а я читала, правда мельком, что например в нашей земле - Шлессвиг Хольштайн арбайтснемеру положено 10 дней weiterbildungsurlaub, то ли в год, то ли за два года. Точно не помню. Меня это мало интересовало. Но работодатель имеет право наложить запрет на такой отпуск в первые 2 года работы. Затраты на образование частично можно потом с налогов списать. Узнавайте точнее про вашу землю и можно потребовать от шваба-работодателя такой вот отпуск.

потребовать нельзя требовательным надо быть как раз к себе...
предоставление weiterbildungsurlaub зависит от огромного ряда причин: размера самой фирмы, ее возможностей, принципа равноправия, а также от того, стоит ли ЭТОТ weiterbildungsurlaub в списке этой замли... в большинстве случаев ответ отрицательный...

а разве 350 евро в СЕМЕСТР это не даром?
большинство школ стоит намного больше...
причем по хорошо нам знакомому принципу: чем лучше и известнее школа - там дороже...

Спасибо всем за ответы.
Хочю поделиться своей новостю. Начну с начала. 3 месяца назад у нас был Митарбайтер-Гешпрех, там идет как правило о заслугах и зарплате.
Ну они сказали, что через 3 месяца мы еще посмотрим как ты работаешь и решим с повышением. Сегодня они начали интерессно так, сказали, что хотят меня обрадовать, что меня так сказать не переводят, а параллелно вводят в группу разработчиков, которым я буду как независимое лицо (они же ето разработали) помогать составляя программу тестов, для полного завершение разработки продукта и подготовки к выпуску серии. Т.е. у меня теперь работы будет до жо..ы. После , когда етот поток речи иссяк, он так на меня смотрит, давая понять , что ему болше нечего сказать. Когда же я спросил о обещанном повышении, он просто удивился и сказал, что я его не правилно понял, что он етого не мог сказать. А следующий разговор о повышении раньше июня 2007 ждать не следует.
Вот такие уроды...
На выходных решаю плотно сесть за поиск новых мест и написание бевербунгов.

конечно, очень обидно, что вам не повысили заплату
но ведь новость то двухсторонняя - вам же предложили новый фронт работ! разве вас это не радует!?
то есть получается, что весь вопрос упирается только в деньги?
но если вы решили - то ищите!

-отребовать нельзя требовательным надо быть как раз к себе...
требовательным как раз надо быть не только к себе. хотя согласна, к себе, конечно, в первую очередь. НО отстаивать свои права перед работодателем тоже надо уметь. иначе будешь пахать на позиции совершенно не достойной своей квалификации, а в "раздаче слонов" будут участвовать сотрудники, которые не боятся открыть рот. такую ситуацию можно наблюдать в любом коллективе. конечно, я не имела ввиду под фразой "потребовать от шваба-работодателя" - придти к нему в кабинет и начать стучать кулаком по столу. Я имела в виду, что надо четко обосновать свое желание повысить квалификацию, опираясь на интересы фирмы. Лучше в письменном виде. А если удастся подкрепить свое мнееие еще и законом о weiterbildungsurlaub, то от этого позиция автора ветки просто выиграет. И вежливо попросить в случае отказа, обосновать его тоже в письменном виде.
К автору ветки:
А насчет поиска другой работы - конечно, это выход. Но где уверенность, что на другой работе вам больше повезет с начальством? Они на собеседовании все белые и пушистые... Такое решение надо принимать обдуманно. А потом, будте готовы, что вам зададут вопрос на собеседовании (особенно, если новая вакансия не будет выше по служебной лестнице вашей теперешней позиции): вот вы нам тут понарассказали, чем вы заниметесь, и что вам это все так интересно. А собственно, почему вы решили поменять место работы? Контракт то у вас ведь не кончается? Не скажешь же потонцеальному работодателю правду, что вот мол так и так, начальник свинья, зажимает.

Я согласен, просто когда в лицо так нагло врут, то руки опускаются. А дополнителному опыту в другой области я толко рад. Но когда идеш на расговор со 100% уверенностю, что от тебя не толко требовать и просить будут , но и давать, а выясняется, что он даже не задумывается об етом и в следующие 9 месязев не подумает, то ...

