ещё кого-то. Всё, как обычно. Без эмоций, факты.
Пс: про 20-расценивайте как комплимент. Уходить, принимать такое решение -это тоже сила характера. Юношеский максимализм не каждый умеет сохранить. Плюсы есть во всем, и в мудрости, и в порывистости решений
в Имплению в Бв, к Вюрту уходили. Еще есть фирма под Дармштадтом или даже в нем самом неплохая.
Далековато от нас Дормштадт, 125 км. Севернее Штутгарта живём, 60 км.
))) Я ж решила, что раз 2я работа, то 20 с копейками. Так что Ваше желание имеет право на жизнь.
Шеф был в шоке, когда кюндигунг подала ему. Только повторял, жаль-жаль. У него планы грандиозные были. Выдавать проект от и до заказчикам. А в отделе только 2 человека и один уходит!
если Вы под Хайлброном, там еще -по слухам-хорошая маленькая фирма в Бад Раппенау. Но это все по рассказам.
Спасибо большое! Нашла небольшую фирмочку там.
В самом деле так и есть. Шеф звонил и узнавал на мою прежнюю работу, знаком с руководством фирмы был.
я со знакомыми немцами из НОК (Neckar-Odenwald) поговорила. Советуют идти к архитекторам, а не в большие фирмы. Если что (захотите узнать стороннее мнение, когда будет предложение на руках), пишите в личку, спрошу их мнение. Вашу историю поведала совсем вкратце. Предположила сама, в каком р-не ищите