Deutsch

Второе жильё в EU

1643  1 2 все
MMXXIII прохожий19.11.23 18:21
MMXXIII
19.11.23 18:21 
в ответ N-Kenti 19.11.23 12:30
Спасибо за совет, далее в теме я как раз описал алгоритм действий: или мне оформляют фриланс или я ищу нового работодателя, для которого моё проживание в Португалии будет приемлемо со всех точек зрения (Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Steuerrecht). Скрывать что-то от государства или AG резона у меня нет.
#21 
N-Kenti старожил20.11.23 12:03
N-Kenti
NEW 20.11.23 12:03 
в ответ MMXXIII 19.11.23 18:21

Ну ок, если Вы будете 100 процентов там работать, тогда местный работодатель вам все сделает. Если же Вы какую-то часть времени в Германии работаете, то надо Вам Mehrfachbeschäftigung правильно оформить во избежание возможных проблем.

#22 
MMXXIII прохожий20.11.23 21:23
MMXXIII
NEW 20.11.23 21:23 
в ответ N-Kenti 20.11.23 12:03
Не местный португальский, а интернациональный. Или местный немецкий, но с переделкой рабочего договора на фриланс. Mehrfachbeschäftigung не понятно зачем мне оформлять при таком раскладе. Туда-сюда ездить вряд ли буду - дорого, и как вы заметили, проблемно.
#23 
N-Kenti старожил21.11.23 10:29
N-Kenti
NEW 21.11.23 10:29 
в ответ MMXXIII 20.11.23 21:23, Последний раз изменено 21.11.23 10:48 (N-Kenti)

Я не могу знать Ваш случай так, как Вы сами :-) поэтому я написала - "если". Потому что знаю людей, которые именно ездят туда-сюда, хотя бы какое-то время в году. Когда живёшь и работаешь на две страны (и даже если одно время жил и работал в одной стране, а потом в другой), вопросы у касс социального страхования и налоговой инспекции или в одной, или в другой стране могут возникнуть и несколько лет спустя.

Поэтому если Вы разобрались, кто платит какие взносы в кассы социального страхования в какой стране (ваш AG или Вы сами как наемный работник, или Вы сами как фрилансер), и какие налоги вы обязаны платить в какой стране - то замечательно.

#24 
N-Kenti старожил21.11.23 10:47
N-Kenti
NEW 21.11.23 10:47 
в ответ san-na 13.11.23 23:03, Последний раз изменено 21.11.23 11:44 (N-Kenti)

даже скорее всего его никто никогда и не потребует, если человек не на стройке работает. Но могут и спустя годы возникнуть вопросы. Например, читала о случае, когда родители работали в разных странах, получали Kindergeld в одной стране. После переезда оставили все как было (хотя в том случае надо было переоформлять Kindergeld на выплаты в другой стране). Семейная касса потребовала спустя пару лет документы - кто когда и где работал, чтобы установить правильность начислений. При выяснении обстоятельств всплыли и другие подробности, которые доказывали, что и другие взносы в другие кассы соц.страхования были сделаны не в той стране, в которой было нужно. Поскольку это ЕС - кассы обменялись данными и "без проблем" сделали перерасчёт. Только оказалось, что доплатить пришлось немало. Эта история к тому, что если надо будет подтвердить правильность таких-то взносов или Zuständigkeit определенной страны в таком-то вопросе - может быть очень неприятно, если человек работал на две страны, но ему никогда не оформлялся даже сертификат A1. Понятно, что если от случая к случаю работаешь в отеле в другой стране - это не всплывёт, но если мы о трёх месяцах говорим, то надо все правильно оформлять. Имхо конечно ))

#25 
MMXXIII прохожий05.12.23 17:38
MMXXIII
NEW 05.12.23 17:38 
в ответ MMXXIII 20.11.23 21:23
Может быть найдутся здесь «свободные копейщики» aka freelancers? Подскажите, на что обращать внимание при оформлении документов на фриланс? Читал где-то, что з.п. нужно умножать на 1,6 чтобы отбить страховки, пенсию и выходные. Так ли это?
#26 
1 2 все