Вопросы ALG1
Заполняю онлайн анкету на выплату ALG1 .
Такое ощущение , что хотят человека «подловить» на неправильных ответах и лишить его пособия .
В скрине прилагаю абзац из ауфхебунгсфертрага , из которого якобы должно исходит , что меня уволили бы и так и так.
Посмотрите пожалуйста, если мои ответы не будут использованы против меня .
Там где стоит ХХХ, я просто не знаю , что ответить.
1. Aus welchen Gründen haben Sie das Beschäftigungsverhältnis beendet? *
отсутствие проектов и возможности повышения по карьере ; простой .
1.1 . Haben Sie versucht, diese Gründe zu beseitigen? *
Ja: Xxx
Was haben Sie unternommen? *
Nein : Xxx
Warum haben Sie nicht versucht, diese Gründe zu beseitigen? *
2.Wäre es möglich gewesen, das Arbeitsverhältnis erst zu einem späteren Zeitpunkt zu beenden? *
Ja :
Was haben Sie unternommen? *
Nein : V
Warum haben Sie nichts unternommen? * XXX
3.Haben Sie das Arbeitsverhältnis beendet, um eine Arbeitgeberkündigung zu vermeiden? *
Ja: Welche Nachteile mussten Sie bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber befürchten? *XXX
Nein : Nix
4.
Wurde Ihnen durch Ihren Arbeitgeber eine betriebliche Kündigung mit Bestimmtheit in Aussicht gestellt? * что это значит ?
ja: zur welche Datum
Nein : Nix
Anhang
Пока нет ваших подсказок .
Могу ли я в причине увольнения также указать моббинг и плохую рабочую атмосферу ?
А чо значит "плохая рабочая атмосфера"? Работать заставляют?
И что значит моббинг? За себя кто работать заставляет?
Эээ
Я не арбайтсамт, но мне как-то все странно.
Зачем вы подписывали ауфхебуннсфертраг, если вас бы и так уволили?
Про моббинг и плохую атмосферу надо как раз на первый вопрос отвечать. Потому что при отсутствии проектов и возможностей вам надо было искать другую работу, а не уходить на пособие по безработице.
4 - это угрожал ли вам работодатель увольнением в случае не подписания ауфхебуннсфертрага.
И тогда на 3 можно ответить, что при увольнении ушла бы с пустыми руками, а так хоть абфиндунг дали (если это так). Тут скорее всего так и так скажут сначала абфиндунг проедать и потом на пособие. Но тут я не уверена.
Почему вас уволили на самом деле и что вы на самом деле предпринимали, чтобы это предотвратить? В вашем скрине действительно написано, что вас хотелт уволить в любом случае, но непонятно почему. То ли у фирмы проектов нет, то ли вы не подошли и вам не хотят давать проекты. Про моббинг писать можно.
Зачем вы подписывали ауфхебуннсфертраг, если вас бы и так уволили?
Вот такая вот логика рабочего права ; мне тоже непонятная
Про моббинг писать можно
Все таки лучше не буду писать ; прочла на формумах, что-то АА может из-за этого связаться с фирмой для выяснения деталей и/или требовать атест от врача , то есть я должна была сразу бежать на больничный в психологическом стрессе и иметь для этого подтверждения от врача ;)
Я описывала свою ситуацию в другой теме пару месяцев назад.
Например , у моего непосредственного начальника появилась новая начальница и в тоже время я стала работать в новом под-проекте, в котором на мой взгляд моей вработке уделяли очень мало времени ; мои вопросы (1-2 в неделю) игнорировали , но при этом требовали от меня полноценных результатов , а когда в них находили ошибки , то вместо того чтобы в живом времени мне на эти ошибки указывать , они их собирались за мои спиной и докладывали этой новой начальнице , с которой я даже не была знакома . уточню , что задания в этом под проекте являются сугубо супортными, все системы для меня были абсолютно новыми , мне иногда не
могли объяснить зачем делается то или это ;
с другого главного проектако мне никогда не было нареканий со стороны клиента. Они охренели , когда с сегодня на завтра без предупреждений «меня не стало» ,
а также мой непосредственный начальник всегда был доволен моей работой и меня защищал . 10 лет на фирме в разных тимах - всегда все было хорошо , кроме последнего под-проекта .
