(1) по поводу рождения ребёнка никогда не встречала, чтобы проставлялись. Юбилеи и уход на пенсию, да. У нас в Баварии любят давать weißwurstfrühstück.А молодым родителям наоборот, коллеги на подарок собираютПысы- поздравляю с наследником :) ...

(1) Да упаси боже :) просто я как целевая группа «проектов erp» приблизительно представляю, как они стартуются, тестируется и что значит тестовая фаза в праздники :( отправить всех нафиг в отпуск и начать после праздников. ...

(1) А в чём отличие от уже имеющегося XING ?ксинг национальный, линкдин интернациональный. Интернациональные фирмы тоже ищут сотрудников для Германии в линкдине. Хэдхантеров полноПлюс если уже в интернациональной фирме, легче сохраняются наработанные контакты. Нетворк ещё никто не упразднял :) ...

(1) февраль-март, май- июнь, сентябрь- октябрь- ноябрь.Запускать в декабре, апреле и летом имхо изначально худший тайминг. Пфингстен и осенние каникулы неделя, ерунда по сравнению с остерн и тд. ...

(1) чисто из интереса. Апрель время пасхи и пасхальных каникул. Массовые отпуска у родителей школьников и госпраздники глобально. Потерянное время идёт на недели. Второе Рождество. Какой интерес начинать проект в такое зыбкое время. Изначально же ясно, что персонал будет выпадать и надолго ...

(1) нп.Запостилась неделю назад в аугсбургской группе вакансию в громадном концерне, правда средне-технической специальности. Fest und unbefristet. Ни одного отклика. Вот так обстоят дела с интересом к крупным компаниям на деле :( ...

(1) а у нас легкий трындец. Половина команды сидит в Штатах на восточном побережье, это -8 часов к нам. А тутошние конечно хотят в 4 уже свалить домой, и начальство бесится, что даже телеконференции организовать никак.Или американцев поднимать чуть свет, или наших оставлять допоздна.Мне сове это на руку. Приду в 9, уйду в 6. ...

(1) то есть вам уже дали один цойгнис, в котором вышеприведенное в дополнительном отсутсвует? ...

(1) естественно это не тимляйтер ...

(1) в таком контексте, как у неё, лидер = ведущий, первый.Как вариант führender Vertriebsmitarbeiter, но тоже могут быть разночтения ...

(1) лидер у неё не в смысле начальник :)Bester Vertriebsmitarbeiter in den ersten sechs Monaten ...

(1) совет из разряда пан или пропал.Загляните в GE. Концерн переживает не лучшие времена, текучка и потери, открытые вакансии есть. Если получится закрепиться хотя бы на пару лет, приобретёте опыт, связи. Дальнейшее зависит от ваших софт скиллов и немножко удачи :) ...

(1) Это не очепятка, так говорят. А немцы зряплату называют Schmerzensgeld На самом деле deckelung очень демотивирует. Например продавец смотрит, чтобы не дай бог не заключить сделку выше миллиона. Если клиент имеет интерес заключить двухгодичную сделку на два миллиона, продавец скорее будет искать возможность заключить две сделки, по одной в год. Как то так ...

(1) waljayuyuk Owlet , спасибо за более конкретные примеры. А что с продавцами? Ну, типа начальник отдела продаж части или всей Германии, 5-6 человек подчинённых, миллионов 20-30 оборот.У продавцов в последние годы провизиям gedeckelt. Например до миллион оборота в год. То есть заключаешь ты сделку на миллион или пять, провизия одного размера. У началь6ика продаж основная зряплата повыше, а с провизией та же схема. Найти работу где провизия nicht gedeckelt считается удачей. ...

(1) элементарно приятно почитать про успехи «наших»в на немецком рабочем рынке. Типа не все «наши» злостные социальщики.Пишу мало, советов не нужно, сама большая девочка. Общаться и в реале есть с кем :)) так что прихожу чисто поулыбаться :)) ...

(1) Экстроверты могут быть, конечно, эгоистами, но эгоцентриками -почти нет.здрассьте-приехали. гляньте желтую прессу, селебритис, актеров, политиков. сплошные экстраверты. у 90% центропупие зашкаливает. ...

(1) А экстравертов, если автору верить, в обществе меньшинство.?? как раз наоборот. на одного интроверта приходятся 2 экстраверта. ...

(1) у нас одна "попрощалась" - That's Not My Job!This is a story about four people named Everybody, Somebody,Anybody and Nobody.There was an important job to be done and Everybody was sure that Somebody would do it. Anybody could have done it, but Nobody did it. Somebody got angry about that, because it was Everybody's job. Everybody thought Anybody could do it, but Nobody realized that Everybody wouldn't do it.It ended up that Everybody blamed Somebody when Nobody did what Anybody could have done. ...

(1) Но кто знает, что интересует аборигенов:)начальство интересует , чтобы работа была сделана. а как, пофиг. хотите, спросите начальника, что он хочет знать. от этого и плящите. если сам не спрашивает. не сплясывайте. ...

(1) Как лучше всего объясняться в сложностях и-или задержках с вышестоящими, чтобы не производить плохого впечатления? Вот подходит шеф, смотрит в глаза "ну, как там?". А там не хорошо:)насколько адекватно начальство?адекватное начальство не только для того, чтобы контроллировать и наказывать, а еще для того чтобы вести, помогать и поддерживать. адекватному лучше честно рассказать, да, каюсь, наколбасил, ситуация такова и такова, ищу решение, твоей поддержки и тд.самое плохое впечатление это сваливание на другого. петю вообще по минимуму упоминать. только - я посчитал, что это решение ...