Всем привет. Посоветйуйте пож., разъясните ситуацию. В принципе здесь и ослу все понятно))

Я работала на миниджоб в одежном магазине Botique 9 месяцев. Все было нормально. Никаких нарицаний. Потом этот филиал закрылся и меня перевели в другой. (Теперь ехать на поезде около часа, минут 40 в одну сторону), дорога не оплачивается работодателем это 7 евро в одну сторону)) но часов давали мало. В декабре получилось 200 евро 🥲 потом 3 недели не приглашали, потом сказали выйти. Я оделась в хорошую одежду (как для продаж , для работы с клиентами). Было известно, что магазин переезжает в другое помещение, но меня никто не извещал, когда и что нужно и нужно ли делать. Я пришла на работу на прошлой неделе. Одета была в костюм, для работы с клиентами. Мне сказали прийти в новое помещение. Потом сказали, что сегодня нужно делать мойку всех стеллажей (которые не мылись много лет). Это было 12 стеллажей по 6 полок до самого потолка. (Потом привозили еще и еще со старого магазина). Я пыталась сказать, почему меня никто не известил…. Шефиня на это сказала : Das ist scheißegal, was wer gesagt hat, macht jetzt eure Arbeit. Так и сказала. Потом ляйтерин магазина сказала, что в этот день должна была прийти там мыть Putzfrau, но она отказалась, поэтому они вызвали меня. 😰😳🤯

Это я потом уже выяснила. потом они ушли и я одна должна была мыть эти стеллажи. никто из команды не помогал.. Я мыла полки 4 часа. Еще меня они на другой день «.запланировали». Я сказала, в конце дня, что я увольняюсь!
Ну и что так не делают! Это я сказала ляйтерин. А она сказала: wenn du im Einzellhandel arbeiten willst, musst du dich dran gewöhnen . А ляйтерин потом передала шефине, что я была недовольна. И шефиня сказала мне пер смс: es ist besser so, (dass du kündigst), nachdem du dich sooooo aufgeführt hast….
Я больше не приходила.
шефиня ожидает от меня schriftliche Kündigung. (Фертрага не было письменного).
Что нужно учитывать, чтоб не подставиться. Я не нанималась к ним грузчиком или уборщицей, какого «»»ера это вообще?

У меня помимо этого возникают «.риторические» вопросы. Почему работодатель всегда прав? Даже если он психопат и беспредельщик? Т.е. чтоб у тебя для след. работы был хороший резюме, ты должен терпеть таких вот неадекватов и отдавать им жизнь?(это синтез опыта за то время, работы в филиале нр. 2, наблюдение за обстановкой в фирме и за отношениями по работе , вспышки агрессиии и «качели» работодателя, но даже качели это редко, в основном, позиция, так, чтоб люди от страха уссыкались, при виде ее, когда она приходила (частенько).

Потому что хороший цойгнис, она, понятно, не напишет, где справедливость? Глупые, наверное, вопросы, но тем не менее они «появляются в пространстве».

Ну "нехороший цойгнис" можно и оспорить.

А так - ну и напиши кюндигунг, фристгерехт(я бы на голубом глазу сослалась бы на дату СМС), в нем же поставь фрист на то, чтобы тебе qualifiziertes Zeugnis выдали.

В следующий раз не ходи на работу, не подписав письменный договор с описанием рода деятельности или обязанностей.

Мои дети где только не подрабатывали, договор, хотя бы самый простой, был всегда...

И - да... Аусхильфе в Einzellhandel практически всегда так 🤷🏻‍♀️

Или ты продавцом/консультантом устраивалась?

да, я работала ausschließlich как продавец - консультант на миниджоб. (В ее же филиале нр. 1) это было рядом с домом. Но она , шефиня, туда редко заходила, мы пересекались ненадолго раза 2 коротко за весь год. управляющая магазином другая была. Я уже обрадовалась, что хоть что то светлое наконец в жизни появилось. Потом магазин 1 закрыли (филиал) и я стала ездить в магазин филиал 2, где и шефиня обитает, как Hauptsitz. А оно попалось « лишенное совести», (du weißt, was ich meine) , блин, если б знала, что это , да меня туда и целой штелле , и никакими няшками , ни золотыми монетами- не затащить было бы. Это цена здоровья, чем ты расплачиваешься (общаясь даже коротко с таким глубоко нарушенным человеком, он тебя разрушает даже за короткий миг) и еще за убогие копейки.

следующий раз не ходи на работу, не подписав письменный договор с описанием рода деятельности или обязанностей.

вот будет теперь опыт, спасибо

И - да... Аусхильфе в Einzellhandel практически всегда так

А мне кажется, это не так. Полчаса пропылесосить магазин,:поскладывать одежду, убрать рабочее место,:все привести в порядок для завтрашнего дня- это ок. Это мы все делали. Но произвести professionelle Grundreinigung этих несчисленных стелажей? это по наитию.. что то другое: не?

А где написано, что тебе деньги как Verkäuferin платят?

Поэтому. - письменный договор☝️

Ну в маленьких бутиках в принципе это нормально. Einzelhandel уже не первый десяток лет в кризисе, поэтому продавец и "и швец, и жнец, и на дуде игрец". Я лет 20 назад в небольшом кауфхаус у маленьком городке подрабатывала "правой рукой шефа". Делала все, что в бюро было. Когда начинала, там и декоратор был приходящий, витрину раз в месяц оыормлял. Постепенно все сократили. Уборщица приходила только пол и туалеты мыть. Все остальное делали продавцы. А потом и уборщицу сократили. Все продавцы сами делали, и стеллажи мыли, и мусор убирали и полы мыли ну и основную свою работу тоже - товар распаковать, разложить, покупателей обслужить и т.д. Но магазинчик все ещё живёт. Старые шефы ушли на пенсию, переняла две продавщицы магазин. Теперь шефы сами полы моют.

Другое дело, что у ТС отношение хамское со стороны руководства.

Увольнение требуется как со стороны работодателя, так и со стороны подчиненного в письменном виде к концу месяца или к 15 числу с отработкой 4 недели.