(1) Пожелания alles Gute вообще ни в какие ворота, уж лучше его совсем убрать, чем в такой форме оставлять.Лучше, чтобы цойгнис заканчивался словами "уволилась по собственному желанию к 30 июля"? И все? Без никаких пожеланий? Может вообще не прикладывать такой цойгнис? ...

(1) Если Вы между Zwischenzeugnis и Abschlusszeugnis ни дня не работали, почему Вам опускают оценку на 2-3 балла вдруг? А какая это получается оценка без voll? ...

(1) Zeugnis мне уже выдали и там все тоже самое, только эти 2 предложения изменены. Переделывать Zeugnis мне не будут. У нас с бывш. работодателем под конец возникли разногласия. Мне теперь или в суд, или оставить как есть. Поэтому и спрашиваю, прилагать ли мне дальше в бевербунгах еще и Zwischenzeugnis? ...

(1) Получила Zeugnis после Zwischenzeugnis-a. Они отличаются в двух местах (2х предложениях).1.Zwischenzeugnis: Ihre Leistungen entsprachen stehts voll unseren Erwartungen und Anforderungen.Zeugnis: Ihre Leistungen entsprachen stehts unseren Erwartungen und Anforderungen.2. Zwischenzeugnis: Für Ihre stehts gute Arbeit danken wir Ihr und wünschen weiterhin viel Erfolg.Zeugnis: Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihr alles Gute.1. СтОит ли подавать в суд, чтобы изменили как в Zwischenzeugnis-e или нет? Кстати, между Zwischenzeugnis и Zeugnis нет вобще ни дня работы. Т.е. я работала-ушла в декрет-получила ...

(1) Если вам интересно, я пришла на собеседование с ребенком, после обеда не с кем было оставить. Вы много знаете собеседований, где ребенок не помеха УЖЕ на собеседовании. на собеседовании выяснилось, что там не только Sachbearbeitung, но кое что поважнее. Во всяком случае Fachabteilung было важно, чтобы я начала как можно скорее и он даже ляпнул о тысячи. Это егo Персоналерша одернула и сказала, что тысяча много, а 800 - ок, и что они вообще не обсуждали бюджет (ага, можно подумать). Вечером же получаю звонок от Персоналерши, что не за 800, а меньше и им надо посчитать. А то, что продлят-так точ ...

(1) Насчет оплаты - при чем тут базис? Вас же берут не на базис, а на geringfügige BEschäftigung. В таком случае просто оговаривается почасовая оплата (иногда и паушальная, но более привычна все же часовая) и все. Что в месяц набежит, то и набежит.[цитата]Дело в том, что по 5 классу мне невыгодно работать и полностью платить налоги с 650-700 евро. Скажите, а geringfügige Baschäftigung это то же самое, что и midi-Job. У меня раньше были только фестфертраги, поэтому это все для меня ново. Если честно, после того, как они мне сказали, что "им надо посчитать", мне захотелось их пос ...

(1) дело в том, что 8 часов в неделю или 2 раза по 4 я должна сделать (дни на выбор), мол, если у вас болеет ребенок в понедельник и вторник, то приходите в среду и в четверг по 4 часа или в пятницу на все 8. А что, если ребенок (или я) будет болеть 2 недели безвылазно. Контракта пока нет. Мне просто непонятны эти условия. Может есть кто-то в подобной ситуации, кто работает немного часов в неделю?Еще не знаю, как реагировать, сначала предложили одну сумму, теперь им надо посчитать, явно будет ниже 800... ...

(1) Добрый день. Ищу работу на пол-дня. После многочисленных бевербунгов, пригласили на собеседование в крупную фирму с бетрибсратом на позицию "Sachbearbeiter", 8 часов в неделю. Все бы ничего, но ассистентка отдела кадров сообщила, что речь идет о ca. 800 EUR, но сегодня ее же шефиня сказала, что она ошиблась и ей еще надо посчитать, сколько они будут платить и что контракт ограничен на 3 месяца. Зачем крупной фирме брать людей на 3 месяца напрямую (не цайтарбайт)? 100% уверена, что продлят, и что, опять на 3 мес.? Что они выигрывают этими 3 месяцами? Вообще, при работе в 40 часов в месяц ...