(1) так я не говорю что прийти с забрать стольник из кошелька... есть порядок... он и позволяет сделать все как надо...если к тебе подойдут и просто штрафанут тебя на работе - это заведомо выигрышно для сотрудника... там и профсоюза не надо)))) дело пустяковое...НО, еще с первого поста понятно, что это троица развалила процесс рабочий к чертям... а это уже прямая зацепка... кроме того существеннаяне знаю как в организациях, могу про компании говорить... в организациях есть профсоюз, вот как раз через него такие передряги и можно пропустить, толку не будет, но хоть что-то.... НО даже в организациях ...

(1) попробуй подправить как ТЫ видишь, мы тут помогаем друг другу а не "писюнами меряемся")))) поэтому не воспринимай в штыки критику конструктивную, это не к чему....тот факт, что ты уже сама смогла скомпилировать фразы - уже очень хорошо, но что бы испечь блины просто тесто замесить не достаточно, надо еще и поджарить качественно.Именно поджаркой мы тут и помогаем.... кроме того, как уже сказал, пересмотреть собственное творение, это полезное упражнение, которое и развивает чувство языка и дает уверенность в способности быть подвижной с языком. Тем более письменный язык такого рода весьма ограни ...

(1) я выделю самое жесткое, что просто необходимо исправить, иначе и смысл и качество сильно подрываются (если позволишь)))bei der Suche nach einer Praktikumstelle habe ich Ihre Internetseite entdeckt und fand Sie interessant. я бы оценил как "сойдет" для новичка. Однако Зи с большой буквы (вежливое Вы) тут просто очипатка или ошибка, грубая.Ich sehe, dass sie ... (их текст с сайта о себе).... und das entspricht meinen Ansprüchen. это предложение в корне передать, дабы ин наплевать как вы оцениваете их сайт и насколько он удовлетворяет вашим запросам. Не они к вам устраиваются, а вы к ним. Кроме т ...

(1) ну так я и предлагаю улучшить, или ты против. если против, то уберу пост))))(у меня ушло на узучение существенно меньше, на совершенствование больше)даже собственное творение всегда надо пересматривать и стемиться улучшать - это отличная практика по изучению языка))) ...

(1) [/цитата]bei der Suche nach einer Praktikumstelle habe ich Ihre Internetseite entdeckt und fand Sie interessant. Ich sehe, dass sie ... (их текст с сайта о себе).... und das entspricht meinen Ansprüchen. Deswegen möchte ich mich gerne bei Ihnen für ein Praktikum vorstellen.[цитата]народ, а как смо исправить все в лучшую сторону (ошибки не в учет)равить все в лучшую сторону (ошибки не в учет)?как идея? ...

(1) стилистику поправлять не так быстро получиться... только когда чувство к языку проснется и начнет скамостоятельно в тебе жить, тогда сможешь. Этого не выучить... конечно можно заучить красивые шаблоны, но они не дадут вольности в изложении и игры собственной стилистики. Остануться шаблонамиакцент по большей части - это фонетика. убрать его на 100% нельзя, а вот правильно слова произносить - это надо (ибо в очень многих словах от того как произнесешь смысл такой и получишь - смысл изменяется от произношения и акцентов. Я обычно сразу вижу иностранца по произношению 2 слов - махен и хохцайт). дл ...

(1) Алла, я тебя уже за фразу В ответ на:Переводить мысли как раз не надо. Окунувшись в языковую среду ведь очень быстро привыкаешь пользоваться рабочим языком во всех ситуациях. уже люблю...перевод мыслей смысла не имеет. У немецкого своя логика, у итальянского своя, а у русского своя, да и английский не обделен своей логикой (на других не говорю к сожалению)иначе перевод мыслей так и останется русским текстом написанным немецкими словами))))грамматика - это айн мусс! людей без скелета\костей не бывает. Да и , честно скажем, грамматика не сложная и не так уж много....))))) ...

(1) спасибвыспаться еще пожелай... этого ужасно нехватает(((все, я убежал))) ...

(1) анелло обижают, ссылают по командировкам, у анелло как всегда начало года - бесконечные ссылки и аэропорты))))))) но ничего, сейчас запущу всех и вся и снова приду к вам....сегодня с супругом договорились встретиться ))))) атас жизня))))))))) оказались в одном городе в одно время, поэтому через час идем ужинать в один красивый ресторан в мадриде.... а потом снова в работу.... завтра в риме прозибать(((( но не будем о грустном)))))обещаюсь скоро появиться на подольше)))) примерно через месяцок))) ...

(1) вау!!!! я тебя поздравляю!!!!! помню помню, как тут общались... и ты как ТС тоже мучалась!!!!молочинка!!!!п.с.это всегда только дело случая или витамина Б. Третьего не дано! ...

