Что делается.....

Опять двое увольняются. И это те, про которых своими ушами от начальства услышала. Народ что делается, какая бешеная текучка... Мама дорогая, знала что будет так, но не ожидала, что настолько. Страшно подумать, как будем переживать эту зиму

Не дергайся - это нормальный процесс ( в конце концов по своей воле уходят ).
Просто сейчас ситуация на рынке труда здорово изменилась, причем в положительную сторону - поэтому народ принялся искать "где лучше".
Кроме того, я так понимаю, у вас рабочая неделя под 60-часов почти нормой считается - вот народ и принялся искать места с 40-часовой неделей

Дергаюсь, значит зимой все 70 часов работать придется

Фросечка, а есть они, эти 40-часовые рабочие недели? Начинаю думать, что это сказки для выпускников

Ну вообще то есть - и немало (к счастью).
Если не секрет, ты в какой фирме работаешь ? Не [KPMG] случайно ?

Я была уверена, что 40 часов это вообще максимум, пока муж не попал на фирму, где регулярное рабочее время 42,5 часа. Про 50 или 60 только читала, никто из знакомых на такое не попадался.

почти угадала, Ernst&Young, они все одним миром мазаны

а оно и у нас официально 40 часов в контракте

Так у нее в фертраге тоже наверняка 40 стоит, да только в некоторых аудиторских и консалтерских фирмах люди в 1,5-2 раза больше работают и считают это нормой

Надеюсь, это хоть по деньгам окупается. Я бы на такой режим и сама не пошла, и мужа бы не отпустила...

А если вовремя уходить -уволят или как это присходит ?

я тоже
правда, насколько я знаю, люди выдержавшие там 2-3 года потом находят хорошие позиции в более "нормальных" фирмах.
Больше по моему там только абсолютные трудоголики выдерживают (я парочку таких знаю и что показательно из [KPMG])

Они спрашивают ехидненько так "Arbeitest du Teilzeit?"
Не уйдешь, сроки поджимают, а работу сделать надо. Любой ценой (читай ценой работы до позднего вечера и по выходным)

Девочки, "alles ist mit dem Gehalt abgegolten". иначе PwC не делали бы такую рекламную компанию, что сверхурочные у них теперь отгуливать можно

странно. Насколько я знаю, Ernst & YOung ищут как сумасшедшие. Или у вас уходящих не заменяют новыми?

Так уходят-то с опытом. А приходят без. Понятно, что от одного человека проработавшего 3 года толку больше, чем от трех зеленых выпускников.

ну а с опытом не ищут?

ищут, а кто нибудь с опытом что, шибко ищется? Шило на мыло менят знаешь... смысла особого нет.

Вообще говоря, странно, что у фирм такого уровня и профиля не хватает ума остановить нежелательную текучку оытных кадров... Чего то я, видимо, не понимаю...

Вот это точно, ума не хвататет