Login
Проверка опыта и образования
467
NEW 21.12.12 19:17
Zuletzt geändert 06.02.13 18:43 (dariam)
Прошу совета. Получила предложение о работе (письмо с условиями, не договор), компания в Голландии. Мне бы хотелось, чтобы взяли на работу мужа (резюме я им отправила два дня назад). Я бы не хотела принимать предложение до того, пока не будет ясно берут ли мужа или нет. В письме написано, что нужно ответить 24 декабря чтобы они могли двигаться дальше с контрактом.
Как могут в отделе кадров отнестись к такому условию и как вежливо поставить такое условие.
Как могут в отделе кадров отнестись к такому условию и как вежливо поставить такое условие.
NEW 21.12.12 21:02
in Antwort dariam 21.12.12 19:17
в смысле Вы отправили резюме мужа и письмо прислали на Ваше имя? Или Вы оба послали туда резюме? Если второй вариант, то нормально отнесутся к тому, что Вы попросите их подождать, мотивировав тем, что решение для мужа еще не принято.
NEW 21.01.13 11:58
in Antwort LuAW 21.12.12 21:02, Zuletzt geändert 21.01.13 11:59 (dariam)
Подскажите пожалуйста к чему обязывает подписание контракта. Работа в Голландии, но похоже процедура приема на работу как в Германии.
После успешного первого собеседования мужа (должно быть ещё второе) мне прислали контракт, на который надо ответить в течении 3х дней и в течении недели выслать им его обратно.
Т.е. меня вынуждают согласиться на работу до того, как мы с мужем будем точно знать берут его или нет. Поэтому возникает вопрос, что означает подписание контракта и могу ли я отказаться от работы после этого?
После успешного первого собеседования мужа (должно быть ещё второе) мне прислали контракт, на который надо ответить в течении 3х дней и в течении недели выслать им его обратно.
Т.е. меня вынуждают согласиться на работу до того, как мы с мужем будем точно знать берут его или нет. Поэтому возникает вопрос, что означает подписание контракта и могу ли я отказаться от работы после этого?
NEW 21.01.13 15:16
in Antwort dariam 21.01.13 11:58
В Голландии другое трудовое право!
В Германии Вы можете отказаться от контракта.
То есть:
1. Если в договоре написано, что расторжение договора ДО начала работы исключено, то Вам придется выйти на работу и в первый же день уволитъся согласно сроком увольнения в договоре.
1а. Или в договоре написано, что если не выйдите на работу, то будете платить штраф.
2. Если в договоре ничего не написано, что расторжение договора ДО начала работы исключено, то Вы можете расторгнуть этот договор опять же согласно срокам, указанным в договоре.
В Германии Вы можете отказаться от контракта.
То есть:
1. Если в договоре написано, что расторжение договора ДО начала работы исключено, то Вам придется выйти на работу и в первый же день уволитъся согласно сроком увольнения в договоре.
1а. Или в договоре написано, что если не выйдите на работу, то будете платить штраф.
2. Если в договоре ничего не написано, что расторжение договора ДО начала работы исключено, то Вы можете расторгнуть этот договор опять же согласно срокам, указанным в договоре.
NEW 06.02.13 18:46
in Antwort dariam 21.12.12 19:17
Скажите пожалуйста кто-нибудь когда-нибудь проходил проверку опыта работы и образования. Меня для работы в Голландии попросили кроме копий диплома предоставить телефоны "авторизованной стороны" из университетов. Не очень понимаю, что от меня требуется.
06.02.13 19:42
in Antwort dariam 06.02.13 18:46
телефон или мэйл коммиссии, которая принимала экзамен.
NEW 07.02.13 13:34
in Antwort LuAW 06.02.13 19:42
У меня образование в России получено (первый диплом специалиста и второй кандидат физ=мат наук). Что значит экзамен и комиссия?
NEW 07.02.13 13:55
in Antwort dariam 07.02.13 13:34
как я знаю эту процедуру (это, правда, редко бывает), просят телефон кого-нибудь из экзаменационной коммиссии. Можно дать декана или научного руководителя.
NEW 07.02.13 21:45
in Antwort dariam 06.02.13 18:46
я предполагаю, что будут проводить background check.
звонить людям по данным вами телефонам и просить подтвердить информацию, которую вы на себя заявили в CV.
есть такая практика, правда в основном у фирм из англоязычных стран, где нет Zeugniss-ов, и человек может в CV написать все, что угодно. звонками по метсу бывшей учебы-работы и проверяют верность информации.
звонить людям по данным вами телефонам и просить подтвердить информацию, которую вы на себя заявили в CV.
есть такая практика, правда в основном у фирм из англоязычных стран, где нет Zeugniss-ов, и человек может в CV написать все, что угодно. звонками по метсу бывшей учебы-работы и проверяют верность информации.
NEW 26.02.13 12:10
in Antwort valerosa 07.02.13 21:45, Zuletzt geändert 26.02.13 12:11 (dariam)
Поделюсь новостями. Background check длилась около месяца и ничем эта проверка не закончилась. Знаю, что звонили моему начальнику предыдущему (я указывала его телефон), кому ещё звонили не знаю. Но, похоже, работодатель смирился с тем, что ответа от российских университетов получить не удастся в обозримом будущем и перешел к следующему этапу (оформление визы и разрешения на работу).