(1) Договор ТС выкладывала, пробецайт там был. Но что тема про Швейцарию - как-то не заметил, смысл обсуждать швейцарские трудовые отношения на немецком форуме? Наверняка есть более близкие по теме интернет ресурсы. Мне не думается, что законодательства CH и De особенно близки. ...

(1) Если не указаны условия увольнения в рабочем договоре, то значит автоматически действуют gesetzliche Kündigungsfristen.А именно две недели. Соответственно, если будущий работодатель получает Kündigung за две и более недель до планируемого выхода на работу - можно уже и не выходить. Если позже - то по настоянию работодателя нужно будете выйти на соответствующее количество дней. Но вряд ли он будет настаивать, смысла в этом примерно ноль. ...

(1) Kurzarbeit может быть разный , может быть занятость на 75%, 50%, 25%, 0%. Суть моего уточнения в том, что занятость 0% означает для работника, что работать он не может и не должен, соответственно и никаких списываемых Werbungskosten у него за этот период быть не может, а если они есть - значит он работал незаконно и фирма должна вернуть все деньги, полученные от АА на компенсации Kurzarbeitergeld сотрудникам, и может еще штрафов каких заплатить. А если он таки был занят, скажем, на 25%, и этих 25% денег на счет он получал от коммерческой деятельности, а не от АА, то пусть смело списывает все р ...

(1) Не очень понятно, курцарбайт был 100% или человек таки работал? Если работал - то все расходы списывайте, как обычно. И расходы на поездки с Home-Office Pauschale - это вещи взаимоисключающие, вы либо ездите на работу, либо работаете из дома. Исходя из этого вы сами легко ответите на все 7 вопросов. ...

(1) а с чего это гос-во должно спонсировать ваш рабочий кабинет?Не нужно только ситуацию с ног на голову переворачивать. С чего это я должен с затрат на рабочее место еще и государству платить налог? Нет прибыли - нет и налогов.Вот в рамках этих 600 евро и пожалуйста.Вы еще на гвозде поерзайте, авось привыкнете. ...

(1) Имхо эти 600€ просто издевательство. Специально подогнали ниже 1000€ Arbeitnehmer-Pauschale, чтоб не было смысла ее даже вносить в декларацию. Даже на самую маленькую рабочую комнатку в некрупном короде одной миты набежит примерно 6m2 x 10€/m2 = 720€, прибавить коммуналку, электричество, уборку - уже 1000€. А в метрополиях и в разы больше получится, не говоря про затраты на организацию рабочего места. ...

(1) О, за расшифровку Work life balance отдельное спасибо. А то этот термин я тоже как-то иначе представлял, нежели домашние дела в рабочее время. ...

(1) Я б сам пошел на курц ,можэ закроют нашу богодельню на карантин.Мне проще реально на курцарбайт сидеть ,финансово почти одно и то жеЗолотые слова. У нас консультанты полгода на KA торчали, три выходных в неделю, по деньгам потеря нетто всего 3-5%, личные дела попеределали, отьелись такие розовенькие стали. А разработчикам премии на те же 5% порезали, еще и нагрузка такая, что за 9 месяцев годовую норму закрыли. Вот он, социалвиртшафт в действии. Кто не работает - тот ест. ...

(1) забыв выключить микрофон, идет на кухню, стучит кастрюлями, набирает водуЧисто случайно вчера зашел посмотреть, в чем же суть инициативы Hubertus Heil, и уже сразу удивился тому, что она ограничено 25 рабочими днями в год. Казалось бы - можешь работать из дома - ну так и давай, фигачь все 220 рабочих дней оттуда. Работодателю профит, экологии плюс, эффективность выше. На пару недель в году можно всех работников в гостинице или коворкинге собрать, чисто друг на друга живьем потаращиться, и дальше за мониторы. Однако судя по таким экземплярам, не все так просто с "работой", некоторые о ...

(1) Вот это пустая трата времени была. А этот раз ничего делать не надо. Меня, лично, убивает письма писать, искать объявления и все такое прочее. Недобросовестные персоналеры вводят в заблуждение как кандидата, так и работодателя, и тратят время обоих. И если предприятию потеря одного-двух человекочасов на собеседование обычно не критична, то для кандидата, абсолютные (и относительные) потери времени в разы и порядки выше. Т.е потрындеть с персоналером, согласовать время интервью, актуализировать резюме - одно это уже минимум 2-3 часа. Интервью, как правило, в рабочее время, надо брать отпуск, ...

(1) ту же порнуху посмотретьБоже мой, опять эти нелепые телодвижения! ...

