(1) ...

(1) без корочки устройс не реально . Учить язык программирования то все росту типа учить грамматику какого-то языка без изучения других моментов Что вам дал грамматика если бы говорить не умеете и писать тоже ...

(1) вложения денег до 7% в зависит от срока вложения (3, 5, 10 лет)есть ли гарантия возврата вложенных средствчерез полгода или год после изъявления такого желаниявложение в недвижимость.вы можете при желание и сами вложитьквартира будет ваша и будете получать ГАРАНТИРОВАННЫЙ ДОХОДили сами там житьподробная информация при приличной консультации со специалистом фирмыконсультация бесплатно и unverbindlich ...

(1) ...

(1) у меня сегодня хорошее настрое и решил сделатьакция выходного дня. как получить больший доход и куда вложить евро.первые 5 человек получают информацию при личной встрече бесплатно и unverbindlich ...

(1) В ответ на:Интересно а можно в резюме не указывать в какой фирме сейчас работаешь? укажи vertraulich и по защите приватных данный они будут обязаны не разглашать эту инфоBitte vertraulich behandeln! Tipps für die diskrete Bewerbung -> http://karrierebibel.de/bitte-vertraulich-behandeln-tipps-fur-die-diskrete-bewer... ...

(1) В ответ на:Грубовато, но в целом верно: http://lurkmore.to/%D0%98%D0%BD%D0%B4%D1%83%D1%81Индусский код написан наиболее неочевидным и неестественным из всех возможных способов. Именно этим он и отличается от быдлокода, который хотя бы капельку очевиден и сделан, хоть и по детсадовским, но по правилам. ...

(1) В ответ на:Те которые зелбштендиг их не ругают а боготворят. Это для них золотая жила по 80/100 Евро в час потом все переделывать, для них оутсорсинг действительно выгоден.это верно переделать говнокод стоит дороже чем написать новый ...

(1) В ответ на:. Та моя знакомая просто сказала, что общается по работе с одной индийкой, и у нее нестандартные решения.ну понятно это значит и есть говнокод."квадратные колеса" повсеместные костыли, антипаттерны и оверинженернгкоторые они(индусы) умудряются впарить как "нестандартные решения"(говнокод)в программирование как раз хороши стандартные решения ...

(1) В ответ на:Если человек нужен - не уволят (ну разве вожжа под хвост попала) - если нет - все равно выкинут. ну уволят не уволят это не проблемая прочитал про AGL1что его не платят некоторое время если1. сам уволилсяили2. как бы провинился например В ответ на:Sperrzeit bei unzureichenden Eigenbemühungen Quelle: http://www.sozialleistungen.info/arbeitslosengeld/arbeitslosengeld-sperrzeiten.htmlвот в чем вопрос ...

(1) В ответ на:постоянно находятся какие-то нестандартные решения.ну а пример "нестандартного решения" может она привести ?часто бывает "стандартное решение" лучшепример- круглое колесо - стандартное решение- квадратное колесо - НЕстандартное решение- прямоугольное колесо - для некоторых ОЧЕНЬ НЕстандартное решение для других "туши свет" ...

(1) рога и копыта ...

(1) В ответ на:придешь ты в ресторан а официнтк тебя начнет "нагибать"а ты предстать что это очень красивая девушка и сотни крокодилов хотят потратить деньги что бы угостить ее дорогим коктелема вот примет ли она этот подарок ?или кто платит тот и ?да нафик тогда ...

(1) В ответ на:есть табуны лучше и кручеесли табуны то да тогда лучше в стаде и не высовываться ни нитище едещь дальше будешь ...

(1) В ответ на:кто платит тот и музыку заказывает!!!!!не тот платит а кто больше ЗАИНТЕРЕСОВАНв том что бы фирма на работнике получила больше прибыли.а то таити таити .... вот и на социале неплохо кормятбыло бы невыгодно не платили бывот если бы просто платили бы и не требовали бы взамен тогда да а так ...

(1) В ответ на:будет много чего ЧУДИТСЯ и КАЗАТЬСЯ и ДОМЫСЛИВАТЬСЯ...это позиция пассивнаянадо так развить свои skills что бы вопрос "понравиться фирме" уже не стоял !а наоборот, что бы фирма старалась, что бы она понравилась тебе!а еще даже лучше не искать работу, а добиться того, что бы фирмы сами предлагали поработать у них ...

(1) В ответ на:я надеюсь английский вам в работе не нужен)))))) (поэтому вы его забыли и пишете с ошибками)))) )http://www.amazon.com/F-It-John-C-Parkin-ebook/dp/B003X4LEHI ...

(1) Журнал Forbes обратил внимание на интересную тему, о которой не принято говорить: зависимость зарплаты сотрудника от стажа работы в компании. Выясняется, что на максимальную зарплату могут рассчитывать вовсе не лояльные сотрудники, а совсем наоборот — те, кто часто меняет работу.У этого явления существует несколько причин. Одна из них — кадровая политика большинства компаний, которая устанавливает потолок на максимальное повышение зарплаты сотрудника. В среднем, в 2013 году зарплаты внутри компаний повышались на 3%. Слабые сотрудники могут рассчитывать на прибавку 1,3%, а самые луч ...

(1) В ответ на:И ПОСЛЕ этого вы ужасно ИМ не довольныя всем доволен просто многое меня уже просто за....лои хочется сказать f**k it как в одноименной книге и уехать на море и жить так пока деньги не кончатся ...

(1) вы путаете причину и следствия ...