Вопрос о поведении с коллегой.
не знаю обсуждаются ли тут терки с коллегами? Ситуация в общем то банальная. Приишла новая дама, сначала была дико nett, я ее обучала, дала все доступы и пароли. После смены начальства, я часто стала замечать что она стала выдавать мою работу за свою. То есть я что то сделала, а она подправит и отправит начальнику. Что мне естественно не Нравится. С другими, от которых она профитирует, она очень милая. В общем всем она пытается доказать, что она незаменимая, а мое значение принизить до минимума. Ее контракт истекает в конце года, отчасти я ее понимаю, хочет выслужиться чтоб продлили контракт, но пожалуйста не за мой счет. Ее приемущество хорошо подвешанный язык и умение войти в доверие.
К тому же лезет куда не надо, нечаенно стирает документы. Когда меня нет, в моем компе роется. В общем что то я долго в розовых очках ходила, поддалась на это. Понимаю что ошиблась, вопрос как можно исправить ситуацию.
За все дельные советы буду благодарна.
Поменять пароли, не делится "достижениями", не кормить информацией....а вообще крыса конечно....
однозначно поменять все пароли. Вдруг она завтра с вашего компа порно рассылать начнёт? То есть делиться паролем неверно независимо от коллеги и ее наглости.
---
В остальном, я бы наверно позвала на кофе и поговорила бы напрямую. Что да, ты понимаешь, что ей надо удержаться, но не за твой счёт. Именно так, как тут ты и написала. Но это мой подход.
я если честно не представляю как можно делить с кем то свой комп. Даже с коллегой, с кем дружим на работе мы если что то вместе смотрим на ее компе например, и ей нужно отлучиться в туалет на 5 мин она свой комп блокирует на пароль, считаю это нормально.
А то вдруг кто то начнет рассылать мейлы коллегам или инфу ценную разбазаривать.
Когда меня нет, в моем компе роется.
А откуда у нее доступ к нему? Смените пароль для начала.
Даже с коллегой, с кем дружим на работе мы если что то вместе смотрим на ее компе например, и ей нужно отлучиться в туалет на 5 мин она свой комп блокирует на пароль, считаю это нормально.
На прощлой работе было строгое правило - блокировать комп, если отходищь из за доступа к клиентской базе. Над одним коллегой поприкалывались - перевернули экран вверх тормащками. (типо чтоб блокировать не забывал). Надо мной тоже раз подщутили, когда заблокировать забыла. Мыщку поставили на самый медленный режим. И как раз клиент позвонил....в тех поддержку
На теперещней работе такого правила нету. Я не блокирую, коллеги тоже (иногда уходим и чтоб скайп подольще зелененький был не блокируем) Да и к клиентским системам у многих стандартный пароль всем извесный. Но тут у нас такая атмосфера: аля один за всех и все за одного
у нас автоматическая блокировка после нескольких минут, если не работаешь за компом, конечно, очень неудобно, так как приходится не забывать дергать мышкой, если отвлекаешься на разговоры, но с другой стороны очень практично.
Не помогайте ей больше, пусть делает свои ошибки и на них учится. Если у Вас много работы и Вы не прямая ее начальнища, то Вы и не обязаны ей помогать, а должны в свое рабочее время свою работу делать. С ней тоже отношения я бы не портила и за ней бы не следила, но компьютер свой, как тут выше писали, блокировала бы.
С другими, от которых она профитирует, она очень милая.
Если она очень милая в общении, то все кайфуют от работы с ней, профит взаимный.
Хыхы у нас тоже любят бехиндертенхильфе включить в таких случаях 😄😄
Документы (или хотя бы копии) хранить на своем компе, комп запаролить и, вставая со стула, блокировать - нажимаешь кнопочку со значком Windows+L - меньше секунды.
У меня уже настолько вошло в привычку, что даже когда одна дома и просто за стаканом воды отойти надо, и то автоматически блокирую.
как здесь упомянули, поменять пароли.
Есть ли у вас поддержка других коллег? Интересно было бы, какое мнение у них сложилось.
Я бы с ней за кофе не разговаривала. Сначала хотелось бы понять, каким образом к ней попадают результаты вашей работы и почему вы не сами не отправляете до того, как она их разошлет. Я бы сказала, пожалуйста, если ты хочешь предпринять какие-то корректировки моих разработок, согласовывай это со мной. Я хотела, чтобы результаты выглядели именно так, а твои поправки бессмысленны, негативны (и т.п. в зависимости от ситуации, с обоснованием почему). Разговор бы этот я проводила не с глазу на глаз, а в присутствии других коллег.
ну про результаты по-моему очевидно: мы совместно поговорили и подготовили, а я отправила.
Такое сплошь и рядом. Видимость зарабатывает только тот, кто отправляет, а не все, кто работал.
откуда доступ к паролю
У нас так было принято, когда была старая начальница, что в компах один и тот же пароль. Я в ее комп тоже захожу в тот день когда ее нет, так как у нее фотошом есть. В нем работаем редко, поэтому покупать еще одну лицензию посчитали неразумно.
А в специальной программе, только у меня права администратора, и ее аргумент был что когда я уйду в отпуск она должна будет там работать. Ну я повелась. Отношения такие хорошие были и я ей доверила, в общем то я думала для работы будет лучше если в мое отсутствие она сможет данные оттуда взять. Муж моой сказал на работе нет "все за общее дело", а только за себя. Увы я воспитана подругому и честно признаться не ожидала от нее такого.
остальном, я бы наверно позвала на кофе и поговорила бы напрямую. Что да, ты понимаешь, что ей надо удержаться, но не за твой счёт. Именно так, как тут ты и написала.
Я предполагаю, что разговор зайдет в тупик со словами "да ты что, я вовсе жтого не хотела, ты неправильно интерпретируешь".
Но границу конечно надо указать, как еще не знаю.
Пароль на компе конечно поменяю.
прощлой работе было строгое правило - блокировать комп, если отходищь из за доступа к клиентской базе.
Хорошая идея, сменю пароль администратора и сошлюсь на datenschutz ( у нас тоже personenbezogene Daten собираются программой, и я как админ несу ответственность).
Если она очень милая в общении, то все кайфуют от работы с ней, профит взаимный
Мне тоже было приятно с ней общаться, только профит не взаимный получился.
Есть ли у вас поддержка других коллег? Интересно было бы, какое мнение у них сложилось.
Мы только вдвоем. К тому же поменялись начальники.
Недавно на собрании членов института подняли вопрос что много денег уходит на координацию. Члены хотят больше денег на свои нужды.
ну и зайдёт в тупик. Но ты сделала свой statement. В голове у человека осядет, что тебе это очевидно и тебя это не устраивает.
И ещё, когда скажет: нет, не так. Скажешь: но так оно выглядит в твоих глазах (это твоя перспектива против неё ничего не скажешь).