Собеседование, на что обратить внимание?

Скоро предстоит собеседование на серьёзной международной фирме.
Инфо: место для работы с Россией, продвигать там ее техническую продукцию. У фирмы есть выбор, взять профессионала, которого почти не надо обучать и платить ему много денег. Или взять меня, в которого надо много инвестировать, но в теории, я и принесу им больше пользы и дешевле конечно же.
Будут присутствовать персональщик, гендиректор и vertriebsleiter. С персональщиком уже встреча была, видимо я ему понравился, но решение принимает не он.
Не знаю, на что обратить внимание при подготовке. Варианты:
1. Английский (он у меня хуже немецкого, но вроде бы и не так сильно нужен, хотя это требование было в объявлении).
2. Техническая сторона вопросов (фертрибсляйтер Дипл.-Инг., соответственно может по технике погонять.)
3. Личностная сторона - ваши слабости и прочая пурга. что-то мне подсказывает, это и будет основное, так как им надо принять решение, насколько я вписываюсь в их фирму.
За все размышления и подсказки буду очень благодарен.
П.С. И как отвечать на вопрос "ваши слабости"? И "если спросить вашего отца/мать, что бы ваши родители критиковали в вас"?
П.С.2 "Представьте, что вы работаете, что вам не нравится в вашем шефе"?

И еще: подозреваю серьезный характер встречи и подумываю, не подготовить ли рассказ о себе минут на 10 на нем и англ языках?
Насколько это вероятно (что попросят рассказать?), так как усилия по подготовке грамотного рассказа немалые

К сожалению, не знаю Вашего образования и Вашего послужного списка. Однако предполагаю, шо свежеоткинувшийся дипл. инж.
Посему самый важный момент - (не обижайтесь только) дык это то, шо Вы пластилин... и именно пластилин покупает фирма. Ежели слишком толсто намажете, то можете очень сильно погорячиться... Это всё очень имхо канешна...
Про аглицкий, дык эта проще простого - ежели они и в самом деле скажут чё-нить типа let's change the language, то скажете им просто и скромно shure и ещё раз представитесь. Я надеюсь у Вас представление на немецком языке уже отскакивает от зубов? Ага, так же оно должно быть на аглицком...
Типа:
Mein Name ist XXX XXX, ich bin 40 Jahre alt. Ich bin Maschinenbauingenieur, verheiratet und habe eine Tochter.
Nach meinem erfolgreich abgeschlossenen Studium konnte ich Erfahrugnen auf den Gebieten XXX XXX und XXX sammeln.
и так далее и тому подобное... Ага, и то же самое на аглицком... Ежели чётко, уверенно себя презентируете и потом скромно спросите do you have any questions, то они будут в полном отпаде...
Удачи!

Иногда решение руководителя строится на мелочах. В пятницу к нам пришел мужчина на собеседование (он прислал бевербунг без фото) с серьгами в ушах, с перстнем на мизинце и крашенными бровями. Через час после собеседования пришел другой кандидат, без колец и накрашенных бровей.
Папку первого мне отдали сразу же после второго собеседования, чтобы я написала отказ...Папка второго заняла позицию на столе у шефа.Я в ужасе листала папку первого - он подходит нашей фирме на 99 % и последний 1 % он прос%;:?;л своим перстнем на мизинце.
Еще бывает, что шеф ищет в команду человека определенного возраста, мы ищем персональщика, народ у нас, кроме меня, за 40, поэтому мальчика-колокольчика наш шеф не возьмет... на пути в кабинет окиньте взглядом работников и взывайте к интуиции, как себя вести - как парень-рубаха, или как ботаник.
Не поддавайтесь на провокации, часто начальник косит под лопуха, народ начинает нести бред, думая, что начальник все равно в этой капусте не рубит, а потом начальник берет инициативу в свои руки, задает парочку вопросов, имеющих действие "контрольного выстрела" и провожает кандидата с банальной фразой "Мы Вам перезвоним"
Или наоборот, Вас начинают просто грузить, Вы начинаете нервничать и веко начинает предательски дергаться...Оббезоружьте их улыбкой - такой реакции они не ожидают.
На вопрос про шефа я бы ответила "Wenn er nur leiten und nicht arbeiten kann", про слабости назовите свое любимое хобби (кроме пива и девок)...Тоже нестандартный ход, в основном ожидают слова "ленивый", "мстительный", а вы им про ловлю бабочек с прибором ночного виденья....И потихоньку уводите разговор от скользкой темы...
И самое главное, я это буду повторять из топика в топик, не ожидайте от этого собеседования большего, чем просто милой беседы. Так потом не больно.Набивайте руку.

