(1) We have to work not 12 hours, and head О, финишд иняз?Это из области фантастики. Я работаю 40ч в неделю, и понимаю что под "всяческие хобби" разве что горизонтальное положение на диване. Работа ж разная бывает. Головой интенсивно работать больше 6 часов в сутки невозможно, а вот руками, например, столетие назад и по 14 часов в день работали. И сегодня таких профессий хватает например какой-нибудь охранник, или водитель, или работник техподдержки, который из 12 часов десять в потолок плюет, а два чаи гоняет. Тем более в Германии хватает рассадников социализма, где работы нет, или ма ...

(1) Но тогда и вопрос "как дела?" Нельзя задавать! Ну а интимности в плане " тебе из окна не дует? Когда планируешь в отпуск? " вообще недопустимы.Вы по-моему отвечаете, не читая, каким образом вопрос про окно, или отпуск может повлиять на отношение к вам собеседника? Эти вопросы как раз абсолютно нейтральны, а вот вопрос о происхождении может иметь собой подспудную цель отсортировать вас в системе координат и предубеждений спрашивающего. ...

(1) но людям часто лень и некогда, это ж надо делать усилия и тратить времяМне вопрос, откуда вы батенька приехали, не нравитсяТ.е вы сами считаете возможным и необходимым (в целях экономии усилий, конечно же) чужаков игнорировать, но вам не нравится, если вас спрашивают, откуда вы сами взялись. Ну что ж, логично.демонстрирую танец маленьких лебедейРозыгрыш клоунады в ответ на нежелательный вопрос экономит просто массу усилий. А главное мотивирует спрашивающего так больше не делать. ...

(1) хорошая самооценкаСамооценка тут вообще ни при чем. Недоверие и неприятие чужого заложено у homo sapiens в генетическом коде, и не только у немцев, но и у русских, эскимосов, индейцев, вообще у всех. Другое дело, что в интеллигентных кругах подобное отношение выставлять напоказ не принято.Поэтому когда малознакомый человек задает вопрос подобного плана - это может быть как простое любопытство, так и подсознательная попытка "отсортировать" тебя в соответствии со своими стереотипами. Лично я такой вопрос воспринимаю скорее как бестактный. В конце-концов, вопросы национальной принадлеж ...

(1) Но зачем повышать на 30%, или хотя бы на 20%, пусть не раз, а постепенно, пока девушка и так работает и не жужжит. Я считаю это сволочизмомя поняла, что вы молодой, горячий и бездетный. Нормально всеСпасибо, я польщен. Но откровенно говоря - фотография на аватарке не моя ...

(1) Неужели из-за 10% разницы в зарплате кто-то будет менять место работы?Безусловно, и я буду первым. При прочих равных, дополнительная сумма, чуть большая месячной зарплаты нетто в год никому бы не помешала. Вот смотрите, пусть у меня после всех текущих расходов остается на руках 20% от нетто заработка. В этом случае рост брутто зарплаты "всего" на 10% приведет к росту свободно располагаемого месячного бюджета на 50%, что уже довольно ощутимо. И совсем необязательно кот из мешка будет хуже имеющегося, может даже наоборот. А если категорически не понравится - можно опять сменить работу ...

(1) А вдруг она очень красивая и с голубыми глазами?Кстати да, и этот фактор тоже в шпигеле не учитывается, а проверяется только в разведке боем. ...

(1) Gehaltsspiegel, равно как и Mietspiegel и все прочие средние температуры по больнице, ценность имеет очень относительную, если вообще не сказать никакой. Туда входят как зарплаты инженеров на Сименсе с двадцатилетней отсидкой, так и ляйщиков после аусбильдунга. Разброс очень большой и совершенно не факт, что ТС в случае необходимости смены работы найдет именно по шпигелю, а не плюс-минус 10%. Тем более, что он отражает зарплаты уже работающих, а не предложение открытых вакансий.Если, конечно ТС платят половину от среднего - на это можно хоть как-то опереться, а если на 10% меньше - шпигель уже ...

(1) Минимальных границы зарплаты на БК две:55200€ (67% Beitragsbemessungsgrenze RV) - для всех специальностей, требующих высшего образования.43056€ (52% Beitragsbemessungsgrenze RV) - для Mangelberufe (Naturwissenschaftler, Mathematiker, Ingenieure, Humanmediziner (ausgenommen Zahnärzte) und akademische Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie). Oдобряется после запроса в АА, что для работодателя означает заполнение формуляра с описанием вакансии и зарплаты, и ожидание лишних две недели.В момент введения программы суммы составляли 45 и 36k€ / в год соответственно, с ростом B ...

(1) Ну с 1,5 годами работы хлопать дверью пока рановато....имхо...тем более не на "ключевой" позиции...Рановато с шефом о зарплате торговаться, если не знаешь, сколько предложат через дорогу. А если знаешь, что предложат больше - хлопать можно и нужно, и чем раньше - тем лучше. ...

