Здравствуйте,

у меня вопрос к кадровикам. Я последние 8 лет не меняла работу и возможно появились какие-то новые правила.

Первое, написала четыре бевербунга из четырёх только двое ответили, двое вообще ни ответа ни привета, это теперь нормально не отвечать? Раньше когда бевербовалась всегда получала ответ.

Второе, я уволилась и ещё когда отрабатывала положенный срок, много раз напоминала чтобы выдали мне цойгнис. Я уже третью неделю как ушла, но так и не получила цойгнис. Я теперь и не знаю что дальше делать, может цойгнисы и не нужны теперь вовсе?

Спасибо за ответ.

Привет, я не кадровик, но из собственного опыта знаю, что на резюме отвечают не всегда или отвечают очень поздно, когда ты уже про это забыла. Цойгнис с твоего последнего места работы нужен, но у твоего работодателя есть вроде год, чтобы его выдать (про срок точно не уверена, пусть профи поправят). Здесь всё зависит от того, какие у тебя контакты со старой фирмой (кадры и твой шеф) и как вы расстались.

вот ссылка по срокам, никто ничего не отменял:

https://www.klugo.de/rechtsgebiete/arbeitsrecht/arbeitszeu...

50% ответов - это хорошо 😎

Не забывайте, что кадровики могут тоже болеть, не успевать.....а объявление может быть неактуально, просто практикант забыл его отключить🤷‍♀️

LG, кадровик🤗

я ждала Zwischenzeugnis ТРИ года, пока мозг не выела перзональше и не предложила самой написать. Потому что она мне какую-то писульку сунула, а я была не довольна.

А один раз пришлось обратится к адвокату.

Напишите письмо милое и Einschreiben mit Unterschrift. Напишите, что вы ожидаете Zeugnis in gesetzlich vorgeschriebene Fristen и что вы с удовольствием лично заберете его.

это косвенный намек на адвоката.

этих бездельников надо учить - ничего не производят, зато гонору...