Ой, про религию тоже не надо, можете попасть впросак. Это я так...после просмотра Вашего профиля, просто руководители разные бывают, некоторые могут быть другой веры, некоторые могут вообще религию как сектанство рассматривать. Так что - тсссссс........

Еще бывает, что шеф ищет в команду человека определенного возраста, мы ищем персональщика, народ у нас, кроме меня, за 40, поэтому мальчика-колокольчика наш шеф не возьмет... на пути в кабинет окиньте взглядом работников и взывайте к интуиции, как себя вести - как парень-рубаха, или как ботаник.
Примерно так же было у меня на этой работе - важен был возраст (получается сейчас смена поколения - юниоры, которым около сорока, переняли предприятие у сеньоров и подбирают себе команду с соответствующим опытом и в соответствующим возрастом). Кроме того, человеческий фактор должен подходить, кроме того, нужен именно тот опыт, которого нет в предприятии (опыт как делаются дела в больших предприятиях) и ещё куча мелочей.
Я так думаю, что были ребята и покруче меня, однако я просто подошёл по всем параметрам лучше чем другие. Почему? Да фиг его знает...

спасибо за советы!
про религию я тоже решил, что ни слова, ни к чему это.
вдруг там воинствующие мормоны?

поскольку через персональщика я уже прошел, подозреваю, что по возрасту подхожу.
я после дипл.-Инг. и промоциона.
но им нужен фертриб - инженер.
Значит меня прид╦тся обучать. Про пластилин правильно.

Позвольте задать вопрос - какая фирма? А то у меня есть некоторые подозрения... Можно в личку...

можно я завтра отвечу?
сейчас каждая вторая фирма выходит на российский рынок, так что ...

После подписания договора не нужно мне говорить... Я просто хотел уберечь от ошибки...

Ты думаешь, это та самая фирма? Берут меня сомнения, однако :)

Нет, не та, мы уже в личке обговорили...

Я тоже часто этим вопросом задаюсь. Может шеф решил разшевелить своих ботаников??? Они у меня все там под стать Высоцкому - иногда меланхоличные, иногда не по делу дергающиеся и такие все...эээ...прожжитые. И тут я- пришла на место "Фигаро там, Фигаро здесь".
Не понимаю.
Ну да ладно, зато после крэш-курса на на нескольких собеседованиях надоело бояться.

надо было на немецком о себе рассказать и вообще за жизнь поговорили.
потом там случайно оказался самый главный командир (президент компании), потом с ним полчаса еще беседовали.
Про то, как космические корабли бороздят Большой Театр.
Он еще соригинальничал и спросил про сильные стороны и где я себя вижу через 5 лет.

все прошло гут, проблемы там, где их меньше всего ждешь.
С визой и тд и тп.

поясни, что значит "С визой ...". Они не взяли из-за того, что не гражданка Германии и проблемы с бумагами будут??? или что???

в ауслэндер бехерде начали выдумывать законы.
потребовали от меня бумажку, которой у меня нет и про которую в законе ни слова (параграф 18 - aufenthaltsgesetz).

Еще раз Тебе визу не продляют в АБХ, или на работу не взяли из-за того, что нет гражданства (ПМЖ)???? Поясни народу, что бы знали чего бояться

с работой все ок, берут.
Не знаю, когда получу визу. Гражданство российское.
похожая ситуация:
http://foren.germany.ru/other/f/5878883.html?Cat=&page=0&view=collapsed&sb=5

А чего они спрашивают насчет визы-то?????

Можно поздавлять?

выходит, что пока рано еще