Больше денех.Как правильно построить разговор с ше

Поделитесь опытом пожалуйста.Как правильно попросить повышение зарплаты? Мне кажется,что после 6 лет работы могу на это решиться....Знаю,что моут платить больше,но как "вырвать" у шефа прибавки?

однозначно сначала подготовить список своих успехов - для себя, не для шефа.
Честно говоря, я почти никогда не просил прибавки к зарплате. Только один раз за свою жизнь - на моей последней работе. На все мои перечисления моих успехов и выводов о том, что только благодаря этим инновационным идеям фирма сэкономила как минимум мою годовую зарплату, шеф сказал мне, что это моя работа, я должен это делать и за это даже не надо благодарить. Ну ничего, я ему отомстил, когда уходил.

ЭЭЭЭЭЭЭ...после шести лет вкалывания я должна еще вспомнить, какие я добрые дела своему шефу сделала, чтобы он мне после полудесятка лет парочку сотен подкинул?!!!!!

а как же.

не хочу никого обидеть, просто ситуация.
Делает девушка свою работу. Тихо, смирно, не высовываясь и особенно не проявляя инициативу. Просто работает, получает свою зарплату. Почему шеф должен прибавить ей зарплаты? За выслугу лет? А вдруг он подумает, что дешевле будет нанять новую девушку? А вдруг у работающей девушки уже потолок зарплаты по ее позиции?

Да,нет,вроде не потолок у девушки.И так, как девушка "вкалывает" немцам в голодный год не снилось.У нас выработка.За условный час девушка успевает сделать больше,чем другие.

вооот. Еще что-нить приятненькое надо вспомнить. Это же всё аргументы.

На эту тему можно спорить бесконечно, все зависит от политики фирмы в этом вопросе. Я могу возразить тем, что новый человек нормально делающий свою работу и опытный сотрудник это две большие разницы. Опытный сотрудник, даже не с инновативным а с рутинным опытом намного продуктивнее. Поэтому стаж и есть косвенное оправдание небольших повышений. Кроме того, если неповышение зарплаты на пару сотен в месяц повлечет уход хорошего сотрудника, то поиск + наработка нового человека наверняка превысят сумму расходов на повышение.
По всей видимости в небольших фирмах нет какой то стратегии в этом вопросе. Нормальным считается проведение так называемых Jahresgespräch в которых кроме всего остального обсуждаются вопросы зарплаты. Например, у нас они проводятся каждые 18 месяцев. Ну а сама сумма повышения и есть предмет разговора.

можно вопросик?
Девушка на какой специальности работает? Что-нибудь жутко редкое и незаменимое? Или она просто как человек в фирме незаменим и с шефом отношения нормальные?
Если так, пусть девушка в разговоре с коллегами в шутку расскажет, как ее пригласили работать в другую фирму. И как она с хохотом отказала, потому что ей ее фирма очень нравится. А теперь задумывается, а надо ли было отказывать, ведь не только в фирме счастье, а там все-таки сильно больше зарплату предлагали....
Если не так или у девушки просто другой характер, то пусть девушка, как уже правильно было сказано, для себя запишет, какие она выгоды приносит фирме (хотя бы то, что нового врабатывать не надо) и какие успехи сделала за последние 6 лет. И пусть эта девушка идет к шефу и говорит - ситуация изменилась, очень хочется повышения зарплаты. В зависимости от шефа такой подход может быть очень успешным

Если так, пусть девушка в разговоре с коллегами в шутку расскажет, как ее пригласили работать в другую фирму. И как она с хохотом отказала, потому что ей ее фирма очень нравится. А теперь задумывается, а надо ли было отказывать, ведь не только в фирме счастье, а там все-таки сильно больше зарплату предлагали....
Ох, боюсь я подобные вещи людям говорить - это очень ситуационно... Если немного не такие отношения, немного не та интонация, либо злопыхатели "интерпретируют" при передаче сведений рук. составу... то может и в глаз попасть... Политика оно дело то-о-о-онкое...

ой-ой... не знаю, стоит ли другую фирму упоминать... моего мужа тут всякие хэдхантеры завалили мэйлами и зазвонили телефонами. я ему тоже сказала, что, может, он так ненавязчиво за пивком с шефом фразу уронит, что другие денех многа предлагают. но ему коллеги и шеф так нравятся, что он их ни на что не променяет. и он мне страшную историю рассказал про дяденьку, который про предложения конкурентов выпендривался, пока его не ушли. так что лучше собирать аргументы и доказывать цифрами. а вдруг получится?

Друзья,большое спасибо! У меня уже начинает выстраиваться кое-что,ещ╦ буду думать,я как раз на следущей неделе запланировала разговой. А то ж как у них,не так сказала,не так ответили....

меня через час подобный разговор
правда речь идет о повышении провизиона
что в принципе одно и тоже

Меняй работу.