Реструктуризация и понижение в должности
Добрый день!
На работе складывается какая-то очень неприятная и непонятная для меня ситуация:
Работаю почти 2 года, когда устраивалась, то была прямо таки очарована фирмой, так они мне понравились на собеседовании, что я снизила свои зарплатные ожидания на 30% тогда, чтобы точно взяли. Устроилась на должность Buchhalterin / Controllerin, на 20 часов в неделю. Спустя год работы (и видя, что у фирмы деньги есть) попробовала с ними поговорить о подьёме з/пл. Воспринято было очень плохо, но подняли примерно на 10% и пообещали устно, что с января 2025 тоже на столько поднимут (не случилось). В июле 24 фирму купил американский концерн и началась реструктуризация. Было многократно обещано, что подберут позиции согласно функциям. В декабре было объявлено, что все, всех определили. И по идее, начальники должны были поговорить со своими подчиненными. Со мной никто не говорил, нашла на сайте концерна, кто же я стала по их оценке. Admimistrative Specialist II. Эта позиция низкоквалифицированного секретаря с опытом работы 1 год, secondary school education preferred и функциями печать документов, заполнение анкет и прочее. На мой письменный вопрос почему так и нет ли ошибки ответили:
die Überleitung wurde von uns zusammen mit XXX (Konzern) auf Basis der Aufgaben und des Gehaltsgefüges sowohl YYY (Firma)-intern, als auch XXX-Vergleich gemacht.
То есть как я понимаю, они подобрали должность к моей зарплате. (Должность пока что только на сайте концерна, новых договоров нет и я не подпишу на таких условиях).
Доступ к описанию всех возможных позиций у меня есть - по моим ожиданиям, меня должны были поставить на должность Accountant III (позиция c высшим образованием). Но по факту они меня вообще выкинули из блока финансов и поставили в административный блок.
При этом в декабре они взяли на работу новую сотрудницу в финансовый блок на позицию как раз таки с ВО - типа координатора по закупкам, ее линкед ин профиль я смотрела, там нет соответствующего опыта, постоянные смены работ по 2 года, все ассистентские, последнее место вообще 5 месяцев отработала и похоже не прошла испытательный срок, далее пауза несколько месяцев.
В отношении моих функций - большинство из того, что я делаю сейчас будет постепенно переходить в концерн и распределяться по их специалистам, то есть по сути, моя работа просто исчезает... Я предполагаю, что они хотят, чтобы я уволилась...
Я запросила Zwischenzeugnis, мне сразу же предложили написать самой, какие функции я бы хотела там видеть. Посмотрите, пожалуйста, пойдет ли такой список (написала все, что было за 2 года, многое из этого в данный момент отпало, но было):
Projektcontrolling:
oErfassung, Systematisierung und Analyse von Angeboten, Bestellungen, Rechnungen;
oSelbstständige Aufbau, fortlaufende Optimierung und Weiterentwicklung der internen Controllings-Tools (Excel-Tabelle mit verschiedene Berichte in Pivot-Tabellen);
oErfassung von Informationen durch Mitarbeiteranfragen über den tatsächlichen und geplanten Projektverlauf, Besprechung von Abweichungen mit den verantwortlichen Projektleitern;
oBearbeitung von Projektkalkulationen, Auswertung und Bereitstellung von Kostendaten in einer Projektübersicht-Tabelle
oMitarbeit in der Prozessoptimierung: projektbezogene Zeiterfassung Auswertung mit Power Query
Accounts Receivable-Prozesse Durchführung:
oÜberprüfung von Ausgangsrechnungen sowie Klärung von Diskrepanzen;
oÜberwachung sowie Bewertung von Zahlungseingängen;
oKlärung überfälliger Rechnungen mit den Kunden und Mitarbeitern;
oBereitstellung von notwendige Informationen damit die Zahlungen erfolgen könnten;
oAbstimmung der Salden nach Kundenanfragen;
oAllgemeine mahnwesen-relevante Korrespondenz mit in- und ausländischen Kunden in Deutsch und Englisch
Unterstützung bei Monatsabschlussenarbeiten:
oAufstellung und Abgleich mit DATEV von offene Rechnungen;
oErstellung und Überarbeitung von monatliche Berichte über überfällige Forderungen und folgende Erstellung von Statusberichte
oAnsprechpartner für AR-Reporting
Mitwirkung bei Sondernaufgaben während Übergangsphase
Monatliche Vorbereitung und Meldung von AWV-Werte des Ein- und Ausgangzahlungen an die Deutsche Bundesbank
Unterstützung bei der Unternehmensplanung
Unterstützung der Geschäftsleitung bei Vorbereitung von Präsentationen in PowerPoint (Übersetzung Deutsch-Englisch)
Здравствуйте!
очень непонятно все описано. Вы эти задания из Tätigkeitsdsrstellung взяли или сами написали? Порядок задач я бы в любом случае поменяла (более важные вначале), и вообще более кратко и емко, без указания таблиц в экселе и презентаций в пауэрпоинт.
Dafür поподробнее написала бы за процессоптимирунг и Unternehmensplanung.
Я бы посоветовала поискать в интернете вакансии и оттуда взять описание задач.
назад
список