Кому сообщать о получении гражданства
Ребята, кто уже получил немецкое гражданство, подскажите пожалуйста в какие Behörden нужно сообщить эту информацию и каким образом. При вручении Einbürgerungsurkunde мне сказали, что не обязательно куда-то это сообщать, потому что украинское гражданство осталось. Но это как то странно кажется.😳
Нам наоборот сказали сообщить везде, где только можно. Arbeitsgeber, Rentenversicherung, Krankenkasse, u.s.w., младшие дети в школу относили копии Einbürgerungsurkunde и Namensänderungsbescheinigung.
Старшей дочери сотрудник EBH во время вручения уркунде сказал, что сам сообщит в Уни, где она учится о том что она приобрела немецкое гражданство.
а чого ви така здивована??! 😳 Вам все вірно сказали! Якщо не змінювали ім'я, то нікуди не треба. У вас же залишається укр. громадянство. А в мелдеамт і страховку дані передають автоматично!
Ну можете сказати своєму роботодавцю...Похвастатися 😆
Никуда не нужно. Только если изменили имя или фамилию сообщить работодателю
Ошибаетесь. Как раз надо. Так как с получением гражданства теряется разрешение на проживание или пребывание. Которое нужно иметь, чтобы работать и избежать путаницы.
Так как с получением гражданства теряется разрешение на проживание или пребывание.
Вот это точно перл.
Граждане Германии не имеют права на пребывание в Германии?
Или какие могут быть последствия , если не сообщить работодателю о получении немецкого гражданства?
Фашизм будет разбит
Человека карают только те боги, в которых он верит
Граждане Германии, безусловно, имеют. Как работодатель узнает, что сейчас у него работает гражданин Германии, а не иностранец с разрешением, которое имеет тенденцию истекать и срок действия которого он обязан проверять и проверяет, если работник не уведомит об отзыве разрешения на проживание/пребывания при получении гражданства и параллельно о получении этого самого гражданства со всеми вытекающими?
Даже без смены имени и фамилии работодателя нужно ставить в известность. Например, если работа связана с командировками в пределах ЕС. Отпадает необходимость в получении разрешений на работу.
Как работодатель узнает, что сейчас у него работает гражданин Германии, а не иностранец с разрешением, которое имеет тенденцию истекать и срок действия которого он обязан проверять и проверяет, если работник не уведомит об отзыве разрешения на проживание/пребывания при получении гражданства и параллельно о получении этого самого гражданства со всеми вытекающими?
вот когда работодатесь спросит, тогда и показать. Из моего опыта не спрашивает никогда после первичного оформления на работу.
Никаких последствий для работника , если не показать аусвайс сразу не будет
Фашизм будет разбит
Человека карают только те боги, в которых он верит
тоже необязательно. Ну будут карточки на старую фамилию ну и что?
у меня даже права со старой фамилией. В полиции как то спросили , почему фамилия отличается, но обьяснения что менял фамилию их вполне устроили.
Фашизм будет разбит
Человека карают только те боги, в которых он верит
Даже без смены имени и фамилии работодателя нужно ставить в известность. Например, если работа связана с командировками в пределах ЕС. Отпадает необходимость в получении разрешений на работу.
вот пожалуй только в этом случае, если планируется командировка за границу.
Фашизм будет разбит
Человека карают только те боги, в которых он верит
Из моего опыта не спрашивает никогда после первичного оформления на работу.
Из моего опыта и опыта коллег спрашивает ВСЕГДА. Даже сильно заранее, месяца за 3 напоминает позаботиться о новом разрешении на работу и уведомляет письменно, что если такого не будет предоставлено в срок, переводит на Freistellung до закрытия вопроса.
Никаких последствий для работника , если не показать аусвайс сразу не будет
О последствиях речь не шла. Но надо все же читать контракт, есть ли обязанность уведомлять о подобного рода измнениях.
назад
список