Login
Ausbildung
05.01.07 18:04
in Antwort Wladdi! 05.01.07 18:00
несколько по несколько минут каждый...так дают Abmahnung или сразу выгоняют?
NEW 05.01.07 18:24
вот к этому тоже можно придраться...
вообще если Ацуби действительно хорош, то избавиться от него трудно... но обычно от таких и избавляться не хотят...
а так увы на моей практиве от всех от кого хотели - избавились...
in Antwort mashash 05.01.07 17:18
В ответ на:
mangelnde Bereitschaft zur Einordnung in die betriebliche Ordnung.
mangelnde Bereitschaft zur Einordnung in die betriebliche Ordnung.
вот к этому тоже можно придраться...
вообще если Ацуби действительно хорош, то избавиться от него трудно... но обычно от таких и избавляться не хотят...
а так увы на моей практиве от всех от кого хотели - избавились...
умница и красавица
NEW 05.01.07 18:41
in Antwort kki 05.01.07 01:21
это уже скорее вопрос риторически-философский...
работодатель и работник - два антогонизма - единство и борьба противоположностей...
каждый работодатель в той или иной степени сщитает, что это работник работает недостаточно хорошо, а получает очень много
каждый работник в той или иной степени считает, что он работает слишком хорошо, а получает не по заслугам мало.
А Ацуби этот феномен усиливается тем, что Ацуби это полуработник-полуученик, при этом работодатель видит в нем в первую очередь работника,
а Ацуби - в первую очередь ученика.
К этому стоит добавить и то, что Ацуби обычно молодые люди, склонные к юношескому максимализму и то, что сегодня, согласно плихологам и социологам, современное поколение давольно избаловано, хорошо знает свои права и плохо обязанности и не привыкло трудиться, а также определенную защищенность от уволнения в результате своего статуса...
Это все и приводит порой к перекосам, которые я привела в своем примере...
С другой стороны: работодатели часто и особенно сейчас, пользуясь плохой экономической обстановкой видят в Ацуби в первую очередь дешевую рабочую силу.
Обстановку еще усугубляет тот факт, что мы как "иностранцы" часто чувствуем себя "ущемленными" даже там, где этого и нет и соответственно ведем себя неадекватно...
возвращаясь в вашему примеру:
По моему это просто комментарий к моим теоритизированиям...
а истина лежит где то посередине...
я ответила на ваш вопрос?
работодатель и работник - два антогонизма - единство и борьба противоположностей...
каждый работодатель в той или иной степени сщитает, что это работник работает недостаточно хорошо, а получает очень много
каждый работник в той или иной степени считает, что он работает слишком хорошо, а получает не по заслугам мало.
А Ацуби этот феномен усиливается тем, что Ацуби это полуработник-полуученик, при этом работодатель видит в нем в первую очередь работника,
а Ацуби - в первую очередь ученика.
К этому стоит добавить и то, что Ацуби обычно молодые люди, склонные к юношескому максимализму и то, что сегодня, согласно плихологам и социологам, современное поколение давольно избаловано, хорошо знает свои права и плохо обязанности и не привыкло трудиться, а также определенную защищенность от уволнения в результате своего статуса...
Это все и приводит порой к перекосам, которые я привела в своем примере...
С другой стороны: работодатели часто и особенно сейчас, пользуясь плохой экономической обстановкой видят в Ацуби в первую очередь дешевую рабочую силу.
Обстановку еще усугубляет тот факт, что мы как "иностранцы" часто чувствуем себя "ущемленными" даже там, где этого и нет и соответственно ведем себя неадекватно...
возвращаясь в вашему примеру:
По моему это просто комментарий к моим теоритизированиям...
а истина лежит где то посередине...
я ответила на ваш вопрос?
умница и красавица
NEW 05.01.07 19:52
in Antwort Batman XXXL 05.01.07 18:04
нет-нет, обязательно должны дать 2 Abmahnung а и с 3-им выгонять
Но Abmahnung должен следовать сразу за нарушением по-моему...
задним числом нельзя...
Но Abmahnung должен следовать сразу за нарушением по-моему...
задним числом нельзя...
умница и красавица
NEW 07.01.07 01:36
in Antwort Wladdi! 05.01.07 18:41
Да я тоже примерно так рассуждаю :) А точного ответа тут никто не даст :)