н.п
мои коллеги обсуждали тему зарплаты. одна сказала, что она 7 лет не получала прибавки к зарплате.
а другая, попросила прибавки, шеф сказал, что в етом году не предвидется, возможно в следуюшем.
у меня в бевертунге моего диплома стоит, что я могу делатъ мастерштудиум или даже аспирантуру.по нашему
может мне пойти в уни хаген . на Steuer und rechnungswesen.- в етом направлении. но боюсъ что не потяну
такую нагрузку-работа-учеба
я бы на дневное пошла бы но надо работатъ

Если мысль о повышениии квалификации пришла, значит, следует этим заняться. Здесь есть группа для студентов уни Хаген. Там, наверняка, Вам дадут более обширную информацию

на последнего
о,а можно тоже вопрос о Urlaubstunden
у меня их 30 дней -но почему-то считают у нас в Бугалтерии так : 30 х 7,5ч. = 225ч. Отпуска значит у меня.
говорит 7,5 ч.это так считают как дурхшнитт..(???) по моему в рабочем дне 8,5 часов!
да еще и пятницу вместо реалных рабочих 4 часа -счиотают по полной эти 7,5ч. это же уродство!
просвятите меня пожайлуста)))

не у всех рабочий день 8 часов. У Вас что в договоре написано? 40-я рабочая неделя пятидневка? Тогда будет 8 час. в день.

а у меня их вообше 22 дня, при 32 часов в неделю

http://de.jobrapido.com/?o=81796695&k=web.1.1.1&w=buchhalter+russisch&l=
Люба, что вы думаете про етот ангебот? я как-то не пойму. ето в россию надо переесжат. если да, то почему на немецком сайте, а не на русском портале

будет, наверно, экспат - поедете в Россию на пару лет, потом назад. Фирма же немецкая, подбирают персонал здесь и потом направят "по распределению" осваивать целину

спасибо за ваш ответ, моя рабочая неделя это 38,5 ч.Пятидневка. Договор раб. устный.
Счас шеф выдал новое "новшество"
ссылаясь якобы на этот закон: www.hensche.de/Urlaub_Kurzarbeit_Kein_Urlaub_bei_Kurzarbeit_Null_EuGH_C22... , curia.europa.eu/juris/document/document.jsf?text=&docid=129463&pageIndex=...
он укоротил нам отпуск изза того что у нас Kurzarbeit и якобы мы "могли" удачно использовать время с 12 до 16 ч. как Отпуск, я прочитал этот закон но это караул в том Бешлюсе идет речь о 2 людях которые уже были уволены!!! Ситуация моя на данный момент: Не уволен,Фестанстеллунг, работаем с 7 до 12 ,после дома на курцарбайт.
Неее,чегото я так несогласен

Если взять за основу решение C-229/11 und C-230/11 Европейского суда, то сотрудники на курцарбайт приравниваются к Teilzeit-Angestellte, которым не положен полный отпуск, так так они работают не на полнуу ставку. Но это европейское право! Германский свод законов о труде может это по-другому трактовать. И насколько я знаю, в Пассау этот вопрос еще не решен. Знаю, что многие фирмы прежде чем ввести курцарбайт прописывают в Betriebsvereinbarungen, что будет сокращен отпуск (если это, конечно, сочетаейтся с тарифными договорами).
А отпуск, конечно, должен быть оплачиваемый, как если бы не было курцарбайт (Bundesurlaubgesetz, §11 Abs. 1).

спасибо вам за ответ,будеу решать думаю уже Рехтспфлегера)))

Лучше, конечно, если трудовой доровор письменный. Устные договоренности трудно доказать.
В любом случае - удачи и чтобы все разрешилось

небольшой ФиидбэГ)))
после звонка в Хандверкскаммер,усналось что те кто делает Kurzarbeit по плану Variabel т.е. МЫ в данном случае - то этот Хренопейский законишко на нас не распространяется)))
значит Отпуск в полном размере НАШ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Шеф уже узнал)))
п.с.порадуйтесь за меня))))

Скажите, а где это можно посмотреть?

ну я коллег поспрашивала. А потом при собеседовании,когда я назвала желаемую зарплату, то шеф сам назвал границы. Т.е. я можно сказать угадала. Но есть какие-то статистические данные в интернете, но там выводят среднюю температуру по палате, не знаю насколько этому можно доверять.

радуемся