Моббинг :
Для правильного исполнения заданий в новом под-проекте мне были необходимы специализированные знания (в экселе) .
для этого я запросила однодневный шулунг на Excel в этой области - мой запрос остался проигнорированным.
параллельно с этим всем членам моей команды и команды из соседнего проекта в том числе и мне пришло приглашение на посещение интересного для меня другого шулунга длительностью два ( requirement engineering) дня ; на этот курс я также послала свою заявку как и другие коллеги ;
моя заявка была отклонена новой начальницей вовремя виртуальномого видео звонка с участием моего непосредственного начальника и коллеги из отдела кадров ;
новая начальница , не стесняюсь в выражениях , сказала что в участии меня в этих шулунгах она не видит никакого смысла , так как это будет только лишний тратой средств и для меня они будут слишком сложные 🤓;)) то есть иными словами она при свидетелях принизила мои умственные способности. в то же самое время все остальные коллеги получили этот шулунг . хотя хотя лично из моих
субъективных замечаний я не самая тупая из этих 15+ человек :)) .
Это моббинг или еще нет ?
Тут скорее всего так и так скажут сначала абфиндунг проедать и потом на пособие. Но тут я не уверена.
там абфиндунг очень смешной
хотя хотя лично из моих субъективных замечаний я не самая тупая из этих 15+ человек :)) .
Это моббинг или еще нет ?
Я так по тексту не могу. Надо пощупать. Мож в каких местах не только не тупая а даже острая. От пощупаю, тогда точно скажу. 😂👌🤗
Тогда у меня на руках нет никаких доказательств :) . И какой начальник признается в совершенной оплошности при свидетелях ; а свидетели скажут - ничего не помним , не было такого .
А если бы вы пошли к врачу, то это доказательство того, что именно говорил начальник? И как вы себе представляете, эти разборки джобцентра с начальниками на практике? "А правда вы игнорировали вопросы Марь Ванны 5 января 2023 года?" Ну будет у вас аусзаге против аусзаге и что они дальше делать будут? Где здесь здравый смысл?
честно говоря , не знаю на что способен АА. На формуле юристов ответили одному , что АА может обратится в фирму для выяснения .
Если вы говорите правду, то в чем проблема? Пусть выясняют.
Кому от этой правды легче? Не было требуемых АА действий : ни больничного по выгоранию/моббингу, ни обращений в профсоюз, ни писем вышестоящим начальникам.
Какой моббинг доказывать и как? И моббинг ли это? Никто особо не гнобил, заданий золушкиных с пометкой сделать до утра завтра 08:30ч не давал.
А отказ в повышении квалификации моббингом по определению не является. Скажут, что курсы для новичков не место для тех, кто 10+ лет на фирме. И будет все под копирку как аптеке правильно у них изложено: и записи в актах , и какие-то даты разговоров с какими-то пометками, и свидетели, и и и.
Зачем борьба с ветряными мельницами теперь-?
Verliebt in Sardinien***
1. Aus welchen Gründen haben Sie das Beschäftigungsverhältnis beendet? *
отсутствие проектов и возможности повышения по карьере ; простой .
1.1 . Haben Sie versucht, diese Gründe zu beseitigen? *
Ja: Xxx
Was haben Sie unternommen? *
Nein : Xxx
Warum haben Sie nicht versucht, diese Gründe zu beseitigen? *
2.Wäre es möglich gewesen, das Arbeitsverhältnis erst zu einem späteren Zeitpunkt zu beenden? *
отсутствие проектов и возможности повышения по карьере ; простой .
Вы серьезно считаете, что это правильный ответ на вопрос, а не требование фирмы подписать расторжение договора под давлением?
Все ответы не в то русло.
Verliebt in Sardinien***
Дело в том, что все эти проверки и страшилки ерунда, не выдерживающая никакой логики. Моя подруга уволилась сама, написала объяснительную в Джобцентер про моббинг и невыносимые условия и никто ничего не проверял и врачебных справок не спрашивал. К тому же никакой шперы трехмесячной не было, хотя в случае увольнения по своему желанию она должна быть.
Это моббинг или еще нет ?
нет.
п.с.
вы не все рассказываете, а только то что вас жертвой показывает.
Zurück
Liste