(1) А, если человек, собирается уходить раньше , то работодатель, разумеется, хочет вернуть то, что вложилно согласитесь это не даёт право работодателю использовать частичную оплату курса с нежеланием повысить зарплату квалифицированный работник стОит больше чем обычный sachbearbeiter В общем, поставъте себя на место работодателя и все сразу изменитсяставила, ничего не изменилось"всё прийдёт вовремя для того, кто умеет ждать :)" ...

(1) Мой совет: Zeugniss тебе дали? Ты им довольна? Обьясни шефу сильно ЭМОЦИОНАЛЬНО, что ты чуствуешь себя "Über den Tisch gezogen" и если ОН хочет, ты напишешь об этом на www.kununu.de. // расскажешь друзьям и тп.нет, не довольна, кстати попробую добиться чтобы изменили цойгнис. в той конторе где я работала, кунуну не напугаешь 15 работников- 4 шефа.прийдётся наверное всётаки выплачивать с условием изменения цойгниса нервы дорожеА следующий раз, перед тем как подписывать что либо, сходи к адвокату, или хотя бы спроси на форуме.надеюсь сл. раза не будетно страховку заключить на всякий случай ...

(1) уважаемые форумчане,в 2012 году бывшим работадателем был оплачен курс, длившийся в общей сложности 20 дней, стоимость 1100 €. была подписана бумажка, в случае увольнения в течении 3 лет, ПОСЛЕ! успешной сдачи экзамена в ИХК (июль 2013) следует выплатить процентуально. Основную учёбу + nebenkosten оплачивала я.в мае этого года я уволилась, был подписан Aufhebunsvertrag.с меня потребовали вернуть 2/3 вышеназванной суммы. был подписан Rückzahlungsvereinbarung. определённую часть вычислили с зарплаты и оставалось выплатить за 5 месяцев осталъную сумму. Я по своей оплошности не раздумыва ...

(1) форумчане, если вчера подписан ауфхебунгсфертраг, а сегодня произошло непредвиденное обстоятельство (уволился ещё один человек, но ордентлих, тоесть в рамках срока) то у меня ведь никакого риска? тоесть передумать не могут, я правильно думаю. у страха глаза велики"всё прийдёт вовремя для того, кто умеет ждать :)" ...

(1) Если ты имеешь на руках договор, уже подписанный новым работодателем, то полдела в карманеименно так у меня было.сейчас у меня подвешанное состояние, с одной стороны отреагировали нормально (в принципе они знали что когда нибудь это произойдёт), с другой стороны им надо посовещаться насчёт kündigungsfrist. во вторник будем вести дальше переговоры но думаю разойдёмся без ссор"всё прийдёт вовремя для того, кто умеет ждать :)" ...

(1) Наташ, а какая разница подписан или нет? если не подписан, тогда непонятна причина увольнения раньше срока"всё прийдёт вовремя для того, кто умеет ждать :)" ...

(1) Наташ, так я поэтому здесь и спрашиваю. я думаю если я не принесу уволънительную завтра, в четверг выходной, а в пятницу я не работаю, ну а потом уже июнь наступит. им (4 шефа) надо согласовать между собой как они будут поступать, завтра на фирме только 2 шефа, в понедельник у них всегда совещание. тоесть я хочу себя подстраховать"всё прийдёт вовремя для того, кто умеет ждать :)" ...

(1) теоритически могутприпоминаю пару лет назад читала статью, суть такова, что работодатели очень редко требуют выплатить шаденерзатц, т.к. обычно работа раскидывается intern во время поиска нового человека."всё прийдёт вовремя для того, кто умеет ждать :)" ...

(1) Аня, тоесть нести увольнительную в письменном виде и пытаться склонить к Aufhebungsvertrag?"всё прийдёт вовремя для того, кто умеет ждать :)" ...

(1) новый работодатель дал согласие на двух недельный отпуск в сентябре, во время probezeit сей факт меня приятно удивил, т.к. не хотелось отказыватъся от заранее заказанного семейного отпуска."всё прийдёт вовремя для того, кто умеет ждать :)" ...

(1) 5 дней отпуска + сверхурочные которые можно отгулят, но максимум соберётся на 2 недели, а не 4)))))))))))договор на фирме подписан с 1 июля. завтра отнесу кюндигунг, надеюсь разберусь до того времени что к чему и подготовлюсь морально к разговору"всё прийдёт вовремя для того, кто умеет ждать :)" ...

