Сообщение удалено. Удалил violeta

Я думаю ответить отказом на бумаге всегда легче, чем человеку персонально.
Может вам лучше письменно попросить поставить вам термин на персональный разговор?

да написать то можно, но я всё же считаю толку от этого будет мало. Надо добиваться персонального термина. Тем более если человек уже 6 лет там работает.

ганз1 тебе советует правильно. Письменная просьба о термине.
Просить или не просить письменного подтверждения термина - дело хозяйское..и требует осторожности.

мне кажется такое письменно не делается. Ето должно обсуждаться лично в разговоре, и для етого как вам уже удесь советовали надо взять термин.

а можно узнать, сколько человек в фирме? для кругозора, так сказать :)
мне трудно просто представить, что шеф фирмы, ответственная за персонал к тому же, не разговаривала лично с работником 7 лет и нет возможность получить термин.

если большая фирма, то у шефини наверняка времени на всех работников нет.
я тоже считаю, что такие личные вопросы, как з.п. решать надо лично.
интересно, как другие работники в похожих ситуациях эти вопросы решали.