(1) не хандри!1. продумай стратегию поиска, проанализируй ее и реализуй...2. даже писанина аншрайбен не ухудшит тебя))))))иногда простая смена стратегии поиска изменит ситуацию.....помимо всего, витамин Б как был популярен так и остается на пике.... поэтому если есть знакомые - надо всех их снабдить копиями резюме и попросить их сходить в свой отдел персонала для поговорить..... ...

(1) это не золото - это реалии. Вам по этике должны отправить, даже если даже ваше резюме и не смотрели))))) реальная задачка:на вакансию пришло более 400 резюме.через 3 неделе шеф порекомендовал на вакансию своего друга и дал ему отличные рекомендации.Вопрос: что получат остальные претенденты в качестве ответа на емейл?Ответ: рано или поздно они получат стандартный отказ))))))))))))))))при этом равноправие соблюдено. кого-то посмотрели, но "были кандидаты сильнее" (не впдлане опыта и могзгов, а тыла)так что девчат, кончай хандрить. Легкий шопинг+спа решает все тяготы души)))))))))))) ну а если по ...

(1) люди разные, но почитай, что лявка писала, там явное... тетки просто спелись.... а мальченке деваться некуда (и видимо больше нечем заняться), как принять их вызов на бой ратный....понимаешь, когда человек занят делом и работает, ему некогда ни страхи свои разносить по коллективу, ни думать \ придумывать некие интерпретации слов и поведения других - ему бы сделать свою работу и радостно домой или на стрелку после работы...а тут троица решила мешать работу и личное, свои задачи с политиками компании и ,о боже, быть "несогласными" с оновыми....судя по всему, эта троица уже грань потеряла - где р ...

(1) думать можно (и полезно), но все зависит от окружения. На той неделе надо было написать перевод на русский одного письма. И что ты дусмаешь. Я понял - я не знаю перевода слов и выражений на русский. Я просто использую автоматом в речи и письме. А вот как сказать на русском как в русском принято - проблематично. ...

(1) ах девочки..... язык - век живи век учись... даже в русском....спросите своих немцев что значит слово bramarbasieren . Пусть хоть 1 из 10 вам хоть примерно скажет))))))я тут сегодня с утра встретил слово wiesehr которое писалось раздельно, так вытрепалнервы себе и остальным. Сошлись на том, что я зануда))))ну или в русском слова типа арфедронт и т.п. (простите за пример)....а про устойчивые выражения я вообще молчу.... попробуйте сказать на машину "мой железный конь" прямым переводом - так не поймут же, ибо тут это "осел из колючей проволоки".....да и сколько устойчивых выражений которые мы с ...

(1) со 2 и 3 абзацем могу согласиться, с первым нет.люди кто трясется за рабочее место и хочет работать, не будут личную каку и ссоры с руганью приносить на работу и вместо работы заниматься разборками. ...

(1) Лявка, уточни у начальников работы.... может у твоей троицы просто скучное настроение и нечем заняться... тогда просто их надо занять работой по самое немогу)))) от скуки может жиру бесятся.... ...

(1) так эти содрудники и так уверены в завтрашнем дне, настолько уверенны, что оборзели и приходят играть в кланы, а не в работу...в офисе они НИКТО, кроме как рабочие... личные их перетерки пусть играют за пределами территории...кроме того, оборзели на столько, что даже 3 человека (2 начальника + персоналер) не в состоянии с ними стравиться...ничего не стимулирует трудоспособность так, как наказание за расхлябанность и не исполнение прямых правил компании.... хотят уменьшать свою з\п - пусть продолжают, хотят работать на компанию - пусть работают, не нравиться что их не облизывают - вперед на все ...

(1) Лявка, анамнез прост, протекают паралельно 2 конфликта. Основной - сотрудники, второстепенный - начальство. Так как то, что они не понимают кому им подчиняться не решит их личные перетерки и не устранит их негатив друг другу.Раздели проблемы на 2 уровня - оперативный и менеджмент.Именно оперативный - грех всех грехов... не им решать о политике и не им выбирать начальника. Их задача - работать. Хотят подрывать атмосферу и работу - пусть оплачивают. В цирк билеты тоже денег стоят.Всех троих наказать ударом по карману и посущественней.Начальников может быть 2 и это в нек4оторых сферах растпростра ...

(1) отвечу попунктам1.понимаешь, тут даже не в обоснованности уже дело.... тут даже уже не важно кто прав кто виноват....я понял так4 что ужен невыносимо им и этот напряг сказывается на атмосфере в компании\отделе, пусть даже и косвенно...поэтому, что бы не выбирать кто лучше кто хуже лучше наказать всех актеров этого кардобалета...2. потерять кого? сотрудников которые приходят на работу не работать? да не жалко - все заменимы и причем не на самое худшее менять можно... тем более сейчас3. а зачем коллективу мальчик для битья? им некогда работать? так эта проблема решается тоже легко, быстрым увели ...