удаленные работники без трудоустройства, а по договору
Приветствую, Бизнесменов!
В общем продумываю одну идею. Технические вопросы все решены. Деньги на старт есть. Но, чтобы стартануть нужны менеджеры (2 человека) для холодных звонков, сразу нанять на работу их не могу. Так как идея специфическая и может стрельнуть хорошо или наоборот не видать удачи. Менеджеры нужны со знанием немецкого на высшем уровне и обязательно русский язык.
Если все будет гут, то уже на второй месяц работы я могу их устроить к себе официально. Но а если не стрельнет, то расход, но конечно сделанную работу им оплачу.
Теперь вопрос:
1. Как нанять такого менеджера, как оформить с ним договор о не разглашении коммерческой тайны?
2. Какая средняя зарплата у менеджеров среднего звена?
Их работа будет заключаться в:
1. Обзвоне различных компаний оказывающих услуги физ лицам
2. Подготовке коммерческого предложения для магазинов, (электронные письма, физ. письма)
3. Консультировании клиентов по телефону, эл. почте, в онлайн чате на сайте.
Менеджеров мне надо искать где то рядом со мной, так как потом будет открываться офис, где они и будут работать.
Где искать таких менеджеров? явно не на Германке ))
со знанием немецкого на высшем уровне и обязательно русский язык.
Тут либо шашечки, либо ехать. У меня немецкий очень неплохой, но я считаю, что он не на высшем уровне. И это с законченным Университетом Гамбурга и дипломом 1,3. Снижай планку.
1. Никак. даже если наёмный работник подпишет любой составленный тобой текст, он не имеет юр. силы.
2. От 8,84. Менеджером можно и унитаз обозвать, он так же посредник между человеком и магазином.
Где искать таких менеджеров? явно не на Германке ))
Твоя задача сделать толчок своей идее и проверить её работоспособность. Для данного мероприятия подойдут все, кто соответствует твоим требованиям. А вот когда ты поймёшь, что у твоей идеи есть потенциал, вот тогда тебе сразу станет ясно, нужны тебе хорошие специалисты или нет.
Джентельмен и руководитель - слова антонимы. От слова "ну никак вместе".
Валер, это менеджеры по продажам, правильно?
Они тебе на фолцайт нужны? Конечно нет 
Пусть будут предприниматели, ты им даёшь продукт, они его продвигают и имеют за это процент, плюс ты им возмещаешь их расходы в любом случае, т.е. платишь какой-то минимум, остальное процент.
Где таких искать, вот это вопрос, размести объяву на германке, среди наших и их детей уже полно нормально говорящих.
Вся фишка в том, что они продавать не умеют, а умеющие продавтаь, давно уже при деле и зарабатывают не хило и ты им нафиг не нужен 
В общем я понимаю, что ты хочешь, но таких людей найти , как в лото выйграть, Надо тебе стать таким и постараться продвинуть своё предложение, хоть как, как можешь..
Я работников таких нанимал, они делают вид, что они что-то делают, мне потом рассказывали те, кого я просил протестировать, ну т.е. мои знакомые, которых я подсовывал работникам в виде клиентов. Работа выглядит так: Здрасьте фирма Рога и копыта, - Вам апельстны нужны?, - Нет, _ Спасибо До свидания
Потом ты получаешь отчёт, что прозвонено 50 фирм, но никому не надо, двое обещали подумать 
Ну скажем ты им обещал 2 евро за фирму, вот они с тебя 100 евро готовы получить. Но такую работу можно сделать самому по приколу и на 100 евро купить себе всяких ништяков, вернее аткую лучше вообще не делать, а по другому они не хотят, не
умеют, не знаю... Когда им говоришь про проценты, они кивают головами, одна мне сказала, что ей и 2 евро за клиента хватит
Так и мне хвати на уровне вам Апельсины не надо, чус, кто бы платитл, я бы в день по 50 фирм так обзванивал
Валер, нужны продажники, а не халявщики, а вот продажников нет, их надо учить, вот когда ты таких переберёшь человек 100, то как раз найдёшь двоих заинтересованных, которым ещё обучение оплатить и с них толку будет, у меня на это ресурсов не хватило..
