Кто работал в цеитфирме,в фертраге к-й стоит Тариф,заключённый с Christliche Gewerkschaft (CGZP) (Tarifgemeinschaft Christliche
Gewerkschaften Zeitarbeit und PSA und dem Arbeitgeberverband Mittelstandischer Personaldienstleister) ,перепроверьте его.Этот тариф в двух судах был признан недействительным.Можно подать на разницу в зарплате включительно до 2007 года.
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Эту страницуможно отдать адвокату,в случае ,если захотите к нему обратиться
www.hundertprozentich.de/christdumpinggewerkschaften/165-unwirksame-tv-an...
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Здесъ два образца:один для тех,кто ещё находится в этой цеитфирме,другой для тех,чей договор давно рассторгнут
www.hundertprozentich.de/images/stories/einhundertprozentich/pdfs/lag_gel...
Muster nach § 13 AÜG (По этому мустеру вы узнаёте у фирмы Кунде ,сколько получает работник напрямую)
www.hundertprozentich.de/images/stories/einhundertprozentich/pdfs/lag_aus...
Leiharbeitnehmer ,к-е работали или работают по AMP-CGZP(Christliche) тарифу.Так как данный Тариф недеиствителен ПОЛНОСТьЮ (недеиствительны все его подтарифы) -как я уже говорила,не деиствуют сроки на обжалование (2-3 Monate nach Erhalt der Lohnabrechnung).Вам положена 100% такая же оплата,как и у Stammarbeiter ,включая все Prämien,Weihnachtsgeld, и добавки,отпускные и всё ,что только было у Stammarbeiter,за весь промежуток времени,включая 2007 год
Да,все письма надо слать так,чтобы вы могли доказать,что вы послали и Entleier и Zeitfirma их получили.Требования можно предьявлять уже сеичас,удовлетворены они будут только тогда,когда признают Тариф и в третьей Инстанции недеиствительным (WENN).но известны случаи,когда Leiharbeitnehmern получили деньги уже сейчас или Абфиндунг.
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In NRW sind bereits 30 Klagen(von Leiharbeitnehmern!!!!) von Betroffenen anhängig. Im Einzelfall geht es um Beträge von 500 bis 900 Euro pro Monat, die nachgefordert werden. Die IG Metall unterstützt ihre Mitglieder dabei, Rechtsansprüche durchzusetzen
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www.hundertprozentich.de/diskussionforum/164-arbeitsgericht-berlin-cgzp-t...
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По §13 АУГ Leiharbeitnehmer имеют право писменно потребовать у Entleier сведения о зарплате работника на таком же месте(Stammarbeiter) ,как было или есть у вас,но к-й работает напрямую.Не давать эти сведения Entleier не имеет права,в противном случае он несёт ответственность за нанесённый вам ущерб (schadenersatzpflichtig) .
http://dejure.org/gesetze/BGB/280.html
http://www.aufenthaltstitel.net/aueg.html#13

http://www.ig-zeitarbeit.de/artikel/5190
Haftung
Subsidiärhaftung bedeutet also, dass das Kundenunternehmen (Entleiher) für Sozialversicherungsbeiträge (§ 28e Sozialgesetzbuch IV), Beiträge zur Berufsgenossenschaft (§ 150 Sozialgesetzbuch VII) und Lohnsteuer (§ 42 d Einkommenssteuergesetz - nur bei illegaler Arbeitnehmerüberlassung, ohne Erlaubnis) haften kann. Grundsätzlich ist das Zeitarbeitsunternehmen als Arbeitgeber verpflichtet, die genannten Beträge für seine Zeitarbeitnehmer zu entrichten. Erfolgt dies jedoch nicht (z. B. wegen Insolvenz des Zeitarbeitsunternehmens) oder nicht ordnungsgemäß, haftet das Kundenunternehmen für den kompletten Zeitraum der Überlassung der Zeitarbeitnehmer. Und: Die Ansprüche der Sozialversicherungsträger auf Beiträge verjähren erst vier Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie entstanden sind.
В случае недеиствительных тарифов фирма Кунде будет платить ущерб государству автоматически за КАЖДОГО Леихарбеитера,к-й в неи работал , если к тому времени цеитфирма,например,станеt или об'явит себя банкротом.
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Hinzu kommen die auf den Nachzahlungsbetrag abzuführenden Sozialversicherungsbeiträge einschließlich der Beiträge zur Unfallversicherung. Für diese kann der Auftraggeber – neben dem Zeitarbeitsunternehmen – subsidiär in Anspruch genommen werden (so genannte Subsidiärhaftung). Gerade bei hohen Nachzahlungsforderungen droht kleineren Zeitarbeitsunternehmen nicht selten die Insolvenz; das Risiko des Kunden ist daher nicht zu unterschätzen
german.mwe.com/index.cfm/fuseaction/publications.nldetail/object_id/9e9da...

