(1) Так вот, шеф решил сам работу поменять и всё наладится.вот именно на это у нас и надежда ...

(1) Но ситуация остается нездоровая, вы же понимаете, что нормализоваться сможет скорее всего лишь со сменой шефада, безусловно! с его приходом стонет вся фирма. недавно даже БР отказался от сотрудничества с начальством. уведомили концерн и непосредственно нашего , которого мы за 2 года ни разу в глаза не видели. посмотрим, что будет дальше. на данный момент из 200 человек нет практически ни одного сотрудника, кто бы не попал под руку, боссинг с его стороны цветёт вовсю.. но я уже писала выше, у нас все понимают, что надолго он у нас не задержится, мы просто очередная станция в его карьере. Успех ...

(1) чего это? после моей жалобы в БР и письма шефу от Antidiskriminierungsstelle des Bundes больше никто не работает из дому, всем запретили.работать мне комфортно, обоих шефов я вижу мельком раз в несколько месяцев максимум. новая должность мне нравится, коллеги тоже. а то,что мне положено по закону, я получу так или иначе. конечно хорошо быть любимчиком у начальства, как это было когда-то до декрета. но я и без этого обойдусь. ...

(1) спасибо! Может быть твоя история успеха поможет другим, смотивирует их бороться за свои права.дада, надеюсь на это многие считают, что если ты вдруг впал в немилость новому начальнику, то только и остаётся уйти. мне кажется, это путь наименьшего сопротивления, и он несомненно удобен. но в некоторых случаях на кону стоит многое и можно попробовать противостоять. главное заручиться поддержкой БР, если таковой есть конечно. ко мне после переезда в новое бюро приходили пару коллег, пожать руку, дескать какая ты молодец, ты первая на фирме решилась показать новому начальству, что их самоуправству ...

(1) ну как там позже будет, никому из нас не узнать) на моём веку на этой фирме это уже далеко не первый начальник, если из за каждого уходить, то постоянно надо будет с места на место скакать.. ...

(1) спасибо! я не одна, у меня поддержка в лице БР и коллег, так проще гораздо ...

(1) хотела отписаться, а тема моя ушла в архив оказывается.. тем, кто не читал, вот:https://foren.germany.ru/24029/f/36137914.html?Cat=&page=0...из новостей: с помощью адвоката и БР я таки выбила себе должность и задания. переехала в бюро в другой отдел в начале марта и с тех пор с удовольствием опять на работе. заявление о повышении моей тарифной группы в связи с новыми заданиями "любимым" перзоналером было отклонено. несмотря на то, что все коллеги с теми же заданиями имеют 2 группы выше, чем я. но они же все мужчины! (сарказничаю). Опротестовали с БР отказ, на следующей неделе моё ...

(1) вопрос в том, что письменно на руки то я завтра ничего не получу. а устно переданные мне задания можно через неделйu и отобрать, меня уже ничего не удивит((думаю, я в любом случае поеду к адвокату, пусть и без БР. обсужу с ним это предложение и решим, что делать. ...

(1) спасибо огромное всем за поддержку!новости с полей. завтра в 15.30 термин у адвоката, БР должен был ехать со мной.сейчас пришёл, говорит, у нас сегодня утром был очень длительный разговор с начальником "твоего" отдела, завтра утром тебе передадут задания, которые ты два года выбиваешь. в течении недели будет реализован новый план бюро с целью, чтобы ты переехала в отдел.... поэтому мы можем позвонить адвокату и пока попросить подождать с действиями. я ему обьясняю, я 2 года слышу эти заверения, что вот завтра всё! всё! точно всё! я не верю. нет, в этот раз точно, я поговорил, они пон ...

(1) вчера звонил, сказал, что сегодня пришлёт мейл, распишет там все необходимое. сделали термин на следующей неделе, поедем к нему с БР, он хочет поговорить лично с тем, кто присутствовал на всех наших заседаниях по поводу моей должности. Ты спрашивала про временные рамки сколько это может занять?нет. но я 2 года билась о стенку, теперь уже месяц роли не сыграет. конечно хотелось бы поскорее завершить это всё. но спешка, как мы знаем, хороша не во всех делах))))всем огромное спасибо за участие! намного легче, когда можешь обсудить это с абсолютно нейтральными и незаинтересованными людьми. ...

