Login
Отказ от раб.места в пользу другого и последствия
219
NEW 14.05.07 10:45
Всем привет!
Сегодня утром очень подставили и теперь сижу и не знаю какие у меня есть права и как поступить.
В пятницу мне позвонили с 2-х фирм и пригласили приступить. Сегодня одной из них я отказала в пользу другой. И вот 10 мин. назад мне перезвонили с фирмы, в которую я собралась, и все отменили.
Теперь сижу в шоке и не знаю что делать. Это было правомерно??
Я так и осталась значит без работы и все усилия с собеседованиями, бевербунгами коту под хвост и я не могу потребовать даже морального возмещения??
Сегодня утром очень подставили и теперь сижу и не знаю какие у меня есть права и как поступить.
В пятницу мне позвонили с 2-х фирм и пригласили приступить. Сегодня одной из них я отказала в пользу другой. И вот 10 мин. назад мне перезвонили с фирмы, в которую я собралась, и все отменили.
Теперь сижу в шоке и не знаю что делать. Это было правомерно??
Я так и осталась значит без работы и все усилия с собеседованиями, бевербунгами коту под хвост и я не могу потребовать даже морального возмещения??Enjoy The Silence
NEW 14.05.07 11:05
in Antwort Fish_ka 14.05.07 10:45
это насколько я знаю правомерно, хоть и нехорошо..
никогда нельзя отказывать не подписав контракта.
нужно было сказать, что например заболела или просто перенести встречу на более позднее время - т.е. на после подписания контракта
никогда нельзя отказывать не подписав контракта.
нужно было сказать, что например заболела или просто перенести встречу на более позднее время - т.е. на после подписания контракта
NEW 14.05.07 11:09
in Antwort Fish_ka 14.05.07 10:45
У Вас был устный договор, так что просто так "отказать" они не могли - только увольнять... Теоретически по закону можно пытаться заставить Вас таки взять, выбить неустойку или еще как-то скомпенсировать эту неприятность. На практике не знаю, доказуемо ли их "приглашение приступить".
Speak My Language
NEW 14.05.07 11:12
in Antwort olya.de 14.05.07 11:09
устный договор существует между двумя фирмами, зелбстстäндиге и т.д.
не между фирмами и частными лицами
не между фирмами и частными лицами
NEW 14.05.07 11:15
in Antwort !эли! 14.05.07 11:12
Quatsch. 
Это в той же степени относится и к частным лицам вообще, и к трудовому договору в частности.
Это в той же степени относится и к частным лицам вообще, и к трудовому договору в частности. Speak My Language
14.05.07 11:25
in Antwort !эли! 14.05.07 11:05
и те и другие приглашали на завтра, на 8 утра...
что же, в следующий раз надо быть хитрее и говорить, что-то, чтоб переносить время...
что же, в следующий раз надо быть хитрее и говорить, что-то, чтоб переносить время...
Enjoy The Silence
NEW 14.05.07 11:28
in Antwort !эли! 14.05.07 11:19
Да сколько угодно...
Auch ein mündlich abgeschlossener Arbeitsvertrag ist ein gültiger Arbeitsvertrag.
http://www.abc-recht.de/ratgeber/arbeit/tipps/muendlich_arbeitsvertrag.php
Ein Arbeitsvertrag kann mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden.
http://recht.verdi.de/rechtstipps/das_zustandekommen_des_arbeitsverhaeltnisses/d...
Grundsätzlich kann der Arbeitsvertrag mündlich geschlossen werden
http://www.anwalt-im-netz.de/arbeitsrecht/arbeitsvertrag.html
Ein Arbeitsvertrag kann mündlich geschlossen werden. Üblich und empfehlenswert ist jedoch die Unterzeichnung eines schriftlichen Arbeitsvertrages
http://www.arbeitsrechtsline.de/___Arbeitsvertrag/___arbeitsvertrag.html
и т.п.
Auch ein mündlich abgeschlossener Arbeitsvertrag ist ein gültiger Arbeitsvertrag.
http://www.abc-recht.de/ratgeber/arbeit/tipps/muendlich_arbeitsvertrag.php
Ein Arbeitsvertrag kann mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden.
http://recht.verdi.de/rechtstipps/das_zustandekommen_des_arbeitsverhaeltnisses/d...
Grundsätzlich kann der Arbeitsvertrag mündlich geschlossen werden
http://www.anwalt-im-netz.de/arbeitsrecht/arbeitsvertrag.html
Ein Arbeitsvertrag kann mündlich geschlossen werden. Üblich und empfehlenswert ist jedoch die Unterzeichnung eines schriftlichen Arbeitsvertrages
http://www.arbeitsrechtsline.de/___Arbeitsvertrag/___arbeitsvertrag.html
и т.п.
Speak My Language
NEW 14.05.07 11:29
in Antwort olya.de 14.05.07 11:09
Из доказательств у меня только звонки на хенди с фирмы (в пятницу и сегодня) + письменный отказ от меня другой фирме, гда я указала причину отказа от места, т.к. нашла другое.
Enjoy The Silence
NEW 14.05.07 11:40
in Antwort Fish_ka 14.05.07 11:29, Zuletzt geändert 14.05.07 11:41 (olya.de)
Я не думаю, что этого достаточно для суда- но попробовать надавить на подставившую вас фирму нужно, как мне кажется.
А нельзя еще позвонить во вторую фирму, благодарно согласиться на работу и сказать, что письмо с отказом, которое придет от Вас - это недоразумение, ошибка номером, так сказать...
А нельзя еще позвонить во вторую фирму, благодарно согласиться на работу и сказать, что письмо с отказом, которое придет от Вас - это недоразумение, ошибка номером, так сказать...
Speak My Language
NEW 14.05.07 11:46
in Antwort olya.de 14.05.07 11:40
Ну я про это тоже подумала, но как-то не могу придумать что-то правдоподобное: я же там и адрес и имя указала..."ошибка номером" не совсем подходит.
В растерянности...:(
В растерянности...:(
Enjoy The Silence
NEW 14.05.07 11:53
in Antwort Fish_ka 14.05.07 11:46
ну, как говорится, попытка не пытка. Пока письмо не прочитано, можно попросить не открывать, сказав, что произошло страшное недоразумение и Вы вставили неверный текст. Конечно, не факт, что они такого работника захотят 
, но попробовать-то можно...
, но попробовать-то можно... Speak My Language