(1) в моём случае потери клиентов быть не должно, только если не найдут достойную замену скажем в течении 3ёх месяцев.Также мы не знаем, будете ли Вы ему что-то платить, или он Вас "заставит" работать до конца. Вот поэтому многие и начинают брать свои отпускные, болеть...дело в том что на новой фирме меня не могут ждать до августа, а я не могу "требовать" т.к. и так разные поблажки в виде 35 ч/нед. а не 40 и прочие мелочи которые для меня играют ролья подумала что если от меня потребуют выплаты, то пойду к адвокату на консультациюне совсем понятно как можно болеть и числитъся на старой фирме и нач ...

(1) если Kündigungsfrist 8 неделъ и с моей стороны расторгается договор к концу июня, то как сформулировать. тоесть ordentliche Kündigung исключается.в старом договоре есть пункт Vertragsstrafe, цитирую: Der Arbeitnehmer verpflichtet sich für den Fall, dass er das Arbeitsverhältnis vertragswidrig beendet, dem Arbeitgeber eine Vertragsstrafe in Höhe von einer Bruttomonatsvergütung zu zahlen. Das Recht des Arbeitgebers,weitgehende Schadenersatzansprüche geltent zu machen, bleibt unberührt.мне сейчас трудно судить, станут ли шефы требовать заплатить штраф. дума ...

(1) в каком это городе?И есть ли у вас опыт работы.Я знаю одну женщину, сделала БиБу почти на отлично. Работу найти не может. Практики нет.в нашем регионе Rhein Neckar Kreis серьёзные канцляй платят в среднем 38ТЕUR опыт работы, 9 лет, последние полтора года преимущественно jahresabschlüsse+ steuererklärungen. хоть и скушно не бывает, но хочу в индустриюсудя по баллам однокурстников, оценки лучше у тех, у кого нет практических знаний. те же самые steuerfachangestellte часто проваливают экзамен steuerrecht. именно потому что в голове тысяча и одна мысль, "новички" не задумываются о возмож ...

(1) а меня удивляет, особенно когда утверждают что БиБу ничем от Steuerfachangestellte не отличается"всё прийдёт вовремя для того, кто умеет ждать :)" ...

(1) Ужас, да? Зачем вообще учиться, чтобы столько зарабатывать?Начинающим Steuerfachangestellte предлагают в среднем 1.800.у меня опыт ещё похлеще, за 1900 € на позицию Бибу предлагали, если делать оборот от суммы двух запрлат, то 20% leistungszulage. естессна такой вариант меня не устроил"всё прийдёт вовремя для того, кто умеет ждать :)" ...

(1) А начальнику так и говорите и в каком-то смысле шантажируйте, мол или пусть делают мне любимые коллеги уступки, или я буду лечиться до последнего, мол досталини в коем случае не шантажировать,зачем давать повод для fristlose kündigung?"всё прийдёт вовремя для того, кто умеет ждать :)" ...

(1) однако, занятно читать посты участников))))))))))))))особенно комменты типа "сразу сложится впечатление о кандидатуре"ну а по поводу кабинета, действительно хотелось бы знать, т.к. 8 лет назад в маленькой фирме после 5ти минутного собеседования, провели "экскурссию" по всей фирме. ну уж извиняйте опыта с более солидными предприятиями пока нет "всё прийдёт вовремя для того, кто умеет ждать :)" ...

(1) Я попыталась перепланировать свои 30 часов так, чтобы хотя бы 2 раза в неделю забирать ребенка из школы самой, обсудила это с коллегами. Получила ответ "Не создавай МНЕ проблем с ТВОИМ ребенком". Сразу оговрюсь, моя перепланировка не предполагала больше работы для коллег, а совсем даже наоборот, давала им возможность отдыхать в понедльник или пятницу, т. е длинные выходные. получить о начальства ок. по поводу распределения часов и поставить коллег на место. на мой взляд вы черезчур пытаетесь угодить коллегам. подумайте о себе и вашем ребёнке.на вашем месте,параллельно подыскивала бы другую ва ...

(1) лично у нас, хоть вешайся, температура в помещении до 31доходит чтобы не возмущались, со стороны начальства были куплены вентиляторы настольные сами же прохлаждаются с помощью кондиционера понятно что лето в Германии переменчивое, но всё же хотелось бы провести небольшой опрос. действительно ли роскошь?и насколько уместным считается вопрос при собеседовании на другой фирме о наличии кондиционераведь его наличие в besprechungszimmer, не показатель. и ещё вопрос вдогонку, когда вам показали ваш кабинет? перед или после подписания договора?"всё прийдёт вовремя для того, кто умеет ждать :)" ...