названые коллегами цифры могут растроить спрашивающего и отвечающего в равной мере

это само собой...

Лучше занизить или только приблизительно намекнуть, мол мало, недоволен 😆

А разве бетрибсрат не может официально запросить зарплаты сотрудников отдела в отделе кадров? Наш регулярно проверяет и дает рекомендации изменить группу, правда редко кому это помогло повысить зарплату.

А разве бетрибсрат не может официально запросить зарплаты сотрудников отдела в отделе кадров?

Может, по крайней мере у нас так.

Я с недавнего времени в BR, у нас было повышение зарплаты.

Среднее повышение было 3,5%, кто-то получил меньше, а кто-то больше.

Мы, как BR, запросили у HR лист с теми работниками, кто получил меньше 3,5% с обоснованием.

Да и так, я вижу зарплаты тех, кто недавно устроился или поменял позицию.

этого я не знаю. Возможно и может , но зачем тогда у нас спрашивать было?

Вот вот , только поздравительные открытки рассылают.

, я вижу зарплаты тех, кто недавно устроился или поменял позицию.

где это ты видишь?

у нас, у BR, есть доступ на HR папку/страницу, куда вносятся все Bewerbungen, там же мы видим дату и результат собеседования.

Два раза в неделю у нас BR-Sitzung:

один раз только с членами BR,

а второй раз с HR, на котором и обсуждаем претендентов.

За день до этого, HR присылает нам "анкету", где внесена такая информация, как: личные данные, в какой отдел, кто менеджер, на какую зарплату и на сколько часов.

ого! Это на государственном предприятии такое или приват фирма?

нет, не государственное предприятие.

До недавнего времени была немецкой фирмой, а пару лет назад - нас купили американцы.

И из 600 человек осталась половина, производство потихоньку переводят в Азию, здесь хотят оставить только разработчиков 🤷‍♀️

и солько платят новичка и опытным инженерам?

у нас, у BR, есть доступ на HR папку/страницу, куда вносятся все Bewerbungen, там же мы видим дату и результат собеседования.

А сколько лет вы храните эти бевербунги?

полгода.

недавно хотела посмотреть Lebenslauf новенькой, которая устроилась в январе, уже не нашла, удалили.

Картошкин, ну ты же знаешь, что зависит от опыта работы, образования и местности.

Недавно взяли на работу инженера механика (бакалавр FH), 55k, в начале июля было повышение зп, как я уже писала выше, мы запросили списки тех, кто получил меньше 3,5%, его в этом списке не было.

Значит, ему к этим 55к подняли ЗП или на 3,5%, или на больше.

Также, недавно взяли программиста, с хорошим опытом работы, он до этого тоже у нас уже работал, после первой волны сокращения ушёл сам, его тогда наша фирма не отпускала 7 месяцев, но он все равно ушёл.

Сейчас вернулся к нам, зарплата 82к + 5т бонус.

Хоть кто то не бесплатно продаётся.. А Вы там кем? В отделе кадров?

нет, не в отделе кадров, я в разработке (Hardware Entwicklung)

Молодец, у нас в Майнце все студенты плохо учатся, экзамены проваливают. Все из-за короны.

вау, ты наверное тоже тысяч 70 уже имеешь!

Н.П.

Может кто в курсе, пример: человек проработал от ляйки почти год, его перенимает фирма к себе на постоянку.

У него есть остаток отпуска и уберштунды, их до начала нового фертрага надо отгулять или ляйка их с неохотой выплатит.

Вопрос: зачем персо фирмы,которая перенимает, требует с чела Urlaubsbescheinigung.

Непонятно для чего, ведь с новым арбайтсфетрагом всё заново! Или просто законы такие...