Поскорее уволиться.

Такая ситуация.
Человек больше года назад начал работать от ляй фирмы. Была устная договорённость, что он работает только по специальности. Год по ней и работал. А пару месяцев назад его перевели в другое место( та фирма разорилась) совершенно не отвечающее его профессиональным знаниям (но он и это делает отлично).
Сейчас он нашёл работу напрямую с зарплатой в два раза выше чем в ляйке. Начинать работать можно хоть с этого понедельника.
Вопрос: как сократить Kündigungsfrist? Он по договору 4 недели. Чем можно аргументировать срочное увольнение? Есть ли на это законные основания? Или просто дельные советы?
Всем спасибо.

ну прийти в ляйку и напрямую сказать, что я мол не доволен...мы с вами договаривались, а вы мол меня все таки обманули....Ну они будут говорить, что мол мы вам ищем.....Надо им не дать сказать много, и продолжать, я мол еще не закончил.... Ну и говорить, я мол себе нашел работу которую я хочу выполнять. И мол давайте полюбовно расстанемся друзьями, я мол беру отпуск за свой счет.
У него в договоре стоит сфера его работы? .... если да то конечно легче, если нет....тяжелее, но в любом случаи если он хочет выходить на другую работу раньше, то надо написать заявление о досрочном увольнении, мол так как они нарушили заранее обговоренное соглашение.

Нет, ляйка ляйке рознь. И если он про другую работу скажет, то может и на проблемы нарваться
Поэтому просить отпуск за свой счет (настаивать), а если нет - больничный. Вопрос будет с лонштоеркартой, если он на одной работе не уволится, а на другую устроится. где-то пойдет расчет в первый месяц как небенджоб.
А лучше все-таки отгулять отпуск и юберштунден с цайтконто, а на новой работе договориться о первом дне уже после кюндигунгфрист...
И внимательно перечитайте договор, нет ли там штрафных санкций за отказ от работы без уважительных причин.

Лучше с ляйкой сначала поговорить по-хорошему, сказать вс╦ как есть. Они могут разрешить написать Kündigung задним числом.

просто взятъ себе вторую налоговую карту - и нет вопроса!

Если не сложно, мможно было бы пояснить?
Не совсем вписываюсь.., ведь при получении по каким-то причинам новой карты, необходимо сдать старую..Возможно, конечно, указать "потерю".. , но как тогда проигрывается старая карта со старым местом работы??

я имела в виду налоговую карту с 6 классом - ее можно взять всегда и не одну

Упс, сорри..пропустила верхнюю цитату..

Всем спасибо большое.
В понедельник пойдёт и поговорит. Но чует моё сердце, так просто они его не отпустят.

Я могу посоветовать один "экстрим": пусть возьет с собой независимого свидетеля, например, друга, и нарвется на оскорбление (но чтобы сам не оскорблял при этом ) - это могло бы быть основанием для fristlose Kündigung с его стороны...

Спасибо за совет.

Но мой муж совершенно не конфликтный человек. Да и ляйка будет делать всё, что бы его уговорить остаться, и уж грубить точно не будут.

Да и ляйка будет делать вс╦, что бы его уговорить остаться,
Пусть намекнет, что послдение дни спина болит просто невыносимо и скорее всего придется в ближайшие пару недель соблюдать постельный режим, а потом ехать восстанаваливаться на кур.. Сразу уговаривать перестанут.

Оля, спасибо, хорошая идея. Тем более, что пару недель назад именно из за спины был на больничном!

Проблемы со спиной ничего не решат..Есть закон кундигунг после года отработыки четыре месяца фрист значит четыре.ссори,недели.а не месяцев надо отработать.Больничный не сократит фрист..Лучше договориться с ляйкой.

договориться с ляйкой по-хорошему, написать главное сейчас кюндигунг, чтобы уже с января можно ыбло начать. А на оставшееся время, если так уж хочется начать прямо сейчас, то взять рестурлауб

Ляв, он уже уволился.Спасибо.
Просто написал увольнительное заявление с перечислением всех безобразий и несоответствий с договором. И попросил копию с печатью для адвоката. Его тут же уволили. И пожелали всего хорошего. ( для справки, в этой ляйке сейчас проверка какая то жуткая, они трясутся все. Наверное. им такой скандал совсем не нужен был ).

ну, тогда viel ERfolg на новом месте

Спасибо.