(1) нпкто уже активно пользуется страховкой, расскажите: у вас бывали проблемы со свободныm выбором адвоката, чей гонорар должна оплачивать страховка? ...

(1) в принципе, какая разница, какая платформа "лучше"? - зарегистрироваться с бесплатным профилем на обоих, заполнить одну и ту же информацию ...

(1) мне в линкдине рекрутеры писали раз в неделю, пока стоял статус "открыта для предложений". Но вакансии были в основном территориально неподходящие, а потом и вовсе неактуально стало. ...

(1) Пока не понимаю с приватными настройками. И еще не узнает ли мой шеф таким образом или коллеги что я ищу новую работуесли вы в линкдине с настройках укажете "открыт для предложений" (о работе), то, насколько я помню, это видят только зарегистрированняе рекрутеры (это какой-то отдельный вид профиля) ...

(1) Ну, каждый работодатель сам для себя решает, как ему больше пользы:- требовать справку только с злоупотребителей (стандартная формулировка в трудовых договорах: первые дни без справки, но работодатель может/ имеет право требовать справку)или- мучать всех, включая нормальных людей, болеющих раз в пятилетку. Те, кто не смог попасть к врачу за справкой, будут приходить на работу больные и других заражать. А те, кто смог попасть к врачу и получил справку на неделю, будут высиживать свой больничный до последнего дня, даже уже выздоровев.Мой работодатель решил этот вопрос очень "хитроумно" ...

(1) нп у нас на работе дефакто больничные с первого дня со справкой.Однажды было дело: вечер воскресенья, я упала, ударилась головой, хотелось понаблюдать за собой на предмет сотрясения. Но без справки болеть нельзя, у хаусарцта терминов на завтра онлайн нет, а без термина туда ходить очень геморойно. В результате я поехала в нотауфнаме, там исключили сотрясение мозга, но перед этим промучали меня там целую бессонную ночь.Утром я была убитая не от травмы головы, а от бессонной ночи. С бумажкой из нотауфнаме получила у хаусарцта больничный на 3 дня. Первый день отсыпалась, остальные дни была " ...

(1) Почти ни кто из друзей сына вообще не собирается поступать. Богатые родители. Собираются по миру путешествовать, себя искать. В бразилию, в США на год. Какое облегчение, что мой сознательный сын не пожелал с ними поехатьА если бы пожелал? Оплатили бы? ...

(1) модное направление Wirtschaftschemie. После этого гарантированно не надо будет сидеть или стоять в лаборатории, не возьмут 🤓 Это путь в мэнеджмент в химиндустрии.В лабораторию не возьмут, а в менеджмент возьмут? Прямо сразу после окончания учебы? ...

(1) конечно, есть возможность, и немало фирм есть, которые предлагают на первом этапе временные догоvорапо втотому вопросу https://www.google.com/search?client=firefox-b-e&q=wie+lan... ...

(1) пью безалкогольное пиво сколько влезетзачем пить в отпуске в госtиничном номере безалкогольное пиво, еще и сколько влезет? ...

(1) хорошая возможность проявиться. Назначьте встречу с группой из вышестоящего концерна и выясните, что они от Вас хотят. Приготовьте пару сценариев и список вопросов. Спросите почему и для чего и какой дедлайн, а потом все делегируйте релевантным отделам.Даже не знаю, исходя из каких полномочий мне назначать встречу CFO (драйвер этих нововведений) и тем более делегировать задачи и дедлайны другим отделам. Я, правда, совершенно ненамеряно, воспользовалась советом выше заболеть (получила травму легкой степени). Посмотрим, разрушится ли что-то за несколько дней или наоборот накопится "снежный ...

(1) да там были изначально какие-то обсуждения на уровне менеджеров, какое-то свое видение, что, как, с чем его едят. Они используют какие-то сокращения и обозначения.Когда один большой начальник пересылает мне мейл другого большого начальника с требования дать им "АГХЗ", мне никто не разжвывает прямо сильно подробно всю предысторию и не перепроверяет мои данные (хотим ли мы вообще это декларировать в таком виде). В результате получается, не совсем то, что хотели одни и не совсем так, как было бы выгодно другим. К этому добавить ещё пару моих лично ошибок (либо сделанных в стрессе от нев ...

(1) Блин, чувствую, что повреждаюсь здоровьем и глаз скоро задергается от стрессовой работы. Наш вышестоящий концерн решил вдруг нас извести и сжить со света разными репортингами и forecast-ингами. Шеф благополучно ушел в отпуск, сказал, что со всеми нововведениями разберемся через 2 недели после его возвращения. Но нет, всё свалилось на меня прямо сейчас, и на любой мой отосланный файл в ответ приходит злобный мейл моему начальнику и его вышестоящему начальнику "что у вас тут за хрень". ...

(1) Очень жесткие дядьки! Всё должно быть по-ихнему. Их уважение нужно заслужить!Зачем? Для чего? ...

(1) я по финансовой части. Однажды работала в отделе, где 100% сотрудников имели тот или иной Migrationshintergrund. Это был какой-то феномен, на всех остальных работах я была/есть единственная такая вы отделе. Я никогда не замечала, относятся ли ко мне с доверием или с недоверием, никогда не обращала внимание, жмут ли мне руку крепко или слабо и уж тем более, переглядываются ли между собой. Наверное, я слишком "на своей волне" живу.Инженеров у нас на актуальной работе человек 10, из них двое с Migrationshintergrund и с акцентом.На производстве таких процентов 90, многие по-немецки слабо ...

(1) Мне нравится опен спейс даже с привязкой к месту (если места оптимально распределены) : там централизовано регулируйется отопление и вентиляция, всё на среднем уровне без учета индивидуальных экстремальных предпочтений, и звукоизоляция присутствует, и любые разговоры по телефону (хоть свои, хоть чужие) как-то гараздо тише, так что ближайшего соседа не всегда слышишь.И красивая одежда лучше выгуливается. ...

(1) как видите ...

(1) монитор к монитору- это реально peinlich...еще хуже, когда кто-то за спиной сидит, это самая большая кака: у нас, например, 4 стола в ряд, по два стола монитор к монитору, а места посередине - спина к спине.т.е. за твоеj спиной кто-то копошится, а те сотрудники, которые сидят возле стены, могут смотреть поверх своего монитора вперед в чужой. ...

(1) мало ли на работе пыток может быть: - один излишне теплолюбивый и отопление на максимуме с сентября по май, а другой остро нуждается в "свежем воздухе" даже когда за окном минус 15.Один пьёт чай по 5 раз в день, а у другому почему-то хочется entkalken единственный в бюро чайник, растягивая процесс entkalken и блокируя чайник на день-полтара.(это из моей практики)А по поводу болтовни: я молчун, для меня не проблема просто не поддерживать разговор ("угу", "echt?", "das ist eine gute Frage") а чужую болтовню могу просто "ausblenden". ...

(1) я с двумя детьми все время на фольцайт, но дети на мне и на муже. Никто из нас не соглашается на должности, связанные с переработками, командировками и тому подобнымНу нам это финансово не выгодно.Мы делали многие вещи, невыгодные в краткосрочной перспективе, но позволившие мне двигаться вперед и в долгосрочной перспективе их уже нельзя назвать невыгодными. ...