Вход на сайт
Обидно
NEW 13.04.07 10:03
а разве эта ветка не о трудовом договоре?
о каких договорах/устных обещаниях ид╦т речь ( ну чтобы на будущее знать)? о каких жизненноважных вещах можно договориться "устно"?
принятии на работу? об аренде жилья? покупке или продаже машины? недвижимости? путешествий? о получении места в яслях? страховании?
или речь только о телефонных "лохотронах" и исключений вс╦ же больше, чем правил?
в ответ olya.de 12.04.07 23:04
В ответ на:
но трудовой договор туда не попадает
но трудовой договор туда не попадает
а разве эта ветка не о трудовом договоре?
В ответ на:
Вообще говоря, в Германии устный договор имеет такую же силу, как и письменный
Вообще говоря, в Германии устный договор имеет такую же силу, как и письменный
о каких договорах/устных обещаниях ид╦т речь ( ну чтобы на будущее знать)? о каких жизненноважных вещах можно договориться "устно"?
принятии на работу? об аренде жилья? покупке или продаже машины? недвижимости? путешествий? о получении места в яслях? страховании?
или речь только о телефонных "лохотронах" и исключений вс╦ же больше, чем правил?
Ищу выход из Интеpнета...
NEW 13.04.07 10:19
в ответ 'Eva' 13.04.07 10:03
а разве эта ветка не о трудовом договоре?
именно о нем. Он не попадает в исключения.
о каких жизненноважных вещах можно договориться "устно"?
В Германии отностельно договоров действует Formfreiheit, если законом не предписано иное. Поэтому, в принципе, и о принятии на работу, об аренде жилья, о покупке машины и т.п можно договориваться устно.. Исключение из перечисленного Вами - покупка недвижимости (земли), там, насколько я помню, требуется письменная форма.
именно о нем. Он не попадает в исключения.
о каких жизненноважных вещах можно договориться "устно"?
В Германии отностельно договоров действует Formfreiheit, если законом не предписано иное. Поэтому, в принципе, и о принятии на работу, об аренде жилья, о покупке машины и т.п можно договориваться устно.. Исключение из перечисленного Вами - покупка недвижимости (земли), там, насколько я помню, требуется письменная форма.
Speak My Language
NEW 13.04.07 10:28
как совершенно верно написала olya.de по закону устный договор имеет такую же законодательную силу как и писменный
Другое дело, что это не всегда устраивает обе стороны, поэтому предпочтительней заключать договора писменно, но обязательным это, как ни странно, не является . Кстати, если договор по найму сотрудника был заключен устно и при этом многие сетали не были оговоренны- как например срок увольнения, испытательный срок и т.п., то они, по умолчанию соответствуют труд.законодательству.
в ответ 'Eva' 13.04.07 10:03
В ответ на:
о каких договорах/устных обещаниях ид╦т речь ( ну чтобы на будущее знать)? о каких жизненноважных вещах можно договориться "устно"?
принятии на работу? об аренде жилья? покупке или продаже машины? недвижимости? путешествий? о получении места в яслях? страховании?
о каких договорах/устных обещаниях ид╦т речь ( ну чтобы на будущее знать)? о каких жизненноважных вещах можно договориться "устно"?
принятии на работу? об аренде жилья? покупке или продаже машины? недвижимости? путешествий? о получении места в яслях? страховании?
как совершенно верно написала olya.de по закону устный договор имеет такую же законодательную силу как и писменный
Другое дело, что это не всегда устраивает обе стороны, поэтому предпочтительней заключать договора писменно, но обязательным это, как ни странно, не является . Кстати, если договор по найму сотрудника был заключен устно и при этом многие сетали не были оговоренны- как например срок увольнения, испытательный срок и т.п., то они, по умолчанию соответствуют труд.законодательству.
Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы
NEW 13.04.07 10:30
в ответ olya.de 13.04.07 10:19
ну тогда, я думаю, большинство предприятий это предусматривают. не далее как вчера читала 2 трудовых договора, в которых было прописано, что никакие устные договор╦нности никакой силы не имеют; так что по идее, пообещать можно вс╦ что угодно, а потом внести подобный пункт в письменный договор или устав предприятия (если таковой в Германии существует)? и судиться на основании устного обещания смысла нет, да и позволить себе это могут не все.
Ищу выход из Интеpнета...
NEW 13.04.07 10:38
в ответ Kraus Olga 12.04.07 18:05
неприятно конечно, сочувствую,но не смертельно - в конце концов у вас все равно был бы испытательный срок в начале , так что уволить вас так или иначе могли бы быстро. Вообще, может начальник самодур и вам как раз повезло, что выт там не начали работать
Меру окончательной расплаты Каждый выбирает по себе. Понедельник начинается с ... работы
NEW 13.04.07 10:40
пообещать можно всё что угодно, а потом внести подобный пункт в письменный договор или устав предприятия (
письменный договор и устав предпирятия - это не закон и он никоим образом не отменяет царящую по умолчанию Vertragsfreiheit. Фразы "типа Nebenabreden sind nur wirksam, wenn sie schriftlich vereinbart werden" - начинают действовать ( если вообще) только тогда, когда Вы с ними активно согласились, подписав договор.
письменный договор и устав предпирятия - это не закон и он никоим образом не отменяет царящую по умолчанию Vertragsfreiheit. Фразы "типа Nebenabreden sind nur wirksam, wenn sie schriftlich vereinbart werden" - начинают действовать ( если вообще) только тогда, когда Вы с ними активно согласились, подписав договор.
Speak My Language
13.04.07 11:18
в ответ Kraus Olga 13.04.07 11:12
Бывает и правда хуже. У меня подруге обещали на следующий день договор выслать, а теперь она етого начальника застать не может. Через неделю застала, он перезвонить обещал через 5 мин. извтнялся сильно. Вот до сих пор звонит. Так что считайте, что Вам и правда повезло. Да и работать с таким мерзавцем и правда было бы нерадостно
NEW 13.04.07 12:32
в ответ Alenkina_podruga 13.04.07 11:18
Мне тоже так с начала года договор шлют... На письма не отвечают, к телефону не подходят... Хоть бы уже сказали, что не берут, что передумали. В принципе, и так уже ясно, но как-то посвински поступили...
NEW 13.04.07 12:45
в ответ glaffkom 12.04.07 16:17
Ни фига. У моей приятельницы уже подписаный договор был, приехала в первый день работы, а шеф говорит: отбой, Заказчик свалил. Та в слезах, через день отошла, в Рерихт пошла консультироваться. Ей сказали, максимум, чего добиться можно - восстановления на данном месте, но ей там самой уже не очень... Короче, на следующий день - кюндигунг в соответствии с условиями договора (пробрцайт) 3 дня. Ни налоговой карты не вернули, ни Бевербунга, ни социальной страховки.
Хороший собеседник не только слушает, но и подливает...
NEW 13.04.07 16:16
в ответ olya.de 13.04.07 10:19
кроме письменной формы существует еще и нотариально заверенная форма, которая и необходима для покупки дома-земли;
а аренда жилья если мне не изменяет память на срок более года требует письменную форму - краткосрочный можно и устно
а аренда жилья если мне не изменяет память на срок более года требует письменную форму - краткосрочный можно и устно
умница и красавица