http://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/0%2C2828%2C871471%2C00.html
В свете этой статьи признание дипломов и качественный бевербунг, а также использование социальных сетей приобретает иное значение

Это какое- же ? :-)
Я вообще не думаю, что инженеров нехватка.
Когда -то, еще совсем недавно, их было ГОРАЗДО меньше, и их хватало с избытком.
Дело в том, что сейчас инженерами называют и тех, которые раньше и техниками бы называться постеснялись..
Нарисовал болт в CAD- все. инженер..
Надетай, халява :-)

тогда расскажи как инженер, что на твой взгляд, фирмы делают неправильно при поиске инженеров.

Они уже с самого первого объявления дают понять, что инженер на их фирме- это некое второстепенное образование, без которого с удовольствием бы обошлись..
Особенно грешать этим ляйки.. Несмотря на обилие кучи всякой муры - Реномирте унтернемен, интерессанте ауфгабен..
Уже по штелленаусшрайбунгам видно, что они сами не знают, кто им нужен..

да это свойство не только ляйфирм. Порой сами персоналеры на фирмах не до конца понимают, кого вообще ищут для разработки или куда еще.

А это потому что на самом деле никто никого не ищет и никто никому не нужен..
А этот общий стон о нехватке - просто он вем выгоден.
Это все происходит по простой причине- новый !эффективный менеджмент", нахватавшийся блатных верхушек типа Лин, кайдзен, и прочую муть из проект-менеджмента, враз возомнил, что ухватил Бога за бороду и стал всесильным..
тут и Меркельша подоспела со своим "виртшафт курбельн" и бабла туда лопатой
И нахватали эти манагеры по дури ауфтрагов по самое небалуй. В большинстве из которых некомпетентны и дез понятия , как это в реале делать
ну как же, в книге написано, что если план правильный и есть бабки - то все получиося. Попутно надо разогнать сложившиеся команды яйцеголовых, а то они снижают уважуху, показывая нанекомпетентность.
А инженеры- они же в лесу растут, надо только дать ляйкам команду "фас" и они найдутся!! Ну или в индии их много, халява!!
И понеслась!!
Практически каждое второе обявление- просто ни о чем!!
А счас большинство проектов - в полной жопе. Потому как сделано все через задницу, нахрапом, без малейшего представления, как это будет работать. Срыв сроков и невписывание в бюджет..ессно, что народ берут за жопу и грят- а что так? Вы же тут обещали, графики красивые показывали- пошто приблуда не работает??
Угадай, какой ответ будет? Что планировщик оторвался от реального мира? Или как?
нет же! он скажет- в стране плохо с инженерами :)))))))
И так все, а значит об этмо рано или поздно напечатают в газетах :-)

Вот смотри пример:
https://www.7s-webportal.de/index.php?page=Stellen.StellenangebotDetails&uuid=2fe6457e-6360-1030-a925-005056950088
Ihre Aufgaben:
Durchführung von Untersuchungen, Berechnungen und Simulationen, z. B. zur Funktion, Dimensionierung, Herstellbarkeit
Bewertung der Ergebnisse inkl. Ableitung von ggf. notwendiger Handlungsempfehlungen sowie Abstimmung mit internen und externen Kunden/Lieferanten
Konstruktive Entwicklung und Ausarbeitung von Baugruppen und Komponenten mittels 3D-CAD
Durchführung und konzernweite Abstimmung von Konstruktionsänderungen
Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Gestaltungsrichtlinien, Methoden und Abläufen sowie bei der konstruktiven Sicherstellung der Qualitätsziele
Aufgaben- und Teilprojektverantwortung im eigenen Zuständigkeitsbereich
ты что-нить поняла из этого? Найди здесь моменты, который бы меня соблазнили?
Да эти люди вообще понятия не имеют, кто им нужен- они даже ОБЛАСТЬ не указали!
То ты ракеты делаешь, то печи для обжика унитазов, а завтра- сидение в самолет- оно же все единно! :-)
А потом стонут - им инженеров типа не хватает! Да людей больше чем надо! только люди не те и не на своих местах..

Вот на самом деле как происходит:
http://www.spiegel.de/karriere/berufsleben/arbeitslose-ingenieure-wir-wurden-aussortiert-a-785005-6.html
Vor kurzem kam wieder eine Absage - unterschrieben von einer Praktikantin in der Personalabteilung."
Вот это и есть - тренд!
А инженеров достаточно..

да, в этом безусловно, правда. Сама тожа насмотрелась на принципы работы некоторых хедхантинговых агентств и их практикантов...
Хотя в этой проблеме всегда две стороны: соискатель и персоналер или фахотдел.

Ни та, ни другая..
Пробема с нехваткой инженеров - надуманная проблема, потому что она- самая лучшая отмазка за срыв проектов.
Лучше просто не бывает! Форм-мажор и никто не виноват!
поймали манагера за гениталии -Почему срок сорвал? нет инженеров! Почему не работает приблуда? Нет инженеров!! И тд.
Почему не ищеем? Как не ищем? Везде ищем, вот договора со всеми ляйками! Почему не берете? Да вот не те приходят!
Вроде как бы сам и не виноват :-)
Естественно, те проблему озвучивают на более высоком уровне.. Тина, ну мы не виноваты, инженеров же нет, а мы- хорошие :-)

тоже считаю что инженеров хватает здесь и с избытком...проблема надуманная персоналерами имитирующими активную деятельность