Ребята, кто уже получил немецкое гражданство, подскажите пожалуйста в какие Behörden нужно сообщить эту информацию и каким образом. При вручении Einbürgerungsurkunde мне сказали, что не обязательно куда-то это сообщать, потому что украинское гражданство осталось. Но это как то странно кажется.😳

Нам наоборот сказали сообщить везде, где только можно. Arbeitsgeber, Rentenversicherung, Krankenkasse, u.s.w., младшие дети в школу относили копии Einbürgerungsurkunde и Namensänderungsbescheinigung.

Старшей дочери сотрудник EBH во время вручения уркунде сказал, что сам сообщит в Уни, где она учится о том что она приобрела немецкое гражданство.

а чого ви така здивована??! 😳 Вам все вірно сказали! Якщо не змінювали ім'я, то нікуди не треба. У вас же залишається укр. громадянство. А в мелдеамт і страховку дані передають автоматично!

Ну можете сказати своєму роботодавцю...Похвастатися 😆

UKRAINISCHE GRUPPE UA

Никуда не нужно. Только если изменили имя или фамилию сообщить работодателю

Ну или если кто-то спросит, например из банка можно ответить

Никуда не нужно. Только если изменили имя или фамилию сообщить работодателю

Ошибаетесь. Как раз надо. Так как с получением гражданства теряется разрешение на проживание или пребывание. Которое нужно иметь, чтобы работать и избежать путаницы.

Так как с получением гражданства теряется разрешение на проживание или пребывание.

Вот это точно перл.

Граждане Германии не имеют права на пребывание в Германии?

Или какие могут быть последствия , если не сообщить работодателю о получении немецкого гражданства?

Граждане Германии, безусловно, имеют. Как работодатель узнает, что сейчас у него работает гражданин Германии, а не иностранец с разрешением, которое имеет тенденцию истекать и срок действия которого он обязан проверять и проверяет, если работник не уведомит об отзыве разрешения на проживание/пребывания при получении гражданства и параллельно о получении этого самого гражданства со всеми вытекающими?

Если была смена имени или фамилии (даже одна буква), то обязательно банк и Krankenkasse, чтобы карточки перевыпустили.

Даже без смены имени и фамилии работодателя нужно ставить в известность. Например, если работа связана с командировками в пределах ЕС. Отпадает необходимость в получении разрешений на работу.

Как работодатель узнает, что сейчас у него работает гражданин Германии, а не иностранец с разрешением, которое имеет тенденцию истекать и срок действия которого он обязан проверять и проверяет, если работник не уведомит об отзыве разрешения на проживание/пребывания при получении гражданства и параллельно о получении этого самого гражданства со всеми вытекающими?

вот когда работодатесь спросит, тогда и показать. Из моего опыта не спрашивает никогда после первичного оформления на работу.

Никаких последствий для работника , если не показать аусвайс сразу не будет

тоже необязательно. Ну будут карточки на старую фамилию ну и что?

у меня даже права со старой фамилией. В полиции как то спросили , почему фамилия отличается, но обьяснения что менял фамилию их вполне устроили.

Даже без смены имени и фамилии работодателя нужно ставить в известность. Например, если работа связана с командировками в пределах ЕС. Отпадает необходимость в получении разрешений на работу.

вот пожалуй только в этом случае, если планируется командировка за границу.

Из моего опыта не спрашивает никогда после первичного оформления на работу.

Из моего опыта и опыта коллег спрашивает ВСЕГДА. Даже сильно заранее, месяца за 3 напоминает позаботиться о новом разрешении на работу и уведомляет письменно, что если такого не будет предоставлено в срок, переводит на Freistellung до закрытия вопроса.

Никаких последствий для работника , если не показать аусвайс сразу не будет

О последствиях речь не шла. Но надо все же читать контракт, есть ли обязанность уведомлять о подобного рода измнениях.