(1) глюклих бис ренте арбаетн каннМожет она свое место предлагала. Типа, где бы ни работать - лишь бы не работать.Разве можно быть счастливым, просирая жалкие остатки жизни на работе?А куда бы эти жалкие остатки еще просрать? Работа не такой уж плохой вариант, и даже общественно полезный, хотя несомненно, есть более приятные вещи в жизни. Лично я не счастлив, но достаточно удовлетворен. ...

(1) Damit habe ich kein ProblemЕсли это сторонний рекрутер, то, как уже сказано, его провизион пропорционален зарплате кандидата, чем выше - тем лучше. Более того, они умышленно указывают завышенную вилку, чтоб только заманить человека на собеседование, ну или накрайняк раскрутить на телефонный разговор или отсылку резюме - у особо неадекватных контор на это даже внутренние KPI привязаны. Но решает в конечном счете работодатель, а там свои представления о бюджете. В случае сильно завышенных ожиданий только время зря потратите. Я бы рекомендовал в ксинге указывать желаемую зарплату, отсекает нереле ...

(1) А мне все говорили, что сейчас хорошее время работыЭто, наверное, в марте-апреле было, когда все в шоке боялись нос из дому высунуть, а компании бюджеты в целом порезать и проекты остановить еще не успели. Сейчас все с точностью до наоборот.Какой-то прямо нереально оптимистичный прогноз)Всем хочется верить в лучшее. И ifo Geschäftsklima steigt deutlich (Juni 2020) https://www.ifo.de/node/56337фраерских предложений сильно поубавилось.Фраеров, как и ляйщиков, пускают под нож первыми. ...

(1) Не уж то корона так влияет?Она, родимая. У нас HR отдел заваливают бевербунгами, причем вполне приличные кандидаты. Бегать уже ни за кем не приходится, сиди выбирай. Правда, набор приостановили до лучших времен, думаю, что много где так.Как долго это будет длиться?Учитывая, что пузырь надувался не один год, и корона - только триггер, запустивший назревший экономический кризис, могу предположить, что годик-два придется потерпеть. И это было бы совсем неплохим вариантом, намного лучше великой депрессии. ...

(1) А от степстона статистика вам не подойдет? Там и по регионам разбивка, и по отраслям. Разброс довольно большой, ±10% даже для средних значений, а реальные цифры будут отличаться еще сильнее.https://www.stepstone.de/ueber-stepstone/wp-content/upload... ...

(1) Между строк это означает, что руководство само ни черта не понимает, но надеется на светлое будущее, хотя бы для себя. Поэтому всем смердам срочно отгулять отпуск по периметру собственной квартиры, а там - если повезет - будут вкалывать до рождества без выходных и перекуров, если не повезет - вылетят на мороз уже без компенсации отпусков и переработок. А цифры заказов и прочее бумажное барахло до поступления денег на счет имеет в условиях кризиса ценность примерно как у использованной туалетной бумаги. ...

(1) Если все остальное устраивает, то торговаться из за 500 евро в год не серьезно...дорогу оплачивают? Отпуска достаточно?Пытаться 500€ на работнике сэкономить - вот что несерьезно. А за лишние три сотни посленалоговых в год можно, например, 20 раз в сауну сходить. Или 100 кебабов скушать. Или в небольшой отпуск слетать (хоть с этим сейчас и сложно). Или целый год недорогое пиво в день по бутылке пить, антикризисный вариант. ...

(1) Смотря как изначально просил. Если в целом все устраивает - 500€ в год - это обьективно немного, можно и забить, тем более, если просил чуть выше рынка. Если же просил по нижней границе, а работодатель планку еще вниз подвинул - это в целом нехороший звоночек. Контора излишне хитрожопа и будет тебя пытаться прогибать, портить нервы и накалывать по мелочам. Если других предложений нет и деваться некуда - то можно и согласиться, корона не упадет, но поиски я бы не прекращал. Что касается обсуждения - его предметом может быть только более привлекательное по деньгам конкурентное предложение. Есл ...

(1) Let me google it for youEin 25-jähriger Polier erzielt ein durchschnittliches Einkommen von knapp 2.900 Euro pro Monat. Nachdem er einige Jahre Berufserfahrung gesammelt hat, erhält der Polier mit 30 Jahren bereits ein Gehalt von 3.400 Euro brutto. Nach 25 Jahren Tätigkeit kann das Gehalt bis zu 3.500 Euro betragen.Не очень, правда, представляю себе, как работать прорабом без знания языка, но если вы представляете - просите 3000, а жизнь скорректирует. ...