Повышение зарплаты.

Через какое время новичку после уни можно попробовать тыкнуться насч╦т повышения зарплаты (сейчас она ниже, чем в среднем по отрасли).
Прошло на настоящий момент 5 месяцев.
Более-менее вработался, первые самостоятельные шаги.

за **Более-менее вработался, первые самостоятельные шаги.** я бы платить больше никому не стал..
больше плачу за способность принимать решения САМОСТОЯТЕЛЬНО.. не "более-менее.. "

спасибо за ваше мнение, но вы же и не знаете в какой я области работаю.
для более-менее внятной вработки нужен минимум год (это мнение не одного моего коллеги) из-за многочисленных технических деталей, которые нигде не изучаются и которые приобретаются только опытом (по этой же причине очень мало конкурентов на рынке).
плюс экономическая ситуация сейчас самая лучшая за всю историю существования (более 60 лет).
плюс в среднем зарплата специалиста моего уровня имеет фактор 1.5-1.7 к тому, что я получаю.

наверное я не совсем правильно сформулировал.
речь ид╦т о том, что за надбавкой каждый месяц бегать не будешь.
планирую скоро поговорить об этом с начальством.
вопрос в том, как часто можно об этом заводить речь? раз в полгода, год? просто у меня нет вообще никаких ориентиров, маяков.
или опираться лучше не на временные рамки, а исключительно на профессиональный рост?
тогда нужно быть уверенным, что шеф(ы) это рост заметили :-)

уверенный в себе человек идет к шефу и разговаривает с ним..
не уверенный человек ищет поддержки у других людей

1. по окончанию пробецайт зарплата обычно повышается (это как правило обговаривается в договоре)
2. минимум после первого года можно в первый раз завести об этом разговор
3. если на предприятиии есть Zielvereinbarung или Mitarbeitergespräch или и то и другое, то на этих беседах можно обратить внимание начальника на то, как вы ваши цели выполнили и перевыполнили, и что мол, не стоит ли повысить в связи с этим зарплату

Равновато 5 мес.
Минимум как правильно написали 1 год. И в конце года хорошие достижения.

Неправда - у нас на фирме каждые пол-года фидбек-гешпрехи, и после первого уже зарплата повышается (как Лявка уже отметила - пробецайт). Так что по-моему нормально через 6 мес. просить.

мне даже кажется, что если завести вопрос о повышении зарплаты до окончания пробецайт, то это может не очень хорошо закончиться :)

у меня пробецайт закончился - был всего 3 месяца.
пробецайт - святое, там нельзя выпендриваться.

значит, после окончания пробецайт не сделали надбавку?

в независимости от отрасли - первый разговор о повышении зарплаты не стоит самому начинать раньше чем через 2 года..
сразу после или вовремя пробецаит - это просто комедия.
только если вы :-) пару лимонов для фирмы заработали...
т.е. особые заслуги

не-а, все молчали как рыба об л╦д.

ч╦-то 2 года по-моему перебор, там уж конъюктура рынка может испортиться, куй железо пока горячо, как говорится...

А я в отношении зарплаты придерживаюсь принципа: "Никогда не проси у сильных мира сего...Захотят, сами дадут..." Ну а если не ценят и не дают, то для меня бы это было просто поводом сменить работу...

:-)
ну что по твоему а нет это не вопрос.
примерно через два года люди знают на что способен новичек.
очень очень редко раньше
ты конечно можеш попросить - никто не запрещает.
а потом тут раскажеш как прошло

Не надо обобщать - мне было четко сказано, что после пробецайт будет повышение, и я даже представляю примерно на сколько. По-моему тоже 2 года перебор, тем более если автор пишет про заведомо заниженную зарплату (имею ввиду приведенный коэффициент по отрасли). Я бы на месте автора после удачно выполненного проэкта обязательно завела бы разговор :)

Все зависит от того в какой Вы отрасли работаете и от величины предприятия. На подобный вопрос я советую обычно прежде всего подумать о том, что Вы ответите на вопрос "почему я должен Вам больше платить?". Если Вам есть, что ответить, кроме того, что инфляция большая, то Вы можете идти к шефу. В качестве ориентира я бы сказал для финансовой отрасли и если Вы очень хороший работник, то через 6 мес., через 1 год и после этого через каждый год-18 мес.
Ждать два года или уходить каждый раз, когда "не замечают" я считаю уж очень радикальными методами, так можно и состариться без повышения зарплаты или каждыэ пол-года-год менять рабоу. В конечном случае смена рабочего места - это и для работника стресс, как бы там ни было и что бы не говорили. Часто можно, имея договор от фирмы "Б" получить повышение зарплаты и на своей фирме (хотя я бы применил это средство, если больше ничего не действует и Вы в принципе не против перейти в Фирму "Б").
А в общем обычно человек чувствует, когда он может идти за повышением зарплаты. Я нарочно опускаю слово "просить" - либо Вы действительно стоите дороже, тогда Вы хотите получать то, что Вы стоите и это понятно, либо выбросите эту затею из головы - "просить", то что Вам не принадлежит по праву - удовольствие ниже среднего. Вы должны быть уверены сами, чтобы убедить Вашего босса.