по-хорошему, штоеркарту ты им отдать должна бы (иначе по-черному получается), но налогов с тебя никаких снимать не будут, так 400 евро и будут платить.
30 часов в месяц - это очень хорошо. Желаю успеха, чтоб тебя туда взяли.

...спасибо большое за поддержку! Сказали бевербунг все равно им нужен. У меня есть бевербунг, который муж на меня составил еще полгода назад. Надо сейчас немного переделать, т.к. у меня сейчас курсы бух.учет (теория) и бух.учет на компе почти уже позади, до 10 июля сдам по ним уже экзамены, а их в бевербунг мы не вписывали.... Может все-таки они тоже сыграют свою роль.....

мне кажется, что самую большую роль сыграет хорошая фотография. Для этой деятельности в первую очередь важно впечатление, которое ты производишь на п окупателя, да и на коллег. Так что не заморачивайся сильно лебенслауфом, лучше все силы положи на хорошую фотку в лебенслауфе. Или вообще не прикладывай фотографию.

по-хорошему, штоеркарту ты им отдать должна бы (иначе по-черному получается),
На базис можно работать без карты, совершенно официально.

А вот тут жестоко поплатиться можно! Если она отдаст им нал. карту, то хотя с не╦ не будут удерживать соц. отчисления, будут удерживать налоги! Карту можно только при 1-м/3-м классе безболезненно отдавать. Нужно сразу договариваться (это решает работодатель) на Mini- Job.

Lohnsteuerkartу с 5ым классов отдавать работадателю ни в коем случае НЕ надо - будут огромные налоги!!! Надо сразу спросить Mini-Job ли это и сказать, что карту не отдашь!

...девченки, всем спасибо за советы! Извините, что только сенйчас отвечаю, т.к. только сейчас вернулась со своих курсов, они у меня по вечерам. Как мне правильно спросить у работодателя, это миниджоб или что-то другое , при котором можно налететь с налогами. Как это "что-то другое" называется. Я могу не опасаясь сказать, что не хотела бы им отдавать эту штоеркарту?

Steuerkarte у меня не взяли (я тоже на базис работаю). Обязательно спросите, сколько стоит час вашей работы, а то базис может быть и меньше 400 евро.

извинтиляюсь, не знала. У меня-то 1 класс

то geringfügige BEschäftigung. a Basis он всегда 400 евро вроде

....к утру пришла новая мысль,вчера был такой сумбур в голове, извините за мой глупый предыдущий вопрос .... Вроде как я разобралась правильно:
1.Миниджоб или работа на базис, я так понимаю, это одно и тоже, когда работаешь по 2--4 часа вдень, вообще-то наверное как договоришься и платят при этом 400 евро, и не платишь никаких налогов.
2.А второй вид работы(это я как раз хотела уточнить в своем вопросе), когда можно работать тоже не полный рабочий день, а скажем по 2-4 часа в день,но удерживаются при этом все положенные согласно моему штоерклассу налоги и платят при этом тоже 400 евро( или это может быть любая другая сумма, как договоришься).

Хочу еще раз уточнить:
Если я договорюсь о миниджобе с работодателем на эти 30 часов в месяц, то штоеркарту не нужно отдавать?

Привет, хочу огорчить, работа называется "на 400-базис", но это не значит, что Вам 400 заплатят.. Сколько в час она обещает платить? Умножаете на количество отработанных часов и увидите зарплату за месяц.

-------------------"на 400-базис"---------
что это такое?
Нет, мы не уточняли, к сожалению, сколько стоит час работы.... Мы думали все 400 заплатят, если я отработаю 30 часов....

Нет,миниджоб или базис, это когда заработок не превышает 400 в месяц, при работающем и платящем налоги муже, работают без штоеркарте. В любом случае, если не выше 400, налоги не платятся (с картой или без)
Оплачиваются только отработанные часы, т. е 20 часов в месяц по 4 евро - вы получите 80 евро без налогов. Отпуск и больничный не оплачивается. Если зароботок превышает 400, обычно оставшиеся деньги вплачивают в счет следующего месяца. Работать можно хоть по 10 или 12 часов или еще больше, или по 1 часу в день.

.... я не очень поняла как вы рассчитали....В моем случае работодатель сказал, что им нужен человек на миниджоб на 30 часов в месяц, 400 евро.
И сколько я тогда получу?
(Само слово миниджоб уже предполагает з/п 400 евро в месяц или нет?Единственное, я думала, что при этом работодатель уточняет, сколько часов должен отработать человек за эти 400 евро. При этом работодатель при подсчете количества часов работы на базис тоже должен учитывать тариф, который не может быть ниже чем......, сейчас не помню сколько,но я об этом слышала, что не может быть ниже определенной суммы за час работы)....

Отвечу сразу всем.
Minijob, Basis, gerinfügige Beschäftigung (geringfügig entlohnte Beschäftigung)= ЭТО ОДНО И ТО ЖЕ!
Оплата может быть:

1. Почасовая: оплачивается по оговорённой часовой оплате. Количество отработанных часов в неделю больше не играет роли (раньше было ограничение), оплата не должна превышать 400 евро в месяц. Меньше- можно!
2. Оклад, не должен превышать 400 евро. Меньше- тоже можно.
При таком роде занятости работодатель отчисляет в Bundesknappschaft 23% pauschale Kranken- und Rentenversicherung + 2% pauschale Lohnsteuer. Теперь важное: эти 2% он перечисляет, если Вы с ним об этом договоритесь, т.е. заранее скажете, что хотите работать без нал. карты. Если он эти 2% хочет экономить (а это его полное право!), то он требует у вас нал. карту. В этом случае ваша занятость больше не является "lohnsteuerfrei". Таким образом, при нал. классах 1,2,3,4 никаких удержаний налога всё равно не будет, так как годовой доход в целом ниже, чем "Grundfreibetrag", а вот по 5- му классу налоги будут снимать по полной программе!
Arbeitsrechtlich эта занятость приравнивается к любой другой: отпуск и больничный оплачиваются! Отпуск- по среднему кол-ву часов, которое было бы отработано за это время. Больничный тоже- по часам, кот. в этот день были положены по графику. За оплаченные больничные работодатель получает компенсацию от Bundesknappschaft.
Ещё важно: ни для пенсии, ни для мед. страховки эта занятость ничего не приносит.
Уф, много получилось. Если что- то не ясно- спрашивайте.

Тарифы изменились, я как раз сейчас работаю на 4 евро в час.
Рассчитать ничего не могу, вы просто должны спросить, получите ли Вы за 30 часов в месяц 400 евро? и сколько Ваша оплата в час? Потом сами умножаете свою зарплату в час на количество отработанных часов в этом месяце...
Работаю в Германии шестой год на базис и ни разу работодатель никому не оплатил ни отпуск, ни больничный, хотя знаю, что положено, но вроде как по желанию работодателя

....вот теперь все встало на свои места!
Как хорошо Вы все объяснили! Спасибо большое! А то можно было бы еще дискутировать и дискутировать на эту тему!!! Все вопросы отпали сами с собой....
Вроде бы миниджоб, а сколько заморочек и все это лучше знать, перед тем как идешь на работу!
Хорошего дня Вам, Елена!

Охотно верю, что такое бывает. Но от желания работодателя тут ничего не зависит, это предписывает закон. Опять таки, если никто не требует оплачиваемого отпуска и больничного, ясно дело, работодатель будет рад и сам вряд ли предложит.

Спасибо.