(1) Вы в Германии. Если скажут что в гости зайдёт будущий работник коллектив посмотреть/оценить, то все дружно натянут на лицо безудержное дружелюбие и радость вечной работы. Реальное состояние дел на фирме человек не может оценить сразу, разве если только фирма совсем мрак, но для этого достаточно зайти на kununu и почитать. ...

(1) Для чего это делать? Один день ничего не изменит для вас. ...

(1) Первый раз когда читал не рассмотрел "stets". Выходит что у вас во всех пасажах единица, а в конце "экселенте ляйстунг" без усиления. Про хороший цойгнис я погорячился Подозреваю что для HR это может быть неким сигналом. ...

(1) на Ваш взгляд, какие? Парочка в теле и самом конце, но общая оценка там к 1. Смущать там должно лишь одно, если вы долго работали на этой фирме, то цойгнис должен бы более индивидуален быть, а не просто в виде базовой генерации. ...

(1) Übertrieben emotionsvoll,Übertrieben hochgelobtÜbertrieben bzw einfach nicht sachlich К чему там HR может придраться? ...

(1) Как может называться оценка, когда сверх единицы или чрезмерно оценено? Там есть пасажи и на 2. Оно не оценено чрезмерно, скорее оно написано в какой то чрезмерно хвалебной форме, хотя можно было прописать тоже самое более скромно. ...

(1) С лоха алименты сразу снять и унтерхальт, и не работать всю жизнь! А ребенок вообще от другого, шах и мат)Это ты делишся своим опытом? ...

(1) Хороший базовый цойгнис без заморочек, поздравляю. ...

(1) А как же "Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz", der Gleichberechtigung der Geschlechter garantiert??Стандартная в современном обществе ситуация. Тоже происходит и на других фронтах. Толерантности нет и жизнь не справедлива, но что это меняет? ничего. Что предлагаешь, изолироваться? ...

(1) Цейгнис должен быть "wohlfüllend" т.е на трояк, если аффтар не лапал любовницу шефа, не бухал и не воровал то этого не должно быть и в цейгнисе. Это откуда такая информация? Что захотят то и вкатают. ...

(1) Malkolm попробуй пока с этим цойгнисом поискать работу, а параллельно пиши/звони и проси у них улучшение. Там завершающий абзац начат хорошо на "2", что было бы прекрасным, если бы не упустили предложение о сожалении. В остальном, то момент о работе не раскрыт до конца, зато про отношение к начальству и коллегам накатали 40% от всего. Чем занимались там, почему ушли? ...

(1) У нас была одна коллега - в глаза сюсюсю и обнимашки с собаками, а шефу - жалобу, что от собаки плохо пахнет.Эталон немецкого поведения. Чему вы так удивились? ...

(1) Большинство бонусов не имееющих финансовую составляющую обесцениваються и не заметны для работников. Здесь скорее от предпочтений зависит, если любишь хороший кофе и он есть на фирме, то приятно. В остальном, то хорошие бонусы это 13 зарплата, оплата проездного, спортзал рядом с офисом и т.д. Еда, фрукты, сладкая водичка с минералкой и т.д. и т.п. мелочи, которые можно оплатить самому при наличии базовой зарплаты. ...

(1) Можно , имхо конечно, скромнее все свои достижения расписать, при этом сделав упор не на лексику, а на содержание.бебеОн себя надует везде, даже если скромно начнёт писать, это ж типаж такой. Я за него вообще не переживаю, да ещё IT... ...

(1) Вот тут-то ты и попался, касатик)Человек в этой теме спросил о помощи, а ты сидишь и открыто по сути тролишь и надсмехаешся над всем этим. Что с тобой не так? Всё всегда идеально, не сталкивался со сложностями на работе никогда? Открою тебе завезу, такого навалом. И часто это не зависит от работника, иногда человек просто не получает на старте правильный инпут или оказывается что начальник балбес и без опыта и т.д. У меня есть знакомый который через пару месяцев понял что ему просто на фирме делать нечего и т.д. У нас на фирме за последние 2 месяца 6 людей уволили. ...

(1) Для IT перепишите всё.Зачем? По его стилистике можно сразу понять какой он, таких начальников и будет привлекать. Странно что здесь никто из IT сферы нашей группы ничего не написал, видимо обходят стороной. ...

(1) В АА народ за пособием ходит, они не поинмают просто что вы от них хотите. АА это рудиментарный орган который уже давно потерял свою изначальную функцию. Для раздачи нуждающимся можно было назвать этот орган просто "Социаламт" и раздавать пособия. Но по квотам человека который сидит 20 лет на пособии выгоднее считать "безработным в поиске работы", чем назвать "тунеядец никогда не работающий" так бы было просто не толлерантно. Но это так краткий экскурс для новоприбывших. В остальном, то как уже ранее сказала многоуважаемая Ashka_hash46, работу луче искать самостоя ...

(1) a.i.d.aКак там обстоят дела с адвокатом, уже что то писали твоему начальству? Ты спрашивала про временные рамки сколько это может занять? ...

(1) Ты их там авторитетом и профессионализмом своим покорить не смог, то упор сделал на сосиски и торты? В пятницу закупил на всех сосиски, приготовил. Он пожрал и начал мычать мол я должен был заранее посчитать сколько каждый должен.Скажи шефу, что ты когда очень голоден то становишся агрессивным, это физиология такая у тебя. А дед старый маразматика сожрал половину сосисок и оставил тебя голодным. Короче, не стоит им тебя по физиологии ущемлять. Германия такое не прощает )) Можеш ещё в конце добавить культурную составляющую, скажи что ты не привык когда по пачке сосисок каждый сжирает, а у тебя ...

(1) Совет довольно индивидуальный, нужно смотреть по обстоятельствам ТС. Я бы сказал что если отношения с вышестоящим позволяют и контакт хороший, то прозвучит нормально. Если же наоборот, и тут она приходит и начинает рассказывать что и своё не успевает, и его даже не начала а уже неуспела, всё пропало караул и т.д... должна быть реально причина и очевидный беластунг. ...