Спокойно, я один раз уже попросила прибавить зарплату, что мне столько функций надавали - с большой вероятностью за любую ошибку сидеть на скамье подсудимых. Прибавка к зарплате зато состоялась. В размере 50 долларов.

толко что с с Ацуби нашим и моим коллегой расговаривал, у них были похожие разговоры. Ацуиби шеф сказал, что он много пьет,и жизнь его ни чего не стоит.Хотя он даже с запахом ни когда не приходил. А коллеге сказал, что он женится должен, что бы болше получать. Мне же он на последок сказал, что мне надо дешевую квартиру найти, тогда у меня будет МНОГО денег. Если у него такие отговорки, как Вы думаете, стоит с етим человеком работать?

Мне мой шеф московский тоже так говорил "А зачем вам прибавка к зарплате? У вас ни семьи, ни детей". Я ему нагло сказала, что он тоже холостой, а зарабатывает больше меня. Хочу тоже. Ну и нарвалась.

уволил?

Сама уволилась - два месяца спустя после повышения. Он, гад, так и в характеристике написал, что типа, к сожалению, мадам доросла до ведущей работницы нашего отдела и через два месяца после повышения уволилась. Для любого работодателя это звучит "не справилась", а сама причина была - на меня накинули кучу заданий и к этим заданиям 50 долларов.
Зотя разговор был о повышении зарплаты, а не повышении в должности, мечтала о 200 долларах, получила аж 50...
Зато сейчас письма пишет, спустя 3 года, что если из Германии надумаю уехать, он мне место в отделе держит.

я с вами в принципе согласна, только слова "отстаивать свои ПРАВА перед работодателем" и "требовать" для меня несли немного разный контекст, ну да ладно, вы наверное не это имели в виду, просто для меня это так прозвучало...
да Антраг о weiterbildungsurlaub надо ставить письменно и просить письменного же и ответа - вы правы!
просто с самим правом на weiterbildungsurlaub не все так просто: все мои знакомые в нашей земле в частных фирмах с экономическими профессиями получали ЗАКОННЫй отказ в письменный форме!
А трудие знакомые с гос. предприятий имееют ПРАВО выбирать из списка. что они хотят и делать этот отпуск, НО самое смешное , что ЭТО не по их профессии: были темы для секретарш: "французская кухня" и "женщина: работница и мать - как сделать этот шпагат" - у на эту муру им давали отпуск!!!
А знаете на что еще ежегодно дают отпуск дополнительный беамтерам: на участие в спортивных мероприятиях!...

увы, но это слущается сплошь и рядом, старайтесь не обращать внимание и итди в выбранном направлении!
пару недель назад у нашего друга был юбилей 30 лет - это была среда, но мы решили вечером собраться - пришли и просидели с женой, когда уходили поздно вечером - пришел, тресясь от злобы именниник: он с утра пришел на работу, а шеф ему и говорит - поедете в однодневную командиривку - это значит до позднего вечера - он говорит а нельзя ли послать кого другого - мог поехать любой из 20 человек - у меня сегодня день рождения будут гости, а бы хотел быть дома вовремя... а шеф и отвечает: а какое отношение ваша личная жизнь имеет к производству!?
Вот!
а ты говоришь!

вот об этом и думай позитивно!

а ды думаешь, хороших работодателей много?
хорошие то часто и разоряются и концы с концами свести не могут и у них действительно НЕТ возможности платить больше работникам, а акулы и процветают...
а повышением зарплаты действительно так: повысят на пару копеек, а работы сверху накидают столько, что думаешь, а какого черта это было надо...

вот гад!

а акулы и процветают...
да у этого тоже один отдел на грани закрытия, ауфтраги на Хандмессгереты кончились. Так там сейчас все бегают, работу ищют по фирме , что бы в отпуск не отправили. У меня слава богу хватает работы.

ну вот видите - и у вас много положительного!