(1) Сначала поговорить с начальством. Если это не приведёт к желаемому повышению - искать другую работу.Не о чем с начальством говорить, пока не знаешь, сколько за тебя предложит "рынок". Все эти расшаркивания на тему "как многому я научился и сколько фирме хорошего принес" - исключительно ритуал вежливости перед плановой прибавкой, не покрывающей годовую инфляцию. Если ТС два процента повышения устроят - то конечно, пожалуйста. Но реально зарплату поднимают тем, кто готов в противном случае завтра хлопнуть дверью, и ровно до того уровня, чтобы он этого не сделал (с оглядкой на ...

(1) Это необходимый базис опыта и знаний, к тому же при этом нарабатываются как раз те самые нужные контакты, связи по работе, которые могут очень хорошо помочь выстрелить в нужное время и в нужном месте. А могут и не помочьО том и речь, что "карьерное развитие" носит непредсказуемый характер и планированию, как например, поездки в магазин, или визит к врачу, не поддается. А то, что в целом развиваться надо - с этим никто и не спорит, но развитие у каждого свое, и что надо и интересно ТС - знает только он сам. ...

(1) Как выйти из ситуации личной неприязни - я посоветовать не могу, но на германке специалистов по софт скиллам и без меня хватает. Вряд ли обиженный коллега станет царапать вам машину, или гадить на коврик под дверью, он постарается подставить вас в профессиональной сфере, и вы должны в любой момент иметь возможность эти подставы нейтрализовать. Посему - совет из профессиональной области, банальный и всегда актуальный - больше бумаги - чище *опа. Документируйте назначение и выполнение вами задач, требования, их обьемы и назначенные приоритеты, равно как и общение с коллегами (разумеется в сф ...

(1) Ничего вы тут не спланируете. Карьерный рост - это на 80% стечение никак не зависящих от вас обстоятельств, и в лучшем случае на 20 отдача от действительно прилагаемых вами усилий. Поэтому просто делайте и дальше то, что у вас получается лучше всего, и надейтесь оказаться на нужном месте в нужное время в нужной форме. ...

(1) https://ebanoe.it/page/3/Да-да, пятница, ждем Базуку Кодера ...

(1) Хорошо, если в ближайшие полгода она ее найдёт. А если нет?Если за полгода (год?) не найдет - то да, надо вернуться в Украину. Значит чего-то не хватает, знаний / опыта / понимания. Найти работу по специальности на родине ей будет существенно легче, тем более в Киеве, она наработает опыт на проектах, заработает денег, подучит немецкий и через год, максимум два сможет сделать новую попытку (если захочет, конечно). И не нужно это воспринимать, как глобальный фейл, совершенно нормальный процесс вливания в работу после учебы. Я даже больше скажу, если речь идет не о мелких шаражках, а о крупных а ...

(1) Да, может я с категоричностью переборщил, но случай довольно странный. Если в резюме написано - эксперт в профессиональной области, и при этом человек готов работать бебиситтером - это означает либо отсутствие внутренней мотивации, либо большую неуверенность в своих силах. В обоих случаях надо четко обозначать цель и фокусироваться на ней. Если цель - найти работу - то ее и надо искать, не распыляясь на учебу (которая в данном конкретном случае не нужна). Если цель - пойти в науку - то надо идти делать мастера и там уже можно подрабатывать. Если цель - остаться тушкой или чучелком - надо искат ...

(1) Но не прямо уж так ужас-ужас, как расписали.Я вроде и не писал, что ужас-ужас. Но гемора в сравнении с рабочей визой явно побольше, а краткосрочные перспективы сильно пожиже. По большому счету, что может дать учеба на мастера уже дипломированному специалисту? Мне видятся три вещи - (1) знание языка, (2) возможность пройти практику, если не берут сразу на работу, (3) чуть более длительное разрешение на пребывание, если поиски места затягиваются. Первое в IT не критично, третье у ТС уже есть в виде визы Au Pair. Т.е единственная разумная причина идти в студенты - это возможность устроиться на Te ...

(1) Когда тебе 21, то тебе отлично живётся в студ общаге и ездится на велосипеде.Извините, но вы, наверное приехали с неограниченным правом на проживание и не очень хорошо представляете проблем неустойчивого внж, каковым является студенческий. Бухать в общаге и кататься на велосипеде в 21 год очень весело и прикольно, я согласен. Но только если у тебя хоть как-то обеспечены тылы, есть здесь родители, какой-никакой источник дохода, бафег, киндергельд, социал в конце концов. У знакомой ТС, как я понимаю, ничего такого нет, и ей придется метаться между грязными работами, чтобы хоть как-то заработать ...

(1) работать до 70 - это еще 50 лет! вы ей об этом сообщите!Вы так говорите, будто это что-то плохое. Надоест работать - посидит на арбайтслезах, в декрете, накрайняк кинет все и сядет на Harz4. Студентом на птичьих правах по подработкам метаться еще два года - тоже удовольствие ниже среднего, имхо.Если ее возьмут на блюкарту - это материальные проблемы решаются сразу, проблемы с пребыванием окончательно решаются в течение двух лет, языковые можно решать постепенно, а не срочно-срочно, и начинает набираться профессиональный опыт. Так что - регистрироваться на ксинге, линкдине, и раскидывать резюме ...