Всем привет. Я проработал у нынешнего работодателя 8 месяцев, сразу после Probezeit у меня сменился начальник. По определённым причинам я хотел бы получить Zwischenzeugnis. Послал запрос персональщице, которая мой запрос отфутболила с аргументацией, что во время Probezeit у меня была вработка, и ничего, кроме описания моих заданий она туда вписать не может. С такой длинной вработкой (Einarbeitung) она хитрит, так как мне почти сразу поставили цели, которые должны были быть выполнеными для получения бонуса. Вопрос: права ли она или Zwischenzeugnis мне всё таки положен?

Что, никто не сталкивался? 🤔

Я сталкивалась, не положен. Добровольно могут пойти навстречу. Есть сроки и условия, при которых работодатель обязан выдать Zwischenzeugnis по запросу. Наизусть уже не помню, это легко погуглить, но вам еще точно рановато требовать.