(1) Бетрибсрат не хочет заниматься сейчас моими делами, связанными с цойгниссом. Они очень заняты вопросами, связаными с коронавирусом.В другой отдел я недавно подала на вакансию, но пока что собеседования не было.Вне зависимости от того, возьмут меня в другой отдел или нет, я пытаюсь понять, что можно сделать с плохим цвишенцойгнисом... ...

(1) Снова прошу советов у Аллы и остальных ответивших.Если вкратце, после того, как я стала настаивать на исправлении цойгнисса, возникла конфликтная ситуация на моей работе, причем не только между мной и моей бывшей руководительницей, а возник "эффект домино", и возникшие проблемы могут затронуть нескольких человек, может быть, даже весь отдел. Меня в середине октября чуть fristlos не уволили, но, похоже, сейчас передумали. Похоже, у моей бывшей руководительницы теперь могут быть большие проблемы. Я пока что ничего не делаю. Я посылала в отдел кадров письмо с требованием исправить цойгн ...

(1) Здравствуйте Алла и все ответившие!После некоторых дискуссий работодатель решил немного улучшить часть отдельных фраз в цойгниссе, но оставил в конце общую оценку "3".Не подписанный текст измененного цойгниса мне сегодня прислали по емейлу для ознакомления. Меня вызывают на разговор в ближайший понедельник в отдел кадров и собираются подписать новый цойгнис и вручить его мне на этом разговоре.Вопрос. Если я возьму этот цойгнис, но при этом скажу, что, вероятно, буду подавать в суд - не может ли это (то, что взяла цойгнис на руки) считаться как мое согласие с содержанием цойгниса?Буду ...

(1) Вы спрашиваете: "Если не знаете, бороться ли дальше, то зачем требовали промежуточную рекомендацию? Тем более, если собирались переходить, а не уходить. Теперь уже, как говорится, назвался груздем - полезай в кузов. Или впрягаться, или поиметь причину для действительно плохого отзыва уже в случае увольнения."Объясню, почему просила рекомендациюМой предыдущий шеф ушел из фирмы в конце 2017 года, потому что уехал обратно в Англию. Его Zwischenzeugnis (отличный и повторяющий тот, который он мне дал в 2016 году), я ждала почти год - мне его выдали только в октябре 2018 года с большим &qu ...

(1) Если Вы правы, меня эта информация очень обнадеживает. Но, в отличие от процитированного Вами судебного случая, в моем случае ведь речь не идет об Endzeugnis (я продолжаю работать на данной фирме), и в начале данного Zwischenzeugnis есть ссылка на предыдущие Zwischenzeugnis, выданные в 2016 и 2017 гг. Не подготовлен ли этот мой нынешний Zwischenzeugnis как раз в качестве обоснования "на будущее" того факта, что "in der Zwischenzeit erhebliche Leistungsänderungen ergeben hätten."?Если начинать серьезные разбирательства, вплоть до суда, я опасаюсь моббинга, ведь я остаюсь на ...

(1) Спасибо большое за Ваш совет! Есть ли какой-то "подвох" в том, что должность руководительницы внизу второй страницы указана с ошибкой - вместо "Senior Product Manager" написано "Senior Manager Product "?Есть ли какой-то срок, в течение которого необходимо заявить о своем несогласии с цойгниссом? Можно ли это сделать, например, в середине сентября (так как я хочу сначала до конца понять, что означают остальные формулировки в цойгниссе), или лучше действовать как можно быстрее? ...

(1) Здравствуйте!Помогите, пожалуйста, оценить Zeugnis и посоветуйте, что делать.Мне прислали сегодня вот такой Zwischenzeugnis, оценку давала Gruppenleiterin, под руководством которой я работала с 2017 по (формально) 2019 год. В 2017 году моему первому ребенку был 1 год. Сын часто болел, приходилось из-за этого временами неожиданно выпадать из работы. Летом 2018 года забеременела вторым ребенком и ушла почти сразу в Beschäftigungsverbot. У меня есть Grad der Behinderung 30, о чем дававшая цойгнис руководительница не знает, но знает сотрудница отдела кадров.Предыдущие цойгниссы (от другого шефа, о ...