Betriebsaufgabegewinn
Балансируемое предприятие закрылось, сделан полный Schlussbilanz с учетом всех факторов, связанных с закрытием, включая продажу in Ganzem. Отдельный Betriebsaufgabegewinn не выводился, и финанцамт его не запросил.
Вопрос: какие steuerliche Nachteile може иметь предприятие в этом случае?
на мой взгляд, база налогообложения в случае выделения Betriebsaufgabegewinn-а суммарно не изменится.
Или я неправ?
Насколько я знаю, Veräußerungsgewinn не относится к laufenden Einkünfte aus Gewerbebetrieb. В базу для гевербештоера они не берутся. За исключением капиталгезельшафтен.
О какой форме предприятия речь?
тогда с гевербештоером условия выполнены. А что с возрастом, 55 лет уже есть? Фирма закрылась не а связи с болезнью владельца?
Если оба ответа нет, то послаблений по подоходному нет.
55 есть, но закрытие не по здоровью.
все понятно, спасибо.
Но любопытно: если от Betriebsaufgabe получается не Gewinn, a Verlust, что снизит базу для Einkommensteuer-a, то получается, что вынос Вetriebsaufgabeverlust-а "за скобки" наоборот, повысит базу для определения Gewerbesteuermessbetrag-a?
55 отдельно, из-за длительной болезни отдельно. Но я так понимаю, что во фрайбетраге нужды нет.
Насчётёт снижения налоговой базы засчет убытка от продажи я не знаю. У меня сейчас в работе случай с прибылью и не баланс. Там прибыль от продажи учитывается только в самой декларации, но не в гевиннермиттлунге. А вы выше писали, что убыток в балансе учтён. Если это так, то для гевербештоера его надо прибавить (вынести за скобки), чтобы выйти на laufende Einkünfte.
Завтра спрошу у шефа, что делают в случае убытка и баланса. Если кто-то из коллег здесь раньше не ответит.
Оффтоп
Да уж, профессия не для ленивых, постоянно что-то новое для себя открываешь. Говорят, что постоянное изучение чего-то нового способствует сохранению памяти и хорошей мозговой деятельности. При условии, что пенсионный возраст повышается и пенсия будет маленькая, то было бы не плохо. У меня коллеге 73 года и она всё ещё у нас работает (аусхильфе) и получше некоторых.
Говорят, что постоянное изучение чего-то нового способствует сохранению памяти и хорошей мозговой деятельности.
врачи то же утверждают, но знаю не один пример, когда интенсивная умственная работа не уберегла от склероза на восьмом десятке...
истинно , истинно говорю вам (с), что супротив природы не попрешь, а охота к изучению нового с годами ослабевает, и поделать с этим можно то же, что и со вторым началом термодинамики. Или с первым.
У меня коллеге 73 года и она всё ещё у нас работает (аусхильфе) и получше некоторых.
Обнадеживает. Примерно до такого возраста я и планировал работать, если, конечно, раньше от стрессов кондрашка не хватит
Сколько знаю коллег, которые не испытывают охоты к изучению не то,что нового, а актуального и в молодом возрасте тоже. К сожалению, это сказывается на качестве работы, а их незамутненный мозг, вполне себе может и прекрасно сохраниться.
то получается, что вынос Вetriebsaufgabeverlust-а "за скобки" наоборот, повысит базу для определения Gewerbesteuermessbetrag-a?
Да, именно так. В отличие от Nachzahlungszinsen даже вроде как вполне логичное и справедливое решение- всё остаётся за скобками.
к сожалению, у нас в бюро, по сути, только шеф и может ответить толком на подобного рода вопрос. Я абшлюссы делаю только три года, еще со многим просто не сталкивалась. Меня когда брали, то шеф знал, что мне нужна его помощь. Да он, в принципе, охотно выступает в роли учителя. Остальных коллег спрашивать - лучше самой разбираться.
У нас шеф во-первых сразу спросит для какого именно манданта это надо - и на просто так отвечать не будет вообще.
"Поучительствовать" он может и любит, но у него нет на это лишнего времени.
Ну а если это надо для конкретного нашего манданта, он скажет самой изучить этот вопрос и доложить о том, в чем смоглa разобраться сама.
Если сама не смогла, то соответственно хмыкнет, а где же квалификация?
В целом наоборот, если шефу самому не хватает теории в каком то вопросе, то он сам перекладывает на ведущих работников, чтобы они
изучили этот вопрос и доложили ему.
Ну, в принципе, тоже ничего страшного. Так оно обычно в шб и выглядит.
У моего вагон времени и абсолютно никакого желания заниматься текущими вопросами. Тут приходится, буквально отлавливать.
А вот просветительскими это с большим удовольствием. Да и особо много времени это не заняло. Я высказала свои мысли, он рассказал как должно быть правильно и я пошла пререваривать. Минут 10 от силы.
Теорию я более менее знаю, да и фортбильдунг делаю регулярно, а вот практического опыта, как это отразить в программе, маловато. Приходится шефу помогать мне. Но сейчас особо шб перебирать возможности не имеют из-за дефицита квалифицированных работников. Причём, даже за более высокие зарплаты чем раньше.
Ну а если это надо для конкретного нашего манданта, он скажет самой изучить этот вопрос и доложить о том, в чем смоглa разобраться сама.
Классно же! Все часы на 9840 Literatur и разбирайтесь спокойненько. Не на манданта же время повышения квалификации записывать.