Arbeitszeugnis (Характеристика)

Вот тут очень приличный документик наш╦л в нем. паутине. Почитать весьма полезно.
См. аттачмент.

проблема в том, что
1. Многие Арбайтгеберы этих кодов не знают, и пишут, как на душу ляжет
2. Часто, особенно, если очень хорошие отношения с начальником, кандидату предлагают самому написать себе цойгнис, и его потом подмахивают
3. Часто кандидата спрашивают, что ему написать, какие качества ему самому важны
4. Поскольку тема с stets zu unserer vollsten Zufriedenheit и zu unserer vollen Zufriedenheit невероятно известна, постепенно как раз эта формулировка теряет значение.
Хорошие, профессиональные персоналеры это знают, и обращают внимание в Цойгнисе кроме этих формальностей и на другие вещи. Например, если написано wünsche auf dem weiteren beruflichen Weg viel ERfolg , это означает хорошие отношения с начальством. Потом важно, в каких проектах человек работал, что написано в Лебенслауфе, совпадает ли, на какие его качества обращается особенное внимание. И еще куча разных такого рода вещей.

Многие Арбайтгеберы этих кодов не знают, и пишут, как на душу ляжет
И так же понимают. Шефиня на работе мужа как-то раз забраковала отличный Zeugnis, заявив, что это явный перебор и его нужно понимать с точностью до наоборот. Только разговор с автором убедил ее в обратном.

Можно заодно вопрос по теме ко всем?
Если я в первый раз буду здесь искать/устраиваться на работу, какая характеристика мне нужна? С Украины? Нужна ли вообще?

Согласен с каждым пунктом!
Дык а шо делать? Das Leben ist hart... dafür aber ungerecht...

В любом варианте Вам нужна характеристика... уже хотя бы для того, чтобы возможный работодатель знал, что Вы не сидели в тюрьме, а в самом деле работали...

а если бы Zeugnis откровенно плохой был ? Может быть разговор с автором вообще бы не состоялся

Речь не о собеседовании. Просто шефине в руки случайно попался Zeugniss человека, уже работавшего в другом филиале. Она сказала, что считает его плохим (т.к. "слишком" много похвал нужно читать наоборот) при том, что начальник другого филиала счел его очень хорошим (что, как выяснилось в процессе, и имел в виду автор).
Так что интерпретация все же несколько субъективна, несмотря на эту кодировку (или благодаря ей).