Я думаю ответить отказом на бумаге всегда легче, чем человеку персонально. Может вам лучше письменно попросить поставить вам термин на персональный разговор?
да написать то можно, но я всё же считаю толку от этого будет мало. Надо добиваться персонального термина. Тем более если человек уже 6 лет там работает.
ганз1 тебе советует правильно. Письменная просьба о термине. Просить или не просить письменного подтверждения термина - дело хозяйское..и требует осторожности.
а можно узнать, сколько человек в фирме? для кругозора, так сказать :) мне трудно просто представить, что шеф фирмы, ответственная за персонал к тому же, не разговаривала лично с работником 7 лет и нет возможность получить термин.
если большая фирма, то у шефини наверняка времени на всех работников нет. я тоже считаю, что такие личные вопросы, как з.п. решать надо лично. интересно, как другие работники в похожих ситуациях эти вопросы решали.
и нет возможность получить термин.