(1) её не пытались уговорить, боже упаси. ей сразу отказ дали :)а взяли другого человека. своё фи кандидатка выразила через подружку, опять же читайте выше :) и "высокая концентрация заносчивости" была именно у этой претедентки. всё, я из темы выхожу, надоело по три раза одно и то же писать :) ...

(1) до руководящей должности и до опыта еще дорасти надо. это с дипломом не выдается. и тогда да, зарплаты совсем другие. а новиками еще учится и учиться работать ...

(1) спуститесь с небес на землю и нарабатывайте опыт, Люсеньки и будьте добры, читайте внимательнее и не сравнивайте божий дар с яичницей. цифры называть не буду - в контракте запрет. ...

(1) хм. наверное я свою иронию плохо выразила понимать это нужно так - полгода опыта это ничего. нуль. это даже опытом назвать стыдно. когда ищут человека с опытом, имеют ввиду от минимум 2 лет работы. это раз. в фертрибе в бэк-оффисе хоть БМА-шник, хоть нобелевский лауреат без практического опыта и на рядовой должности 48 не получат. на руководящей и или с опытом могут получить. это два.девушка не въехала в ситуацию, что ищут и какая её рыночная цена при исходных данных. на этот анализ у неё опыта не хватило. а на амбиций и их выражение, переданных через подругу (смотри выше), смелости хвати ...

(1) только потом на меня не ругайтесь, если не понравится. мнения тогда очень разделилсь. то есть читали многие, а хвалили процентов 50уточняю на всякий случай- первая книга Generation Ally 2002 годвторая книга - Echtleben 2011 год ...

(1) Generation Ally, автор Katja Kullmann, вот тут одна из рецензий. в середине нулевых книга была бестселлером.http://www.perlentaucher.de/buch/katja-kullmann/generation-ally.html ...

(1) автор 1970 года рождения, я читала первую книгу 10 лет назад, уже тогда было метко подмечено (первая книга намного сильнее по моему). ...

(1) в смысле к нам? да нам на Люсю наплевать по большому счету а так да, пусть ищет дальше, кто её возьмет. и надеюсь она не вольется в ряды вечно непризнанных гениев ...

(1) CRM-Programme/Anwendungen? ...

(1) недавно прочла книгу Кати Кульман - Echtleben, как раз про этот феномен. долго пересказывать, речь о поколении сегодняшних 30-45 летних немцах. персонажи очень узнаваемые, так что и в германии типаж распространен. эта книга как бы продолжение предыдущей Generation Ally (имеется ввиду Элли Макбил). гляньте тут, там и лезепробе есть http://www.randomhouse.de/leseprobe/Echtleben/leseprobe_9783453380134.pdf ...

(1) у неё подружка сидит с нами на одном этаже, но в финансах, узнала про вакансию через сарафанное радио. подружка приходила к нам за деталями, что и как. ей и ответили, что девушка зарывается, чисто из уважения к коллеге. с самой Люсей даже говорить не стали, времени еще на неё терять время как известно деньги, тем более в фертрибе. ничего потренировать у Люси не получилось, даже на собеседовании. отказали стандартно, "благодарим за внимание, желаем успехов". насколько я знаю, девушка перебивается на годичном практикантском договоре в какой-то фирме , который то ли продлят на еще год, то ли н ...

(1) девушку никто на интервью не приглашал, слишком большое несоответсвие между тем, что фирме надо и что девушка умеет и хочет (неуместные амбиции зашкаливают).да, опыт работы в полгода это очень серъезно :)))) обычно опытом работы называют опыт свыше 2-3 лет. можно конечно девушку обучить на месте, но не за такие деньги, какие она хочет. проще взять человека с опытом, он после месяца вработки будет работать самостоятельно. а за этой еще ходить полгода и нам нужен Indianer (рабочая лошадка), а она решила, что Häuptling. сама виновата.к сожалению девушка не единственный пример такого рода за ...

(1) нп. интересная тема :)для меня типичная Люся нарисовалась два месяца назад, когда у нас в отделе наметилось вакантное место (внутренняя служба отдела продаж агромадного американского концерна, рядовой сотрудник).девушка 28 лет с ВО (МБА) и опытом работы аж в полгода захотела 48 тысяч годовых . на деликатный вопрос в духе " а морда не треснет?", с возмущением ответила, а что я , зря училась? .ясно дело, её доки даже рассматривать не стали. я поделилась недоумением со студенткой отдела маркетинга, то же поколение, она говорит - это в уни вбивают в головы, что вот закончите учебу, и на вас по ...

(1) смотря что под ИТ понимается. в принципе мы индустриальный софт развиваем и продаем в крупном масштабе. у нас самые корифеи мид-50, крепкие перспективные специ в 40+. пацанов нет, самому молодому далеко за 30.ну и большинство конечно многолетние фрики начали рано, конкуренции со стороны молодых не боятся, со стороны промышленной конкуренции - да, и промышленных кризисов.автор, вы уточните, что вы под ИТ понимаете. модно ведь очень по-разному толковать. ...

(1) у тебя муж и так дед. или нет? ...

(1) В ответ на:Степень: phd.philэто или доктор филолог или доктор-философ. но никак не публицист.в обоих случаях очень бесполоезная степень как таковая. степень для крастоты, для приставки к имени.а работу надо искать по наывкам, не связанным со степенью.а к теме - я "недоделанный" др-фил. приехала сюда доделывать степень, осмотрелась и поняла, что фиг я с этой степенью найду приличную работу. или "срочные" контракты или мотаться за тридевядь земель, или и то и другое. я переучивалась.одноклассница есть - др. философ, так и живет, от контракта до контракта. одногруппник есть - др. филолог, н ...

(1) раз у вас так все открыто, сколько у вас зарплат - 12 или 13? ...

(1) это что-за такая степень? чем реально занимается человек? ...

(1) а что мало ли что? вредить начнут? ...

(1) 3,5 не показатель.надо знать, 12 или 13 зарплат. есть отпускные-новогодние-премиальные и ро. ...