Есть у меня знакомые, они пошли другим путём, заплатили 15 штук евро унтенеменсбератеру и он им нашёл клиента крупного на очень спорный проект, правда
его там 40% ещё в доле, вот это ещё один путь...
С высшем уровнем я загнул, хотел сказать свободное владение и самое главное грамотная речь.
По договору понял.
Я не против взять в работу человека, который умеет говорить и фиг с ним, образованием, но главное, чтобы он был грамотный и что то понимал. Например у меня нет образования менеджера, но я бы мог справиться с этой задачей, но только на русском языке ))
Я не против сделать толчок сам, но я не на столько хорошо говорю, чтобы самому звонить клиенту, я его только спугну.))
По поводу найма, как это происходит в Германии?
Взял я сегодня на работу, а через месяц могу без проблем уволить?
В том то и дело, что скорее всего они нужны мне будут на полный рабочий день. При старте, можно было бы и по пару часов пусть работают, чтобы понять рентабельность моей идеи.
По поводу найма спеца за 15 тыс. )) это круто пока для меня и один человек физически не справиться с таким количеством работы, по этому минимум двоих надо, а лучше троих.
Уже думал может мне нужен руководитель хороший, который организует мне весь процесс работы, а именно найма рабочих, организация самих рабочих процессов ?
Тогда можно и немцев брать на работу без знания русского.
Т..е у меня проблема именно - языковой барьер.
Идея моя не нова, но в другой обвертке. Сейчас такой услугой пользуются практически все предприниматели, но мой вариант
более интересней и дешевле.
Я сам просто, как предприниматель, воспользовался бы этой услугой, и тут не важна сфера деятельности, главное чтобы она была в В2С сфере. И самое главное ограничения по территории работы нет, можно начинать с одного города, а закончить всей Европой либо сразу пролететь, как фанера над Парижем))
Поэтому и страх присутствует потерять последние деньги за 2 недели.
А понадобиться:
1. Аренда офиса, через месяц мне тоже не дадут съехать, надо будет проплачивать минимум еще 3 месяца.
2. Оборудование рабочих мест, столы стулья, компы, принтер, телефоны, интернет и так далее.
3. Автомобиль (фургон), на старте можно нанимать с водителем.
4. Зарплата рабочим
5. Расходы на привлечения клиентов
В общем примерно на 20 тыс. тянет все на первый месяц старта.
в общем
не знаю, как начать, одному начать без знания немецкого.
На удаленке я реально не смогу контролировать работу менеджера, но можно вести запись разговоров и потом слушать, как он преподносит продукт. Поэтому наверное найм и в офис их, и сидеть над душой и смотреть за их движениями.
да, и самое лучшее время для старта именно сейчас, к рождеству и НГ, прям наилучшее время )
Валер, а почему звонками сразу? ...
Так может тебе просто начать с интеренета, проплатить рекламу и увидишь интерес, так просто тебе дешевле будет. Холодные звонки хорошая штука тоже, но можешь позже запустить, что с твоим немецким, ты ж давно уже тут, бери, да звони, интерес проверишь, не бойся никого отпугнуть, потом грамотных наймёшь, пока сам хоть двоих клиентов найди, послушаешь, что люди говорят. Или пеерводчика найми, пусть переводит, что ты ему скажешь, сидит пусть пока у тебя дома, ты ему тест скажешь и варианты возможных вопросов и ответов, так хоть ему будет ясно, что делать, за 10 евро в час с перекурами думаю найдешь, человек получит в день 70 евро, не плохо, а ты проверишь за пару дней свою идею
Как раз
сравнишь, два дня ты, два дня пеерводчик, результат скажешь, самому интересно, а то я тоже всё комплексую со своим немецким 
Анекдот знаешь, не усложняй простые вещи
На экзамене по философии профессор взял в руки стул и дал студентам только одно задание: "Попробуйте заставить меня поверить, что этот стул невидимый. У кого получится доказать невидимость стула, получит пятерку". В итоге пятерку получил студент-двоечник, который вообще заявился на экзамен за пять минут до его окончания. В итоге он получил высший баллю
Он написал Какой стул?
Не усложняйте просты евещи....
