Может ему свою работу делегировать некому. я пятницу провела в больнице, сегодня уже за компьютером наверстываю. У нас всем плевать как и когда ты работу сделаешь, а вот если не сдалаешь начнут копаться что с тобой не так.

А зачем вам такая работа? Особенно интересная? Или за хорошая? Или карьерный планы великие? На 4 году такой работы я покидаю такого АГ. Свалилась моя напарница на 3 месяца. Хвосты были ещё и пока она работала, у нас с ней вместе 60 часов в неделю+ регулярные переработки, а на этот объём работы для нормального выполнения ещё бы часов 10-15, . Так вот все эти три месяца шефиня удивлялась, а что это Ольга, которая работает 35 часов в неделю, нихрена не успевает одна...Посмотрела я на это безобразие пару месяцев и уволилась к концу сентября.

Теперь напарница вышла, сейчас у неё Wiedereingliederung, тот же самый больничный, в данный момент работает 3 часа в день, ожидания от нее как и раньше за 5+ часов, и недоумение шефини, с чего это чел. überfordert...

А смысл в том, когда вы сдохнете на работе, вам быстро найдут замену, а вот родные будут страдать всю жизнь.

Берегите себя. Работа того не стоит.

А смысл в том, когда вы сдохнете на работе, вам быстро найдут замену, а вот родные будут страдать всю жизнь.
Берегите себя. Работа того не стоит.

ахах, для тебя это новость??!! Иди на больничный на годик, потом на Kur, потом Reha, отпуск и опять больничный))

Пусть БЕШЕНЦЫ пахают, они должны отработать сотни миллиардов которые им просто подарили! 🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬🤬

UKRAINISCHE GRUPPE UA

Зачем мне это тягомотина? У меня другие планы на жизнь.

у меня за первые 6 лет на фирме не было ни одного больничного, благодаря хом офису по желанию без давления и без влезания носа начальника в наши внутритимовские отношения : работа делается, клиент доволен, болеть не хочется , с соплями сидишь за компом, работая дома. И совесть тогда еще была, не хотелось коллег подводить.

Вовремя короны и пландемии - еще лучше.

Сейчас власть поменялась: требуют много, платят мало и в офисА стали овечек гнатъ ( а это дополнительные фин расходы и время на дорогу) , типа, для улучшнения тимгайста и общения с коллегами.. почему бы и не поболеть ?

я и стала болеть, только теперь я ``умная``, если уж болею, то с закрытым рабочим компьютером; пусть начальству их совесть не дает покоя

нп

у нас на работе дефакто больничные с первого дня со справкой.

Однажды было дело: вечер воскресенья, я упала, ударилась головой, хотелось понаблюдать за собой на предмет сотрясения. Но без справки болеть нельзя, у хаусарцта терминов на завтра онлайн нет, а без термина туда ходить очень геморойно. В результате я поехала в нотауфнаме, там исключили сотрясение мозга, но перед этим промучали меня там целую бессонную ночь.

Утром я была убитая не от травмы головы, а от бессонной ночи. С бумажкой из нотауфнаме получила у хаусарцта больничный на 3 дня. Первый день отсыпалась, остальные дни была "как огурчик" и просто отдыхала, раз ужч я "выстрадала" свой больничный.

Ситуация абсурдная с самого начала и до самого конца: без дебильных требований со стороны работодателя я бы ни в какое нотауфнаме бы не поехала, максимум бы день дома посидела, а может быть даже бы сразу в понедельник бы вышла на работу. Но нет.

Когда-то быталась убедить директора в полу-неформальной беседе, что это какая-хо хреть у них с больничнымi, он согласился, что да, хрень, но вот ее когда-то ввели из-за злоупотреблений с краткосрочными больничными

он согласился, что да, хрень, но вот ее когда-то ввели из-за злоупотреблений с краткосрочными больничными.

и в целом, шеф прав - во многих коллективах, особенно на производстве, такие злоупотребления есть.

Особенно если речь идёт о пятнице или понедельнике - у некоторых товарищей, после бурнопроведенных выходных, по понедельникам часто болит голова...

Я люблю свою работу!
Я приду сюда в субботу
И, конечно, в воскресенье.
Здесь я встречу День рожденья,
Новый год, 8 Марта.
Ночевать здесь буду завтра.
Плащ-палатка, вещмешок -
У супруга будет шок!
Если я не заболею,
Не сорвусь, не озверею,
Здесь я встречу все рассветы,
Все закаты и приветы!
От работы дохнут кони.
Ну а я — бессмертный пони!
Но однажды на работе,
Если вы меня найдете, -
Без движения лежу
И от радости не ржу,
Знайте : я трудом добита
И откинула копыта.

Автор неизвестен

Ну, каждый работодатель сам для себя решает, как ему больше пользы:

- требовать справку только с злоупотребителей (стандартная формулировка в трудовых договорах: первые дни без справки, но работодатель может/ имеет право требовать справку)

или

- мучать всех, включая нормальных людей, болеющих раз в пятилетку. Те, кто не смог попасть к врачу за справкой, будут приходить на работу больные и других заражать. А те, кто смог попасть к врачу и получил справку на неделю, будут высиживать свой больничный до последнего дня, даже уже выздоровев.

Мой работодатель решил этот вопрос очень "хитроумно": прописал в контракте "первые дни без справки, но работодатель может/ имеет право требовать справку", а по факту использует эту поправку "работодатель имеет право требовать справку" в 100% случаев паушально.

(интересно, как быть тем, у кого Magen-Darm-Grippe с острой диареей и доехать до праксиса без "инцидентов" просто нереально)