www.hundertprozentich.de/christdumpinggewerkschaften/226-amp-cgzp-neuer-e...
Христлихи приготовили новые Тарифы к 1-му июля.На них решения двух последний инстанций распостраняться не будут.Потомучто новые тарифы надо и судить заново.Плохая новость.
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AMP/CGZP: Neuer Entgelttarifvertrag voraussichtlich ab 1. Juli 2010
Berlin, 17.02.2010 - Die - laut LAG Berlin/Brandenburg "nicht tariffähige" - Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) feiert sich. Ihr Verhandlungsergebnis (Erklärungsfrist: 1. März 2010) für einen neuen Entgelttarifvertrag mit dem Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP) sieht ab dem 1. Juli 2010 Einstiegslöhne von 7,60 € (West) bzw. 6,40 € (Ost) vor.
Zum Vergleich: Die seit Ende 2008 gekündigten Entgelttarifverträge der DGB-Tarifgemeinschaft mit dem Bundesverband Zeitarbeit (BZA) liegen gegenwärtig in der untersten Entgeltgruppe bei 7,38 € (West) bzw. 6,42 € (Ost). Der Entgelttarifvertrag mit dem Interessensverband Zeitarbeit (iGZ) weist 7,51 € (West) bzw. 6,50 € (Ost) aus.
Fazit: Bereits heute liegen die Einstiegslöhne der DGB-Tarifgemeinschaft im Tarifgebiet Ost über CGZP-Niveau. Neue Entgelttarifverträge der DGB-Tarifgemeinschaft mit BZA und iGZ, die in Bälde zu erwarten sind, werden aller Voraussicht nach das CGZP-Niveau in beiden Tarifgebieten deutlich übertreffen.
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Если эти тарифы заключат 1 марта к 1 июля,то после 1 июля будут повышать и ИГЦ и БЦА

http://www.berater-der-zeitarbeit.de/aktuelles_detail.php?id=511&back=1
neue Tarife von AMP-CGZP ab Juli 2010
12.02.2010 AMP und Christliche Gewerkschaften einigen sich auf neues Tarifwerk

Zum 01. Juli 2010 haben sich der AMP und die Christlichen Gewerkschaften auf einen neuen mehrgliedrigen Tarifvertrag geeinigt. Die Erklärungsfrist läuft bis zum 01.03.2010.
Die wichtigsten Ergebnisse:
· Lineare Anhebung der Entgelte ab 01. Juli 2010:
o Im Westen um 3,4 Prozent. Die Entgeltgruppe 1 erhöht sich von z. Z. 7,35 Euro/Stunde auf 7,60 Euro/Stunde.
o Im Osten um 4,1 Prozent. Die Entgeltgruppe 1 erhöht sich von z. Z. 6,15 Euro/Stunde auf 6,40 Euro/Stunde.
· Ein Jahr später wird es eine Entgelterhöhung um 2% im Westen und um 2,5% im Osten geben.

У меня вопрос, должны ли заключать по новому тарифу новые фертраги????

да,некоторым их уже выдали.Имеете право не подписывать.Но будут проблемы.

У нас вообше тишина шеф от ляйки и не появляется на фирме и не известно как с июля будут платить.

http://www.hundertprozentich.de/christdumpinggewerkschaften/279-cgzp-bundesarbeitsgericht-entscheidet-am-14-dezember-2010.html