Перехожу на новое место. Осталось со старой работы много дней отпуска. Можно-ли по закону перед уходом со старого места работы взять отпуск и одновременно начать на новом месте? Т.е. в течение месяца получать 2 зарплаты: старую за отпуск и новую?

не перестаю удивляться человеческой изобретательности

Если отбросить ╖ 8 BUrlG и необходимость ставить в известность/получать разрешение на вторую работу у обоих работодателей можно было бы попробовать...
С 6 налоговым классом, конечно.

Парень, - ФРГ - это же свободная страна!!! Конечно можно.
Но не на одну Steuerkarte, на одной из работ тебе на время (пока на старой работе числишься) прид╦тся на Штеуеркарте 6 работаь. Ну в принципе, это ужасно, отчисления огромные. А так ничего, не смертельно.
А зачем тебе это надо? Нельзя по-человечески отпуск отгулять, а потом на свежую голову да отдохнувши.....
Насч╦т страховки Berufsgenossenshaft точно не знаю. Но проблем быть не должно.
Да, в договорах стоит как правило маааленький абзац с такой примерно формулировкой jede Nebenbeschäftigung ist bekanntzugeben und genehmigungspflichtig. Тоесть - доложится начальству надо, а они решать будут. Но раз уволился уже, то наверно и рисковать не страшно.

вы быстрее оказались
КАКАЯ реакция....

А чем грозит сей отброс? Штраф или #?
Finanzamt-то, наверняка, пронюхает...
Хотя, может и нет.

Новому работадателю очень надо, чтоб побыстрее...

чем грозит сей отброс?
точно не знаю, но я бы ради, скажем, полутора тысяч, не стала рисковать столькими нарушениями сразу - они могут выйти значительно дороже.
Новому работадателю очень надо, чтоб побыстрее...
Заключайте со старым Aufhebungsvertrag - и вперед.

Пардон, это что такое?

Если первый работодатель согласится, то отпуск он тебе вернет деньгами, а не свободными днями. И тогда безо всяких проблем можешь сразу приступать ко второй работе.

если какие то штрафные санкции и будут, то уж точно не со стороны Finanzamt-а
если вы будете на обоих работах официально оформлены, то вам нужны 2 налоговые карты и об этом ФА наверняка узнает.
А чего вам его боятся?

вы это, пардон, про какую ФРГ? здесь куча законов, вс╦ это регулирующих
тогда уж надо в Америку ехать...

ничего страшного - по годовой декларации вс╦ опять возвращается

по годовой декларации вс╦ опять возвращается
или нет..

в каком случае - нет?

В каком случае и с какой стати "вернут все" ? Давайте на примере прикинем ( суммы округлены, без учета soli)
Скажем, при годовой зарплате 72.000 по первому классу человек заплатит 20.550,00 налогов. Даже если бы он заработал ту же общую сумму, раскинутую на 66.000 по 1 классу и 6.000 (по шестому), то налогов заплатил бы 18.000 и 2.260 соотвественно, т.е. в сумме 20.260. Ничего ему, на мой взгляд, не вернут, спапсибо, если доплачиваить не придется.

вы взяли немного округленные цифры, но ваша ошибка на мой взгляд заключается в том, что вы немного перепутали с годовой и месячной таблицами
давайте посмотрим немного более точные цифры за 2007, но тоже без soli:
Вариант А : человек работает по 1 классу весь год и получает за год 6.000 х 12 мес. = 72.000
тогда налог по годовой таблице 20.778
а по месячной таблице: 1.731,50 х 12 мес. = 20.778
т.е. результат один и тот же, как и должно быть в этом случае
Вариант Б: человек работает весь год с зарплатой 6.000 в месяц х 12 = 72.000
но в первый месяц работы не успел например принести налоговую карту и ему этот месяц посчитали по 6 классу, а дальше опять пойдет по 1 классу:
1 месяц налог 2.260,66
далее по 1.731,50 х 11 = 19.046,50
2.260,66 + 19.046,50 = 21.307,18
в таком случае ему после подачи налоговой декларации вернут: 21.307,18 - 20.778,00 = 529,18
зарплату за 11 месяцев в сумме 66.000 нельзя смотреть по годовой таблице, т.к. это не годовая зарплата!
но если все же сделать такой ошибочный расчет
то тогда 2.260,66 + 18.258,00 = 20.518,66
тогда 20.518,66 - 20778,00 = - 259,39 нужно еще и доплатить было бы, так же как и вашем примере...

Я считала по годовой зарплате, потому что это в случае автора и будет годовая зарплата, все 12 месяцев... + еще 1 одна по шестому классу. Ничего в этом случае не вернут...

годовая зарплата у автора может быть только в том случае если он уволится к 31 декабрю...
но в таком случаи надо было бы считать 6.000 х 12 = 72.000 и + еще дополнительные 6.000

Ну, предположим для простоты, что это декабрь...
но в таком случаи надо было бы считать 6.000 х 12 = 72.000 и + еще дополнительные 6.000
Я исходила из модели, когда, зарплата на новой работе (по шестому классу) несколько больше, чем на старой (5500 в месяц, 12 месяцев подряд). Чтобы получилась одинаковая годовая сумма