письмо после собеседования

В понедельник была на собеседовании (не полноценном и не на конкретную позицию, а просто знакомство с персональщиком на предмет того, в каком направлении он мог бы меня рекомендовать). До этого я ему посылала бевербунг в электронном виде и в бумажном. Накануне собеседования мне пришло письмо с отказом и моими бумажками назад. На собеседовании персональщик забрал эти бумажки и сказал, что произошла ошибка. Сегодня мне пришло письмо с отказом. Тм же написано, что бумажки они на всякий случай оставят, вдруг когда-нибудь что-нибудь появится. Думаю что все это связано с тем, что тот персоналер рассылает мои бумажки другим. Но могу и ошибаться. Вот теперь думаю, что правильнее: ждать, не напишут ли они чего еще или написать персоналеру письмо или позвонить и спросить, что значит этот отказ. Проблем в том, что во всех отказах и подтверждениях разные фамилии, а я даже не знаю, в каком отделении эти люди работают (фирма состоит из 5 частей).

Не ломайте себе голову, пустите всё на самотёк с чистой совестью. Но и особых надежд на эту фирму не возлагайте. У них там, видимо, Кафковский "Замок" творится, вот и всё.

позвоните этому персоналеру. Если речь идет о той фирме, о которой ты мне в личку писала, то я знаю истории, когда человек уже контракт подписал и работать начал, а ему все отказы от персоналеров шли, так что не отчаивайся

ага, о той, в которой у меня муж работает. Просто тут засомневалась. Может он специально попросил кого письмо нписать, самому неудобно отказывать, а тут придется в лицо все говорить.