Вот наткнулся в контракте на такое:

Der Arbeitnehmer verpflichtet sich für die Dauer von 2 Jahren nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht in selbstständiger, unselbstständiger oder sonstiger Weise für ein Unternehmen tätig zu werden, das mit dem Arbeitgeber in direktem oder indirektem Wettbewerb steht oder mit einem Wettbewerbsunternehmen verbunden ist. In gleicher Weise ist es dem Arbeitnehmer untersagt, während der Dauer dieses Verbotes ein solches Unternehmen zu errichten, zu erwerben oder sich hieran zu beteiligen. Das Wettbewerbsverbot gilt auch zu Gunsten der mit dem Arbeitgeber verbundenen Unternehmen, die sich mit X befassen.
Т.е. получается, что к фирме ты привязан, и никуда не уйдёшь, если что. Как, вообще, это обходится? Я имею в виду как при таком пункте работу искать?

Уйдешь, но только совсем в другую область. У моей подруги то же самое написано в договоре. Читала немецкую статью на эту тему, там советовали отнестись к таким договорам серьезно.

подумай хорошо прежде чем подписывать...как выше говорилось, не имеешь права работать в той же области...если ты узконаправленый специалист, то могут быть проблемы с поиском работы потом

Так потому и паникую, что серь╦зно .
У меня должность просто узкоспециализированная намечается.
Хотя нет худа без добра: может и лучше периодически кровь освежать.
Опыт таких переходов у кого-то есть?

Не нервничайте - это всё трали-вали в чистом виде! Пока в ценнике не выразили, сколько времени после расторжения трудового договора не имеете права работать в конкурирующем предприятии, то всё это не имеет юридической силы. То бишь правильно было бы - запрещается два года работать и это выражается в такой-то сумме. А то шо написано, это понты для слабонервных...

Während der Dauer des Wettbewerbsverbots erhält der Arbeitnehmer eine Entschädigung in Höhe von 50% des zuletzt bezogenen Monatsgehaltes.
Но (!) эта сумма будет вычтена из будущих пособия по безработице или след. зарплаты!
Задница, одним словом.
Хотя, контракт ещ╦ не подписан. Ч╦ б им так умно написать?

интересно, а как в таких случаях оценивают прямых, а особенно, непрямых конкуррентов? перечисление отраслей идет или нет? так ведь до пятого колена непрямую родтственность отрасли найти можно.... :)

Именно!
Но, конечно, последние слово за судом.

может, тогда заранее , т.е. перед подписыванием договора к адвокату по Arbeitsrecht обратиться, чтобы он посмотрел на правомочие таких формулировок и предложил бы свой вариант?

уже обратился...
он говорит, что это правомочно, но надо удалять из контракта...
Надо только вот грамотно написать...

Тогда ой... Ну, дело за Вами подписывать или нет... Однако они от этого пункта не откажутся...

Подписать всегда успею. Сперва потягаемся.

по словам мужа, такая приписка встречается очень часто. У них на работе к этому относятся не так серьезно, во всяком случае пара человек к конкурентам уходило. Кстати одна недавняя история: собрался уходить начальник отдела, подал заявление о уходе за 3 месяца, так его на эти три месяца в оплачиваемый отпуск отправили. Чтобы свежие секреты не разузнал, да и мотивации работать перед уходом нет.

Я сейчас всё обмозговал, надо ещё с этим переспать. Но меня сей пункт конкретно не устраивает.
Пуще, чем штрафы, которые тоже предусмотрены. Они беспардонно покушается на мою свободу, когда я на них не работаю.
Посмотрим, но высказаться однозначно надо.