Серег, дело в том, что идея работать будет только в том случаи, если за определенный отрезок времени (3-4 недели) будет привлечено хотя бы 100 клиентов, тогда я сработаю в ноль. Реклама в интернете не пойдет, это долго и так как услуга как бы новая, ее просто искать не будут, ее надо продавать напрямую, т.е. нужен живой контакт или спам рассылка, и по сути услуга продается оптом, на сто и более контактов, если будет меньше, то она становится не рентабельной. Это основной минус в идеи.
В Германии я живу с 2004 года, но фактически здесь проживаю не более 4 лет в совокупности (год поживу, уеду, через два вернусь, а последний раз меня тут 5 лет не было, с 2012 ) )), у меня не было практики немецкого, словарный запас ограничен. Я не все понимаю, и не сразу могу ответить правильно, а с клиентом так тупить нельзя. Когда учился здесь в школе, учил немецкий + несколько школьных предметов, все давалось легко, учитывая, что в школе РФ я учил английский, но потом я уехал и многое забыл, т.е. сейчас у меня с немецким хуже, чем было в 2005. Мне не с кем говорить на немецком, клиенты сейчас только из России. Учить немецкий самостоятельно тяжело без практики. Хотя грамматику я знаю хорошо, но запас слов и фонетика не гут. Кстати в 2007-08 году я даже бизнес план защитил на немецком ))
что идея работать будет только в том случаи, если за определенный отрезок времени (3-4 недели) будет привлечено хотя бы 100 клиентов, тогда я сработаю в ноль.
Валер, не усложняй опять, говори клиентам, что с Нового года услуга или с марта, не важно, главное проверить интерес, потом можно уже маштабно работать и даже те, у кого всё есть, готовы полгода работать в минус, а ты хочешь сразу в ноль А первые 20 клиентов самые трудные, ну или первые 100, потом уже легче..
А если хочешь сразу в ноль, то подписывай на более поздний старт, тогда к марту наберёшь...
Но сперва проведи звонки сам и с переводчиком и послушай, что твои клиенты говорят, на урсском ты умеешь, значит дело техники.. На этом этапе твоя задача посмотреть реакцию твоих клиентов..
Было где-то в учебниках, что люди открывали доставку Суши в
России где-то и для начала повесили рекламные щиты, всем, кто звонил, говорили, что пожар был и поэтому временно закрыты.
Когда посчитали количество клиентов, то были рады, что потеряли немножко вложений в рекламу, а не открылись полностью
Было где-то в учебниках, что люди открывали доставку Суши в России где-то и для начала повесили рекламные щиты, всем, кто звонил, говорили, что пожар был и поэтому временно закрыты.
Когда посчитали количество клиентов, то были рады, что потеряли немножко вложений в рекламу, а не открылись полностью.
Класс!
По поводу найма, как это происходит в Германии?Взял я сегодня на работу, а через месяц могу без проблем уволить?
Так же, как и во всём мире, не надо быть джентельменом. Пробецайт никто не отменял.
Концепт 1-ый.
Мы начинающая фирма... Будут золотые горы... но потом...может быть
В результате ты проект потеряешь, потому как заниматься им никто не будет. А ты полностью будешь уверен, что это твоя глупая идея, которая не выстрелила.
Концепт 2-ой.
Мы с корнями, наш оборот около 12 млн. в год.
Кто это может проверить? Никто, только умный. Но умный к тебе не пойдёт и тебе не нужны умные, кто себе цены сложить не может, а нужны азартные. Главное убедить своего сотрудника, что твой продукт - конфетка. Тогда он его будет предлагать так, как будто он без этой конфетки жить не может сам лично.
А при пробецайт на какой период можно заключать? Какую минимальную зарплату можно платить по закону?
Могу ли я потом платить оклад и + процент со сделки. Например оклад 400 и остальное проценты со сделки?
Гезетцлих до 6 месяцев. От 8,84.
Можешь, называется mit Fixum und mit Provision. Но тут лучше поговорить с юристами, такой договор очень скользкий, там и больничные надо оговаривать, и отпуск, и ещё многие моменты.
Дело в том, что идея связана с рекламой, скидками, акциями, поэтому рождество и НГ лучшее время для старта.
Буду думать, ... ушел думать