(1) В ответ на:я с двумя детьми тоже с завидной регулярностью валюсь от усталости, но о моем комфорте как-то никто не думает, ведь я же не работаю на полную ставку. я просто плюю в потолок дома, в университете, с детьми...Ань, но это же не является проблемой налогооблажения в Германии, это проблема конкретно вашей семьи и ваших личных взаимоотношений. У меня есть друзья, у которых как раз муж обладает пятым налоговым классом, и это при том, что они не сильно разно зарабатывают. Они говорят, что им лично удобнее в конце года приличную сумму на счет получить, хотя при 4 к 4 у них ежемесячно на сотню ...

(1) В ответ на:считала, плохо получается.Главное, чтобы в конце года ещё хуже не получилось, когда затребуют вернуть часть денег.... ...

(1) В ответ на:а я вам скажу. муж зарабатывает брутто 3 с небольшим, по 3 классу остается 2 с небольшим тысячи. на предложенном мне месте (39 ч. в неделю) я зарабатываю 2 с небольшим тысячи, после налогов остается 1 тысяча. выгодно или нет, как вы считаете?Ань, а ты не считала, что у вас на двоих по 4 к 4 будет оставаться. Помнится я изучала вопрос про 5 налоговый класс, так там при зарплате от 1950 он уже совсем неприятный. Но что-то мне кажется, что при озвученной тобой ситуации таки 4 к 4 будет вполне нормальным вариантом. ...

(1) В ответ на:Оля считает идиллию, когда никто из партнеров никогда не подсчитывает, кто сколько сил и денег вложил в общие начинания, и никогда другого ничем не попрекает, нормой. Это не так!А я вот тоже это нормой считаю. И у нас с супругом уже были периоды, когда зарабатывала только я, когда только он и когда оба практически одинаково. Вот никто и ничем не попрекает, домашние дела делают оба, готовят оба, с ребенком сидят тоже оба. Всё же тут Оля полностью права, что данная проблема - это просто такие отношения конкретной семьи. ...

(1) В ответ на:смысл может быть в том, чтобы не потерять квалификацию, например. иногда, чтобы сохранить за собой место. да и редко так бывает, что кто-то в минус работает, в основной массе всё же в плюс. но даже если и в минус, то очень не долго, дети имеют свойство быстро расти.Ну так и я думаю, что ежели есть квалификацию, которую не хочешь потерять, то даже полставки таки плюс в семейный бюджет принесут. Работа в минус, да еще и с психологическим разрывом между детьми и работой - какая-то странность, на мой скромный взгляд. ...

(1) В ответ на:Но знать, скажем, что твоя работа приносит семье ноль или даже минус (няня, машина, ...) - не очень приятно, правда?А какой смысл тогда работать то? Особенно, если эта работа вызывает муки совести по отношению к детям. На мой взгляд, всё же работа должна приносить семье финансовое улучшение. ...

(1) В ответ на:Я просто думаю, что в 4-5 лет ребенок и переносить будет лучше болезнь, и лечить его проще, чем в 1.5-2 года .... Ох, как же вы ошибаетесь. Единственное различие, что ребенок сможет сказать, что конкретно у него болит. А вот с приемом лекарств, лично нам, проще было, когда дочка маленькой была - там шприцем ей лекарство влил и усё, а сейчас уговаривать приходится, доводы приводить... А если лекарство еще и с неподходящим вкусом (как-то выдали в аптеке с банановым вкусом от чего-то там...), то совсем тяжко объяснять необходимость приёма такого лекарства...В ответ на: но и скарлатину, ...

(1) Вот и я писала, что одна знакомая сейчас работает от ляйки и получает больше, чем фирма готова ей напрямую платить. ...

(1) В ответ на:даже на одной фирме могут быть сотрудники которые получают разную зарплату за одну и ту же работу. Лично мне это видится проблематичным если скажем начинающий и малоопытный работник будет иметь одинаковый зароботок как его опытный коллега - профессионал своего дела...Более того, на фирмах, где нет тарифных сеток, даже одинакого опыта работники могут получать разную зарплату. Как себя "продашь", так и будешь получать в итоге. ...

(1) О, точно! И слово в мозгу крутилось, но не написалось. ...

(1) Еще и другой вариант имеется. Например, Мерседес вынес часть своей разработки в "отдельную" контору, которая динстляйстером является. Т.е. мерс выдает этой фирме конкретный заказ на разработку, а уже её сотрудники его выполняют, иногда и сидением на самом мерсе, но это у них через дорогу. Да, говорят, что примерно 90% заказов у них от мерса, а остальное уже сами ищут. Да, это было два года назад, что сейчас в связи с гремевшим кризисом в автомобильной промышленности не знаю. ...

(1) В разработке на лабвью лабает. Физик по образованию. Больше подробностей не знаю. ...

(1) Я не знаю тарифных подробностей. Но если и так, то получается, что ляйка умеет лучше пробивать тарифы? Одним словом, она довольна условиями и пока переходить напрямую на фирму не хочет. ...

(1) Я тоже так раньше думала. Но вот знакомой предложили меньше, пытаются уверить, что это компенсируется постоянным контрактом. Но, я так поняла, что её они не особо устраивают - и далеко от дома очень, да и в целом чем-то не нравятся. Так что она пока при ляйке еще остаться хочет. Да, говорит, что через эту ляйку и много народа с докторской степенью работает... Так что обкладывают ляйки, похоже, все сферы. ...

(1) В ответ на:- не надо самой искать работу, писать бевербунги, ходить на собеседования, а соответсвенно никакого стресса.Для высококвалифицированной работы таки есть собеседование на фирме-заказчике, так что и стресс имеется. В ответ на: делаешь туже работу, что и работники самой фирмы, то есть фестангештельт, а получаешь меньшеОдну знакомую фирма-заказчик хотела перенять, но предложила зарплату меньше, чем она сейчас за эту же работу через ляйку получает. ...

(1) н.п.Моя знакомая через этих товарищей работает http://www.hays.de/web/start.cfm?nid=201b139b-06d8-4e9c-a993-5a4e9c7326bb, и тоже очень довольна. ...

(1) Есть знакомая, которой фирма предложила заключить прямой контракт, но с зарплатой меньше, чем она сейчас через ляйку за работу в этой же фирме получает. ...

(1) Тут возможны варианты. Либо, как уже написали, вас просто в картатеку внесут... Либо у них в самом деле есть вакансия, куда вы подходите. У меня был опыт собеседования в инженерных ляйках: если есть подходящая вакансия, то после знакомства с вами фирма-посредник договаривается о собеседовании с теми, у кого эта вакансия. Я однажды так ездила на собеседование. Да, на собеседеновании присутствовал представитель этих посредников. Имеют они какой-то процент от оплаты вашего труда фирмой-закзчиком. Последнее время идет тенденция, что для высококвалифицированных довольно неплохие зарплаты платят, ду ...

(1) И мои поздравления! Эх, мне сейчас тоже предстоит поиск нового места, т.к. проект заканчивается, а нового пока ничего не предвидится... ...

(1) В ответ на:но засеть всё же придётся. 6 недель до родоФ и 8 недель после - никак низзя (закон) работать. иначе шефа можно засудить.Так по закону, вроде как только 8 недель после родов совсем низя работать. А 6 недель до родов по договоренности таки можно, есть знакомая, которая прямо с рабочего места в роддом отправилась. ...