увольнение

народ, как правильно увольнятся:

1. Написать заявление на имя начальника Personalabteilung или своего отдела?
2. Есть ли требования к тексту заявления?
3. Отнести самой в Personalabteilung или послать по почте? Бывший коллега например очень боялся, что его могут как-нибудь задним числом постараться уволить, и послал увольнение заказным письмом с уведомлением.
4. Если у меня Kündigungsfrist zum Monatsende, то если я принесу заявление 28.09. в Персонал, то я успею как раз?
Дело втом, что Фертраг на новую работу еще не получила, как получу - буду торговаться, если меня что не устроит, поэтому боюсь, что придется торговаться до конца месяца, как бы не пропустить срок увольнения, а то лишний месяц придется трубить в дополнение к трем. Или из-за каких-гибудь несоблюденных формальностей оставаться.

1. сама никогда не писала, но друзья писали в кадровый отдел, при этом в той или иной форме (в зависимости от сложившихся отношений) перед отправкой ставили начальника отдела в известность.
2. писали в свободой форме.
3. отправляли по внутренней почте, но, если, у вас тоже угроза увольнения задним числом, то подстраховаться не помешает.
4. 28.9 успеваете
удачи в торгах!

В среднем.. построение выглядит так..
Sehr geehrte Damen und Herren,
aufgrund meiner *** kündige ich mit diesem Schreiben das mit ihnen bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich zum *** (*** Wochen Kündigungsfrist enthalten).
Bis zu meinem Ausscheiden aus der Firma *** werde ich alle meine Aufgaben gewissenhaft erfüllen.
Für das von Ihnen entgegengebrachte Vertrauen bedanke ich mich ganz herzlich!
В зависимости от обстоятельств можно добавить что-то типа следующего:
Außerdem bitte ich Sie, mir ein Zeugnis zu schreiben und es mir per Post mit der schriftlichen Bestätigung von meiner Kündigung zu schicken.
При некоторых особо благоприятных обстоятельствах рассыпаются ещё в любезностях, как много значила для тебя это фирма и какие ерфарунги ты смог там собрать, естественно с благодарностью за предоставленную возможность.

если Kündigungsfrist 3 Monate zum Monatsende - чтотут писать:
zum 31.12.07 (3 Monate Kündigungsfrist enthalten)???
А не лучше ли написать
zum nächstmöglichen Termin? - тогда они сами рассчитают наверное?

Это был пример ..построения письма.
А вообще, это текст конкретного кюндигунга,.. в котором надо было по некоторым житейским причинам чётко зафиксировать дату окончания.
Так что твоя вариация вполне приемлема.

можно и так:
...фристгем&аумл;сс зум 31.12.2007...
про ближайший термин обычно с начальником отдела договариваются...может, вас и раньше отпустят...
а если к конкурентам уходите, то почти 100%, что не будете эти три месяца дорабатывать ;-)

я все-таки хотела бы написать zum naechstmoeglichen Termin, может меня и раньше отпустят
А как же мне в новом Фертраге на новой работе тогда зафиксировать, что я могу у них раньше начать?

Die Tätigkeit beginnt zum .... (oder früher).

я не совсем поняла, что вы хотите зафиксировать? ваш будущий работодатель знает, что вы с 01.01.08 свободны? можете в сопроводительном письме указать, что начало трудовых отношений возможно и раньше...а на счет раньше отпустят, я, конечно, вашу ситуацию не знаю, но три месяца для того и делаются, чтобы за это время найти замену...поэтому если с начальником договоритесь, то могут и отпустить...