(1) как-то упомянул, что опять ему не дадут Teamleitung. Что меня опять же убило, ну полгода человека не будет, каких-то несчастных полгода.вот да. а на должности руководителя ЭЦ вообще сродни самоубийству. хоть 3 мес, хоть год. коллега этот взял 2 года, потому что жена его заведующая дет.садом. и ей сразу дали понять, что заведующей она после декрета уже не будет. поэтому отсидела положенные 8 недель и потопала на работу, благо что муж не противился декрету. ...

(1) как будут новости, обязательно напишу! ...

(1) согласна с вами обоимi, дада... причём у нас один парень уходил именно на два года в ЭЦ. вернулся на своё место. но он в логистике, там вечно не хватает людей, работа не оч привлекательная, может поэтому.я вчера отправила письмо своему адвокату, интересно, что он по этому поводу скажет. ...

(1) Но у меня возник вопрос по логике этой аргументации:я поняла трактовку так: понизили меня сейчас в должности не потому что я женщина. здесь как бы нет прямой дискриминациии. но! если бы я не ушла в декрет, то я бы не потеряла свою должность. то есть конкретно декрет явился причиной произошедшего. а так как в декрет надолго всё-таки в основном женщины уходят, то суд считает это дискриминацией по половому признаку. правильно я понимайu? Желаю Вам успеха мерси! ...

(1) н.п.решила написать здесь, может кому пригодится. я обращалась письменно за консультацией к юристам в Antidiskriminierungsstelle des Bundes . Ответили и предложили помочь решить проблему, если я разрешу им напрямую контактировать с моей фирмой. но как поняла из письма, через адвоката я имею право на возмещение ущерба, через них нет. поэтому всё-таки буду действовать дальше черз адвоката.Das von Ihnen beschriebene Verwehren gleichwertiger Arbeit nach der Rückkehr aus der Elternzeit stellt unseres Erachtens eine mittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts und damit einen Verstoß gegen da ...

(1) у нас вообще ВСЕ в топ-менеджменте или бездетные или мужчины с домохозяйками дома.такая же бедa(((мы раньше семейное предприятие были, пара бездетная была, фирма их ребёнок. она по финансам, он по технической части. так шефиня чувствовала ответственность даже за проблемы уборщицы. поэтому у нас текучка была равна нулю, многие коллеги проработали здесь с 17 лет и до самой пенсии. за последние пару лет всё резко изменилось.меня ужасно фрустрирует изоляция. раньше утром у меня по 100 мейлов было и телефон разрывался, теперь за месяц десяток мейлов и телефон молчит, ты никому не нужен, ничего не с ...

(1) есть ведь, да? я не понимаю, почему начальство считает, что они не обязаны мне ничем. конкретно они конечно нет. но есть договор, нас переняли с тем условием, что договора наши и выслуга лет неприкосновенны. тут приходит новая метла и считает, что можно делатъ, что хочется. так я скоро в архив перекочую, акты подшивать. многие мне говорят, ну и пофиг, пока деньги платят хорошие. но откуда я знаю, что не придёт новая метла и не захочет оценить все рабочие места по новой? ...

(1) Договара не срочные до 2021, как Вы донесли в первый раз, а плюшки заморожены до 2021.вы меня просто невнимательно читаете вот я написала:увольнять у нас сейчас не могут, у нас до 2021 года договор, по нему они не имеют права никогó увольнятьпрост было бы возможно понятнее, если бы я написала, что до 2021 действует Sanierungsvertrag))спасибо! ...

(1) в договоре стоит Vertrieb, Großkundenbetreuung inkl. Angebotswesen und Arbeitsvorbereitung / Fertigungsplanung. ничего, что я на нем? я не знаю многих определений по русски. ...

(1) без комментариев. ну и главное, чтобы такое не коснулось вашей семьи) ведь именно так думает каждый мужик. пока не коснулось меня и моей семьи, пофиг что с другими тётками делают. у нас вообще один из начальников без подруг, семьи и детей, откуда ему вникнуть в то, что он творит. ...